隨著中央先后出臺一系列“組合拳”切實改進干部作風，不斷規(guī)范黨員干部手中權力，“四風”得到遏制、作風有所好轉，黨員干部過上了“緊日子”，群眾過上了好日子。這是全面從嚴治黨進入新常態(tài)后，黨風政風發(fā)生的新氣象新變化，備受關注、廣獲贊譽。

　　但毋庸諱言，一些黨員干部思想認識仍然沒有適應全面從嚴治黨新常態(tài)，認為事情干得多就要多擔責任、容易出事情，多干不如少干，少干不如不干，能推則推、能躲則躲、能拖則拖，看似中規(guī)中矩，實則對工作缺乏主動和熱情，對事業(yè)缺乏擔當和勇氣，既耽誤了群眾的事情，又敗壞了黨風政風。

　　少數(shù)人“為官不為”、“懶官懶政”、“在崗不在狀態(tài)”，原因是多方面的，但其中一個重要原因，就是消極地、錯誤地總結了一些人出事的教訓，把干事當作出事的原因，這種心態(tài)導致一些地方和單位工作陷入應付狀態(tài)。干事就一定會出事嗎？如何做到既干事又不出事？這既是思想認識問題，也是對每一名黨員干部黨性、作風和能力的現(xiàn)實考驗。

　　對黨員干部而言，干事是不允許選擇的，因為我們已經(jīng)入了黨、當了干部，向黨和人民作出了承諾。黨和人民賦予我們職責和權力，擔任職務就必須干事，就要擔當困難和風險。不干事，就是不兌現(xiàn)承諾，就是放棄了應該承擔的責任。 “為官避事平生恥”，當干部不干事，特別是在黨和人民需要挺身而出、擔責克難的時候，猶猶豫豫、優(yōu)柔寡斷，前怕狼、后怕虎，延誤戰(zhàn)機，就是失職，也是一種“出事”。

　　事情干得多就一定會出事嗎？當然不是。焦裕祿帶領蘭考人民艱苦奮斗，改變了當?shù)刎毟F落后的面貌，不但沒有出事，反而成了我們學習的楷模。還有孔繁森、牛玉儒、鄭培民、沈浩……他們干成了那么多群眾點贊的大事、難事，也都沒有出事。因此，把守紀律、講規(guī)矩作為不好好為官干事的理由，是完全錯誤的；把敢擔當作為會出事的前因，更是不合邏輯的。

　　從近來披露的一些腐敗案件來看，一些黨員干部出事，并非指工作中的一般缺點，主要是兩種情況：一種是胡作非為、失職瀆職，工作出現(xiàn)較大失誤，造成重大損失；另一種則是貪污受賄、以權謀私，生活墮落、驕奢淫逸。出事的結果自然是受到追究。無論哪種情況，都不能講與干部做工作存在必然的因果聯(lián)系。干部出事，不能講沒有一點客觀因素，但主要是由于自己的價值觀、權力觀扭曲，是政績觀錯位造成的。

　　黨組織培養(yǎng)一名干部特別是黨員領導干部，很不容易；一名不斷成長的干部，自身也付出了許多汗水和心血。既能干事又不出事的領導干部，才是我們事業(yè)發(fā)展需要的干部，才是組織最放心、群眾最滿意的干部。

　　既能干事又不出事，根基在堅持學習、增強本領。牢固樹立學以養(yǎng)德、學以修身、學以增智的學習理念，養(yǎng)成精學細研的習慣，自覺把學習作為一種品格、一種追求、一種責任，做到勤而學、學而研、研而信、信而行。既要學深政治理論，不斷提高政治理論素養(yǎng)，又要學精業(yè)務知識，盡快成為本行業(yè)本領域的行家里手。這樣，才能既保持政治上的堅定和理論上的清醒，又能有效促進工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

　　既能干事又不出事，核心在牢記宗旨、改進作風。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。脫離群眾，就是自棄自毀。只要永遠生活和工作在群眾之中，始終以群眾為鏡，校正自己的言行，不斷凈化自己的靈魂，就一定會既能干事又不出事。

　　既能干事又不出事，關鍵在敬畏法紀、守住底線。只有個人干干凈凈，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才有干事的資格。個人干凈，最為要緊的就是心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線。

　　當前，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局任務十分繁重，實在耽誤不起、懈怠不得。因此，“為官不為”、“懶官懶政”、“在崗不在狀態(tài)”的思維要不得，黨員干部，尤其是黨員領導干部更要學會既能干事又不出事，爭取在新的偉大實踐中有更大的作為�！跎蛐∑�