當前，各種新興媒體的迅速普及，為企業(yè)宣傳思想工作帶來了新機遇、新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)要認真貫徹落實中央及上級黨委關(guān)于加強對互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理的系列要求，統(tǒng)一思想、提高認識、創(chuàng)新載體、強化管控，積極發(fā)揮新興媒體優(yōu)勢，不斷改進和加強企業(yè)宣傳思想工作，唱響主旋律，傳遞正能量，確保新媒體應(yīng)用在企業(yè)規(guī)范健康推進，有效提高宣傳思想工作效能。

　　加強學(xué)習，提高認識。為了提高各級領(lǐng)導(dǎo)人員對新興媒體的認識，國有企業(yè)各級黨組織通過中心組學(xué)習、集中培訓(xùn)和參觀考察等形式，不斷加強對各級領(lǐng)導(dǎo)人員的教育引導(dǎo)，認真學(xué)習中央和上級部門相關(guān)文件精神，以及國內(nèi)外新媒體應(yīng)用管理的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)。在領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)中，應(yīng)專門增加新興媒體應(yīng)用課程。企業(yè)內(nèi)部所屬各單位也利用各種平臺，圍繞新興媒體的應(yīng)用管理，組織開展專題調(diào)研、理論研討、實戰(zhàn)演練等系列活動，使各級領(lǐng)導(dǎo)人員進一步解放思想，開闊視野，增強運用新媒體開展宣傳思想工作的緊迫感和自覺性。

　　健全機制，培養(yǎng)隊伍。國有企業(yè)必須十分重視新媒體在宣傳思想工作中的應(yīng)用和管控，成立專門的網(wǎng)絡(luò)宣傳管理機構(gòu)，設(shè)立專項資金，配備專職人員，通過“網(wǎng)絡(luò)輿情信息監(jiān)控系統(tǒng)”，構(gòu)建起對內(nèi)、對外、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的大宣傳格局。結(jié)合新媒體特點和企業(yè)實際，研究制定諸如《關(guān)于加強互聯(lián)網(wǎng)信息監(jiān)管的意見》、《即時通信工具管理辦法（暫行）》、《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急預(yù)案》等一系列制度，明確運用新興媒體的工作職責和流程，為規(guī)范、合理、高效應(yīng)用新興媒體提供制度保障。按照逐級推薦、層層審核的程序，選拔培養(yǎng)骨干力量，建立起一支擅長新媒體應(yīng)用的新型網(wǎng)絡(luò)宣傳干部隊伍。各基層單位也應(yīng)按照統(tǒng)一部署，構(gòu)建起一支分布到各基層班組的網(wǎng)絡(luò)宣傳監(jiān)督隊伍，為做好網(wǎng)絡(luò)宣傳工作提供了強大的組織保障。

　　創(chuàng)新載體，搭建平臺。國有企業(yè)應(yīng)將新媒體應(yīng)用作為宣傳思想工作的重要內(nèi)容，納入到思想政治工作保障體系建設(shè)之中，統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一推進、統(tǒng)一考核。建立企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)、外部網(wǎng)頁，也可以與宣傳媒體聯(lián)合建網(wǎng)，開通諸如《黨建與宣傳》、《群眾教育實踐活動》、《網(wǎng)宣小貼士》等短信、彩信手機報等等，開通網(wǎng)絡(luò)認證官方微博和企業(yè)官方微信公眾平臺，組建政工飛信群、QQ群、微信群等。通過這些新興媒體平臺，企業(yè)不僅可以全方位、多視角、立體化開展正面宣傳活動，而且可以根據(jù)形勢需要，超前組織網(wǎng)絡(luò)主題宣傳，適時開展網(wǎng)絡(luò)熱點問題評論及失真信息輿論澄清引導(dǎo)工作，疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、凝心聚力。企業(yè)黨建、紀委、信訪、工會、團委等系統(tǒng)，針對不同工作對象，可以自主研發(fā)諸如“黨建創(chuàng)新現(xiàn)代管控系統(tǒng)”、“權(quán)力運行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)監(jiān)控機制”、“信訪信息管理”、“輿情反饋”、“青春在線”等平臺。企業(yè)基層單位可以依托局域網(wǎng)絡(luò)體系，建立本單位的工作網(wǎng)站，創(chuàng)辦政工“電子雜志”、手機報等平臺，實施網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

　　多措并舉，科學(xué)管控。新興媒體是一把“雙刃劍”，運用得當，它是推進企業(yè)工作、提升管理水平的“助推器”。反之，新興媒體也會成為滋生謠言、推波助瀾的“散播器”。新興媒體管控決不僅僅是一個單位或部門的事，企業(yè)總部及所屬基層單位均應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確相關(guān)單位或部門的工作職責，各單位和部門按照統(tǒng)一安排部署，密切配合、步調(diào)一致、協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成新媒體管控的強大合力，提升管控效果。同時，企業(yè)應(yīng)始終把教育引導(dǎo)員工群眾合理運用新興媒體，打造綠色、健康網(wǎng)絡(luò)文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，實現(xiàn)源頭管控。通過加強人文關(guān)懷、關(guān)注網(wǎng)民關(guān)切，牢牢把握正確的思想輿論導(dǎo)向，積極占領(lǐng)新興媒體陣地，解決網(wǎng)民“看得多”、“聽得多”、“想得少”和“以虛帶實”等問題，用先進文化教育引導(dǎo)員工群眾知網(wǎng)、學(xué)網(wǎng)、用網(wǎng)。本著有利于廣納民意、及時回饋、有效疏導(dǎo)、強化宣傳的原則，做好涉企信息的監(jiān)測工作，釋疑解惑、化解危機。（作者系開灤集團黨委副書記）