做好職工的思想政治工作是確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。隨著社會主義市場經(jīng)濟的全面建立，企業(yè)的內外部環(huán)境及職工隊伍的結構、素質、思想都發(fā)生了顯著的變化，思想政治工作原有的方式方法已經(jīng)不能適應新的發(fā)展需要，亟須完善和創(chuàng)新。

　　一、企業(yè)思想政治工作應以創(chuàng)新為動力

　　思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，順應新常態(tài)的變化，做到與時俱進，準確把握時代脈搏，正確引導社會潮流，順應時代發(fā)展趨勢，才能永葆生機活力。政工干部要認真研究新常態(tài)帶來的種種挑戰(zhàn)和變化，創(chuàng)新思想政治工作的理念，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作行之有效的方法和途徑，教育引導干部職工逐漸適應新常態(tài)。

　　企業(yè)思想政治工作的方式方法應與時俱進。一是要加大企業(yè)思想政治工作的覆蓋面，努力形成企業(yè)思想政治工作的合力，通過傳遞“好聲音”，傳播正能量，充分調動企業(yè)各部門人員的積極性。二是要掌握和占領網(wǎng)絡這塊思想政治工作新陣地，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體和QQ群、微博等平臺，以聲、色、光、影等多種現(xiàn)代化手段，用員工喜聞樂見的形式，搭建思想交流平臺，促進思想政治工作方式方法的科學化、現(xiàn)代化和多樣化。三是要以文明創(chuàng)建活動為載體，深入開展職工文化活動，豐富職工文化生活，使思想政治工作更具說服力、感染力和號召力。

　　二、社會主義核心價值觀應貫穿思想政治工作全過程

　　努力將社會主義核心價值觀內化于心外化于行。社會主義核心價值觀為我們指明了企業(yè)思想政治工作的前進方向。企業(yè)思想政治工作要想弘揚和踐行社會主義核心價值觀，必須要讓廣大干部職工了解和認識社會主義核心價值觀的深刻內涵。一是要加強學習，采取舉辦專題講座、開設學習專欄等方式，讓廣大職工切實理解社會主義核心價值觀的基本內容，真正把社會主義核心價值觀作為自己行為的規(guī)范和遵循。二是要豐富傳播載體，多采用職工喜聞樂見的方式，將社會主義核心價值觀融入到企業(yè)思想政治工作的每一個環(huán)節(jié)，使職工能夠正確處理國家、企業(yè)、員工之間的利益關系，在潛移默化中形成踐行社會主義核心價值觀的行動自覺。三是要充分發(fā)揮典型的示范引導作用。黨員干部要率先垂范，堅定理想信念，愛崗敬業(yè)，誠信友善，以“三嚴三實”的作風不斷增強自身感召力，引導企業(yè)員工自覺踐行社會主義核心價值觀。

　　依靠企業(yè)文化建設，培育和踐行社會主義核心價值觀。要將社會主義核心價值觀貫穿于企業(yè)思想政治工作的全過程，企業(yè)文化建設至關重要。一是要以社會主義核心價值觀為基礎，提煉和培育富有企業(yè)特色、反映職工愿望、以誠實守信為基本道德精神的企業(yè)核心價值觀，為企業(yè)提供持久動力和行動指南。二是要堅持以人為本，建立人本管理制度。不管是管理制度、考核獎懲制度還是人才選拔制度，既要充分體現(xiàn)尊重人、關心人、愛護人的原則，也要充分體現(xiàn)培養(yǎng)人、激勵人的原則。同時，要在企業(yè)內部形成正確的輿論導向、管理導向、績效導向、用人導向，激發(fā)員工的內在動力，形成敢干事、能干事、干成事的工作氛圍，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要拓展活動載體。結合職工的思想動態(tài)，有針對性地開展系列活動，深化教育力度，通過采用座談會、報告會等寓教于樂的方式，將社會主義核心價值觀具體化，讓員工在輕松愉快的文化氛圍中，強化愛國愛企、愛崗敬業(yè)意識，樹立互助團結、誠信友善的觀念，增強企業(yè)發(fā)展的自信心和自豪感。

　　三、企業(yè)思想政治工作應堅持黨的領導地位

　　提高領導班子綜合能力。一是要加強學習。進一步完善黨委學習制度，集中學習馬克思主義哲學、習近平系列重要講話精神等內容，不斷豐富和提高班子及成員的理論知識儲備，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，不斷提高企業(yè)黨的組織領導能力，為企業(yè)思想政治工作奠定堅實的基礎。二是要嚴肅黨內政治生活，經(jīng)常性地開展黨的先進性教育活動，不斷提高新形勢下班子的執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、駕馭全局能力、依法辦事能力和拒腐防變能力等。三是要探索新形勢下增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的有效方法和途徑，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)思想政治工作的有力開展提供堅實基礎。

　　加強思想政治工作科學化、規(guī)范化、制度化建設。企業(yè)各級黨組織必須從全局出發(fā)，加強整體部署，緊密結合發(fā)展實際，解放思想，實事求是，以求真務實的精神，把思想政治工作做深做透做實。建立并不斷完善思想政治工作考核管理機制，形成一套科學的干部管理、組織管理、文化管理體系，把思想政治工作成效作為考察企業(yè)領導班子工作業(yè)績的重要依據(jù)。