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淺議新時(shí)期提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的途徑
郎勇
//8858151.com2015-05-07來(lái)源：中工網(wǎng)—《安徽工人日?qǐng)?bào)》| 分享到： | 更多 |
黨的十八大后，社會(huì)形勢(shì)發(fā)生了深刻變化，習(xí)近平總書(shū)記提出了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”，要實(shí)現(xiàn)這一偉大宏愿，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力。只有領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高，才能帶領(lǐng)全國(guó)人民實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的偉大中國(guó)夢(mèng)。下面，筆者就提高新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)談些粗淺的看法。
一、加強(qiáng)和提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的各項(xiàng)政策、理論和方針的執(zhí)行者、傳導(dǎo)和貫徹者，更是把群眾的民意反饋給黨的紐帶，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的形象直接關(guān)系到整個(gè)黨的形象，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，建立一支革命化、年輕化、知識(shí)化和專(zhuān)業(yè)化的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍是當(dāng)前加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個(gè)關(guān)鍵性因素。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)�！袄碚撌切袆�(dòng)的先導(dǎo)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)定自己的理想信念，自覺(jué)改造自己的世界觀(guān)，不斷提升自己的政治理論水平。我們公路系統(tǒng)有個(gè)好的學(xué)習(xí)傳統(tǒng)，在廣大干部職工中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，利用領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨員學(xué)習(xí)日、周學(xué)習(xí)例會(huì)等平臺(tái)，開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等系統(tǒng)理論。不論是在考核評(píng)價(jià)體系的建立上，還是在領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)中，都把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論修養(yǎng)建設(shè)放在首位，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，使他們熟悉和掌握理論的精神實(shí)質(zhì)，善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法去分析、解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，在復(fù)雜的管理事務(wù)工作中，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。在實(shí)際工作中，時(shí)刻強(qiáng)化宗旨意識(shí)，把人民群眾“擁護(hù)不擁護(hù)”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”作為想問(wèn)題、作決策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事，以焦裕祿、孔繁森、沈浩等優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，盡心竭力為群眾排憂(yōu)解難，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。去年，我們深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)中，廣大黨員干部深入基層，傾聽(tīng)群眾的呼聲，廣泛征求職工群眾的意見(jiàn)。我們?yōu)槁毠じ脑炝艘徊糠值腊喾�，改善了道工的居住條件，購(gòu)置了一部分養(yǎng)護(hù)交通車(chē)，解決了道工上路交通工具的問(wèn)題，又消除了上路安全隱患，贏(yíng)得了職工的廣泛好評(píng)。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公的思想道德水平。領(lǐng)導(dǎo)干部由于所處職位的重要性和特殊性，其行為直接地對(duì)黨、國(guó)家、人民的利益產(chǎn)生重要影響。因此，我們?cè)趯?duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用和監(jiān)督工作中，要始終站在黨性立場(chǎng)上觀(guān)察、分析、處理問(wèn)題，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育，時(shí)刻用“兩個(gè)務(wù)必”來(lái)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。采取集中教育、正反典型警示等方式，經(jīng)常引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部反省自己當(dāng)官為什么？在位時(shí)做什么？退休后留下什么？我市公路系統(tǒng)在選拔任用干部中，把廉政教育作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)，愛(ài)護(hù)干部，處處警醒干部廉潔自律，早打“預(yù)防針”，算好幾筆賬。實(shí)踐證明，近年來(lái)，我們?nèi)斡玫母刹慷际钦慰煽�，作風(fēng)務(wù)實(shí)，公正清廉的好干部。在群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過(guò)“立、改、廢”，建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。黨員干部身體力行，以身作則，嚴(yán)格按制度辦事，自覺(jué)接受制度的束縛、群眾的監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)干部在各種復(fù)雜的環(huán)境中，做到自重、自省、自警、自律。
二、加強(qiáng)和提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)文化素質(zhì)
隨著以知識(shí)決策和知識(shí)管理為導(dǎo)向的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部所面臨的工作日益廣泛而復(fù)雜。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有豐富淵博的文化知識(shí)、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及獲取新知識(shí)的能力，成為懂市場(chǎng)、精技術(shù)、善管理的行家里手。
一是加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn)。采取崗前培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、考核促學(xué)等方式，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，使他們對(duì)政治、法律、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、邏輯知識(shí)都有一定的了解和涉獵，特別是政治學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、行政學(xué)等方面的知識(shí)，更要熟練地掌握，以便更好地科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，以不斷完善領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)方法，使他們工作起來(lái)游刃有余、運(yùn)用自如，不斷適應(yīng)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)工作的需要。
二是加強(qiáng)現(xiàn)代管理知識(shí)學(xué)習(xí)。現(xiàn)代管理知識(shí)是使管理工作規(guī)范化、制度化的科學(xué)保證，領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)行政管理、決策科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共管理、公共關(guān)系學(xué)等等。為此，我們?cè)诮M織領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，都要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)際，有針對(duì)性地把現(xiàn)代管理知識(shí)納入領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃，使他們不斷豐富和完善現(xiàn)代管理知識(shí)，提升科學(xué)管理水平。
三是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培養(yǎng)。隨著社會(huì)的進(jìn)步，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)越來(lái)越明顯，就拿我們公路部門(mén)來(lái)說(shuō)，新材料、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)在公路建設(shè)和養(yǎng)護(hù)中廣泛應(yīng)用，科技含量越來(lái)越高，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，才能準(zhǔn)確把握本行業(yè)的發(fā)展的狀況，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展方向作出科學(xué)決策，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。
三、加強(qiáng)和提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策水平
科學(xué)決策水平是領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)在工作中的綜合表現(xiàn)，面對(duì)國(guó)際新形勢(shì)變革的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了新的更高的要求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備以下能力素質(zhì)：
一是提高創(chuàng)新應(yīng)變能力。創(chuàng)新能力是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的核心素質(zhì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)在不斷更新、技術(shù)在不斷進(jìn)步。創(chuàng)新能力已成為領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的最重要能力和首要素質(zhì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，提出新思路，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，解放思想，勇于創(chuàng)新，才能把社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展不斷推向前進(jìn)。只有具備創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的領(lǐng)導(dǎo)干部，才能支持和鼓勵(lì)創(chuàng)新、帶頭和推動(dòng)創(chuàng)新，并有能力擔(dān)負(fù)起自己的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。隨著社會(huì)的發(fā)展，環(huán)境的多變，在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中常會(huì)發(fā)生一些突發(fā)、緊急、棘手事件，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要具有一定的應(yīng)變能力。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有應(yīng)變能力，在突發(fā)事件前束手無(wú)策，那他就不是一個(gè)稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)。因此我們?cè)趯?duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)過(guò)程中，要有針對(duì)性地把那些有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，放在環(huán)境艱苦的基層去鍛煉。通過(guò)艱苦環(huán)境的錘煉，不斷激發(fā)他們面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變創(chuàng)新能力。
二是提高組織決策能力。組織決策能力是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力的表現(xiàn)，它既體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治成熟和謀略，又體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)知識(shí)能力多樣性的統(tǒng)一。要通過(guò)決策科學(xué)化、民主化的實(shí)踐，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己決策能力的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)者要保證科學(xué)的決策，就需要把握好正確的指導(dǎo)思想、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、規(guī)范的決策程序、運(yùn)用科學(xué)方法、健全的決策體制和制度等環(huán)節(jié)。同時(shí)，決策也要民主化，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，決策必須反映和符合人民利益；必須建立在群眾路線(xiàn)的基礎(chǔ)上，決策全過(guò)程必須建立在廣泛征求意見(jiàn)，聽(tīng)取群眾與專(zhuān)家意見(jiàn)的基礎(chǔ)上；在決策前、中、后都要認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，實(shí)現(xiàn)決策民主化。
當(dāng)前，公路事業(yè)的改革和發(fā)展面臨著一系列新情況、新問(wèn)題，在這種情況下，更需要領(lǐng)導(dǎo)干部在思想感情上貼近人民群眾，積極尋求解決問(wèn)題的新辦法、新措施，最大限度地為職工排憂(yōu)解難。對(duì)職工一時(shí)不能理解的問(wèn)題，要做深入細(xì)致的思想工作，耐心引導(dǎo)和幫助。在與基層職工座談中，有的道工認(rèn)為當(dāng)前嚴(yán)格的公路養(yǎng)護(hù)考核制度和以人為本的宗旨相抵觸。針對(duì)這種思想傾向，我們指出公路是服務(wù)型行業(yè)，保證群眾安全出行才是公路當(dāng)前最大的群眾路線(xiàn)，只有通過(guò)內(nèi)部嚴(yán)格的管理，才能提升自身的素質(zhì)和服務(wù)水平，單純從個(gè)體的利益出發(fā)顯然與社會(huì)對(duì)行業(yè)的要求不相適應(yīng)。從而迎得了職工的理解與支持，也激發(fā)了道工工作的積極性。
當(dāng)前，國(guó)際形勢(shì)風(fēng)云變幻，公路改革也正進(jìn)入攻堅(jiān)期，這些都要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高思想素質(zhì)，處處講黨性，重品行，作表率，才能頂住壓力，不負(fù)重望，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)新的跨越。（作者單位：安慶市公路管理局）
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