夯實(shí)基礎(chǔ) 創(chuàng)新服務(wù) 不斷增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力凝聚力

　　一、狠抓組建，持續(xù)擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

　　一是健全制度機(jī)制推動(dòng)建會(huì)。始終把工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展作為最重要的基礎(chǔ)性工作，出臺(tái)《河南省總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的實(shí)施意見》等系列文件，形成了推動(dòng)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。二是突破重點(diǎn)難點(diǎn)帶動(dòng)建會(huì)。根據(jù)河南是農(nóng)民工大省的實(shí)際，針對(duì)農(nóng)民工流動(dòng)性強(qiáng)、就業(yè)范圍廣、建會(huì)難度大的特點(diǎn)，堅(jiān)持五措并舉，狠抓重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)農(nóng)民工入會(huì)工作。去年以來，全省新發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員167萬(wàn)人，占同期新發(fā)展會(huì)員的80%。三是強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)吸引入會(huì)。積極利用主流媒體，充分發(fā)揮工會(huì)報(bào)刊、網(wǎng)站、微博、微信等媒體平臺(tái)和文化宮、俱樂部等陣地作用，廣泛宣傳工會(huì)知識(shí)，吸引職工入會(huì)。四是拓展網(wǎng)絡(luò)渠道方便入會(huì)。開發(fā)手機(jī)APP，利用官方微信平臺(tái)，設(shè)置“我要入會(huì)”等模塊，方便職工借助手機(jī)隨時(shí)隨地申請(qǐng)入會(huì)。目前有786名職工通過手機(jī)APP、微信加入工會(huì)。

　　二、著力規(guī)范，切實(shí)提升基層工會(huì)組織建設(shè)水平

　　堅(jiān)持一手抓工會(huì)組建，一手抓規(guī)范化建設(shè)，確保基層工會(huì)建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，制定了六個(gè)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，要求基層工會(huì)切實(shí)做到“六有”“四規(guī)范”，即有組織架構(gòu)、有工會(huì)干部、有制度機(jī)制、有活動(dòng)載體、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作成效，組織機(jī)構(gòu)設(shè)立規(guī)范、制度機(jī)制建立規(guī)范、活動(dòng)陣地建設(shè)規(guī)范、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范。省總今年拿出2000多萬(wàn)元專項(xiàng)資金，深入開展“百家示范”系列活動(dòng)，在全省培育打造示范非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工會(huì)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)）工會(huì)、示范工會(huì)聯(lián)合會(huì)和示范村（社區(qū)）工會(huì)各100家，典型引路以點(diǎn)帶面，推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)達(dá)標(biāo)升級(jí)。

　　三、強(qiáng)化服務(wù)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力

　　一是全面深化“雙亮雙強(qiáng)”活動(dòng)。堅(jiān)持把“工會(huì)組織亮牌子強(qiáng)服務(wù)、工會(huì)干部亮身份強(qiáng)作為”當(dāng)作企業(yè)工會(huì)工作的基本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。目前全省“雙亮雙強(qiáng)”覆蓋率已達(dá)到80%以上。二是深入開展“三創(chuàng)兩爭(zhēng)”活動(dòng)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家、爭(zhēng)做職工信賴娘家人”為抓手，不斷提高基層工會(huì)和工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。三是健全完善聯(lián)系基層聯(lián)系職工長(zhǎng)效機(jī)制。省總班子成員每人聯(lián)系1～2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、1～2個(gè)企業(yè)工會(huì)和2名困難職工，機(jī)關(guān)各部門、各駐會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)系1個(gè)企業(yè)工會(huì)，每名處級(jí)干部聯(lián)系1名困難職工，每年到基層調(diào)研不少于30天。四是創(chuàng)新拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)模式。建立動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)的工會(huì)會(huì)員、工會(huì)組織和職工需求三大數(shù)據(jù)庫(kù)，推動(dòng)職工就業(yè)維權(quán)、技能提升、婚戀交友等服務(wù)深入開展。（河南省總工會(huì)）