在十八大報(bào)告中，“全黨必須牢記，只有植根人民，造福人民，黨才能始終立于不敗之地”、“為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本，執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政理念的最高標(biāo)準(zhǔn)”等執(zhí)政話題幾乎貫穿始終。作為一名企業(yè)工會(huì)干部，深感在工作中正確運(yùn)用并把握這一群眾路線的基本原理，對(duì)于我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中正確行使職能具有重要的指導(dǎo)意義。

　　企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展、技術(shù)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)效益的提高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，都是廣大員工參加、創(chuàng)造的結(jié)果。企業(yè)發(fā)展的過(guò)程，就是企業(yè)員工創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的過(guò)程。歷史唯物主義科學(xué)地揭示了人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，并明確概括出“人民，只有人民，才是推動(dòng)歷史前進(jìn)的動(dòng)力”這一科學(xué)論斷。

　　“人民”和“群眾”的含義是一致的。群眾是歷史唯物主義的一個(gè)基本概念，而肯定人民群眾創(chuàng)造歷史的決定作用，正是唯物史觀的基本特征，是毛澤東思想的精華所在。根據(jù)唯物主義的基本原理，在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐活動(dòng)中，必須堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和群眾路線的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。因此，作為煤礦企業(yè)的一名工會(huì)工作者，在思想和工作上尤其要把握好以下兩個(gè)方面：

　　一、堅(jiān)持對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)與對(duì)員工負(fù)責(zé)一致的觀點(diǎn)。是心系群眾還是心系自己，是為群眾謀利益還是為自己謀利益，這是黨員干部政治上合格不合格、作風(fēng)上過(guò)硬不過(guò)硬的分水嶺。只有任何時(shí)候都把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，才能始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn)。人心向背，不但是決定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)盛衰的根本原因，也是一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，能否站穩(wěn)腳跟、立于不敗之地的關(guān)鍵所在。全心全意為人民服務(wù)是我黨的唯一宗旨，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)。作為一名黨員和工會(huì)干部，必須牢固樹(shù)立宗旨觀念，首先從思想上解決好為誰(shuí)使權(quán)、靠誰(shuí)使權(quán)和如何使權(quán)的問(wèn)題。實(shí)踐證明，要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益，黨員干部必須心里裝著員工，凡事想著員工，一切依靠員工。特別是目前我公司經(jīng)濟(jì)狀況難以得到根本扭轉(zhuǎn)的形勢(shì)下，這無(wú)疑會(huì)產(chǎn)生巨大的凝聚力量。

　　二、促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)權(quán)益，做到兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一。工會(huì)工作必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，這是貫徹黨的基本路線的必然要求。公司各個(gè)部門(mén)工作的開(kāi)展都要圍繞這一大局，但其途徑和手段是不一樣的。工會(huì)通過(guò)履行維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并將其組織和引導(dǎo)到完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，正是從工會(huì)自身性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，適應(yīng)大局要求并為大局服務(wù)的根本途徑。

　　工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。這就意味著工會(huì)組織要在維護(hù)企業(yè)總體利益的前提下代表和維護(hù)職工群眾的具體利益。這二者關(guān)系要處理好，這樣才能上贏得領(lǐng)導(dǎo)支持，下獲得職工群眾擁護(hù)。在工會(huì)工作開(kāi)展中，要把握工作主動(dòng)方向，那就是一切工作都是為了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。因此，工會(huì)工作者必須防止對(duì)維護(hù)工作的狹隘理解和對(duì)獨(dú)立開(kāi)展工作的片面認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新工作思維，積極融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心工作，避免各拉各的曲。這不僅可以提高工會(huì)組織的地位，也可借助黨政支持把工會(huì)工作納入黨政總體工作部署，依靠和借助黨政力量推進(jìn)工會(huì)工作，從源頭上搞好對(duì)職工政治、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)益維護(hù)，否則恐怕連工會(huì)組織自身立足都難以維持，就更談不上職工權(quán)益的維護(hù)了。自然，創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧區(qū)科就更成了一句空話。

　　總之，堅(jiān)持群眾路線，是工會(huì)工作永恒的主題。工會(huì)組織扎根在職工群眾，工會(huì)干部離職工最近，理所當(dāng)然地應(yīng)該站在實(shí)踐活動(dòng)的前列，做黨的群眾路線的忠實(shí)踐行者。因此，各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部必須深入持久地開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)，發(fā)掘職工所思、所盼、所需問(wèn)題和工會(huì)想干、能干、該干的工作，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。以貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的工作凝聚職工群眾，努力使工會(huì)組織成為深受職工信賴的“職工之家”、工會(huì)干部成為職工最可信任的“娘家人”。（作者單位：開(kāi)灤林南倉(cāng)礦業(yè)分公司）