河南省商丘市煙草公司工會成立于1997年10月，下設(shè)12個工會分會，現(xiàn)有1247名會員。近年來，商丘市煙草專賣局堅持圍繞中心，服務(wù)大局，高度重視工會工作，把創(chuàng)建職工之家工作納入重要議事日程，不斷豐富“建家”活動內(nèi)容，增強(qiáng)職工凝聚力，堅持職代會制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，開展豐富多彩的文體活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，以經(jīng)營生產(chǎn)為中心，深入、扎實工作，為全面完成企業(yè)各項工作任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　一、以推進(jìn)民主管理為重點，充分發(fā)揮職工代表作用，努力建設(shè)“民主之家”

　�。ㄒ唬┙⒔∪k事公開民主管理制度。按照河南省煙草專賣局印發(fā)的《辦事公開民主管理實施意見》的要求，研究制訂了《辦事公開民主管理實施細(xì)則》和《辦事公開民主管理目錄》，形成了5大類29個大項127個小項公開內(nèi)容的“三層次”目錄體系，明確了“公開內(nèi)容、公開范圍、公開時間、公開載體、責(zé)任部門”。建立了辦事公開民主管理聯(lián)絡(luò)員制度，實現(xiàn)了事前決策、事中實施、事后結(jié)果的全過程公開，充分體現(xiàn)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效遏制了各種不正之風(fēng)，構(gòu)建了煙草行業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

　�。ǘ⿵�(qiáng)化大宗物資采購管理監(jiān)督工作。引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營管理，特別是對工程投資、物資采購、宣傳促銷等重大項目的管理監(jiān)督。一是搭建決策層，建立組織，突出群眾參與。成立三項工作管委會（以下簡稱三項委），對涉及職工切身利益的管理決策、年度計劃、實施方案等重大事項通過三項委研究、審議、制定。決策前，將研究事項提前2天以上告知職工代表，由職工代表征求職工意見，增加職工參與度。二是搭建實施層，健全制度，突出授權(quán)責(zé)任。制訂《三項工作委員會工作細(xì)則》、《招標(biāo)采購管理規(guī)定》、《工程項目、物資、服務(wù)采購簡政放權(quán)實施辦法》等制度，確保采購工作制度完善，為采購工作建立起制度的“籠子”。以50萬元工程項目和30萬元物資、服務(wù)項目為界，由市局與縣局一次性簽訂授權(quán)責(zé)任書或分次分項簽訂授權(quán)責(zé)任書，突出授權(quán)責(zé)任。三是搭建管理層，規(guī)范流程，突出事前審核。固化工作流程，明確責(zé)任部門、工作內(nèi)容和工作要求，建立明確的流程框架和操作準(zhǔn)則。實行委員和職工代表“票決制”，三分之二委員通過，形成集體意見，項目方可實施。四是搭建監(jiān)督層，做到“三個明確”，突出監(jiān)管效果。明確監(jiān)管職責(zé)、監(jiān)管時限、監(jiān)管節(jié)點，嚴(yán)把“決策、制度、實施、監(jiān)督”四個環(huán)節(jié)，做到采購管理監(jiān)督工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)首席責(zé)任制相結(jié)合、與重要事項集體決策制相結(jié)合、與辦事公開民主管理相結(jié)合。

　�。ㄈ╅_好職代會保障職工“四權(quán)”。一是以職代會為基本形式，組織職工審議企業(yè)重大決策事項。凡涉及職工切身利益的重大決策，及時以職代會形式進(jìn)行集中審議，如：《商丘市煙草行業(yè)用工分配制度改革有關(guān)規(guī)定》、《商丘市煙草專賣局（公司）問責(zé)暫行辦法》等，均是通過認(rèn)真審議，征求了職工意見后，方才正式實施。二是組織職工參與三項委項目審議。按照民主選舉程序，產(chǎn)生6名職工代表作為三項委的職工代表。職工代表參會實行“AB角”替補(bǔ)制，確保至少3名代表參會。三項委提前三天將會議擬研究的議案交職工代表審議，職工代表帶著議案在各自所代表的三個范圍職工中組織召開座談會，認(rèn)真聽取、廣泛征求廣大職工對議案的意見建議，梳理、歸納、匯總后在三項委會議上提交。會后，職工代表還負(fù)責(zé)將審議的結(jié)果反饋到職工群眾中去。

　　二、以崗位練兵、崗位競賽、崗位創(chuàng)新為載體，全面提升員工綜合素質(zhì)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

　　商丘市局工會將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)與重點工作相結(jié)合，與經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合，與推動科技創(chuàng)新成果相結(jié)合，以打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型隊伍為目標(biāo)，把“崗位練兵、崗位競賽、崗位創(chuàng)新”作為推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重要載體，通過形式豐富、持續(xù)規(guī)范的常態(tài)化學(xué)教活動。一是通過制度建設(shè)激勵職工崗位成才。建立完善了崗位練兵“三考核（個人考核、主辦部門考核、縣級局分公司考核）、四掛鉤（與工資晉級掛鉤、與職業(yè)競聘掛鉤、與職務(wù)晉升掛鉤、與表彰評先掛鉤）、一破格（破格推薦技能標(biāo)兵）”的激勵機(jī)制，做到貼近崗位、全員參與、氛圍濃厚、效果顯著，形成比學(xué)習(xí)、比工作、比業(yè)績、比貢獻(xiàn)的熱潮，涌現(xiàn)出一批行家里手、技術(shù)能手，展現(xiàn)了商丘煙草人的精神風(fēng)貌。二是通過組織開展崗位練兵和技能大賽提高職工技能水平。定期組織煙葉評級、煙草專賣、煙草打假等專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能競賽活動，不斷提高煙草專賣、營銷隊伍綜合素質(zhì)。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。將周五定為“業(yè)務(wù)知識大講堂”，機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人作為講師，輪流走上講臺講授科室業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性和實用性，實現(xiàn)了由要我學(xué)向我要學(xué)的轉(zhuǎn)變、由被動型聽講向主動型授課的轉(zhuǎn)變，在互動學(xué)習(xí)交流中相互借鑒、相互幫助、相互提高。2014年，全市系統(tǒng)評選季度標(biāo)兵178人次、年度標(biāo)兵22人。在全省系統(tǒng)營銷、煙葉、專賣、物流技能競賽中，商丘市煙草專賣局榮獲“優(yōu)秀組織獎”和“團(tuán)體一等獎”，2名同志榮獲“全國煙草技術(shù)能手”稱號，16名同志被授予“河南省煙草專賣系統(tǒng)技術(shù)能手”稱號，4個科技創(chuàng)新項目獲得國家專利，2個項目獲省局科技成果二、三等獎，被省發(fā)改委、科技廳等五部門聯(lián)合授予“河南省十佳科技型企業(yè)”榮譽稱號。

　　三、以健康向上的文化活動為載體，大力營造企業(yè)文化氛圍，努力建設(shè)“文化之家”

　　（一）組織開展“感恩善行·五個一”和“美麗商煙·四美”評選活動。緊緊圍繞“宣貫感恩文化、樹倡感恩善行”這一主線，組織員工開展“每天送一個微笑、每周行一件善事、每月陪一天父母、每季讀一本好書、每年做一項公益”的“五個一”活動；開展美麗員工、美麗家庭、美麗終端、美麗站所“四美”評選活動，讓員工在“知恩、感恩、報恩”系列活動中養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、關(guān)愛他人、回報社會的優(yōu)良道德風(fēng)尚。

　�。ǘ┙M織開展先進(jìn)模范人物評選活動。2013年以來，深入開展“感恩制度、感激組織、感謝同志，珍惜行業(yè)、珍惜崗位、珍惜待遇，追求信念、追求實干、追求業(yè)績，提升自身素質(zhì)、提升工作水平、提升精神情趣”核心文化教育活動，挖掘在“三感三珍、三追三提”精神理念感召下涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物，弘揚傳承行業(yè)精神，凝聚行業(yè)發(fā)展正能量。先后開展了“雷鋒精神在身邊？感動商煙十大模范人物”評選、“迎三八？五好婦女標(biāo)兵”評選以及“迎五四？優(yōu)秀青年”評選等系列活動，從干部職工和職工家屬中選出30多位先進(jìn)典型，采取多種形式進(jìn)行表彰，用先進(jìn)典型的力量帶動全體員工奮發(fā)向上，奉獻(xiàn)社會。

　�。ㄈ┙M織開展道德大講堂活動。在先進(jìn)典型中選拔事跡突出、影響深刻、員工認(rèn)可的先進(jìn)人物，舉辦“感動商煙先進(jìn)模范人物”事跡巡回報告會，全市近1300名員工現(xiàn)場聆聽了報告，達(dá)到了以高尚精神塑造人、以先進(jìn)事跡鼓舞人、以榜樣力量激勵人的良好效果。與此同時，還組織開展了“四個三”員工心語征集、“感恩于心、奉獻(xiàn)于行”演講比賽、“四個三”教育征文等活動，進(jìn)一步鞏固了“四個三”教育活動成果，促進(jìn)了系統(tǒng)良好道德風(fēng)尚的形成。

　�。ㄋ模┪捏w活動助推文化建設(shè)。牽頭成立商丘市煙草系統(tǒng)羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會，組織舉辦了職工運動會、“感恩杯”職工羽毛球、籃球、乒乓球比賽、廣播操比賽等，開展了電影、圖書、故事、展覽、表演“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，舉辦了書畫攝影比賽、演講比賽。還與市委宣傳部聯(lián)合組織廣場文化活動，在各級機(jī)關(guān)、基層站所建設(shè)文化長廊、文化園地。在機(jī)關(guān)建設(shè)了“感恩”文化園地，大力營造“感恩文化”的濃厚氛圍，讓廣大職工看得見、聽得著、感同身受的文化功能持續(xù)增強(qiáng)。在全省系統(tǒng)“凝聚正能量、頌歌獻(xiàn)給黨”企業(yè)之歌合唱大賽中，商丘市煙草專賣局取得了總分第二名的優(yōu)異成績。

　�。ㄎ澹┙⒔∪毠荨＝⑼晟屏恕奥毠荨惫芾碇贫�、圖書借閱制度、損壞、丟失賠償制度等，由工會統(tǒng)一負(fù)責(zé)日常管理，實行“季度好書推薦”制，每季度由各部門推薦1-2本好書共大家共同學(xué)習(xí)。職工書屋建立后，職工學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，通過讀書活動，職工素質(zhì)進(jìn)一步提高，知識水平和工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　四、以“感恩善行、回報社會”為主題，認(rèn)真履行社會責(zé)任，努力建設(shè)“愛心之家”

　　商丘煙草市煙草局成立了志愿者服務(wù)隊，積極開展救濟(jì)扶貧、捐資助學(xué)、抗震救災(zāi)等公益活動。近年來，堅持開展文明交通、無償獻(xiàn)血、清理小廣告等文明城市創(chuàng)建活動，堅持開展“學(xué)雷鋒”系列活動，愛心幫助孤寡老人、留守兒童及弱勢群體，開展“圓夢微心愿牽手留守兒童”等活動。每逢傳統(tǒng)節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)干部都會帶隊到幫扶點為五保戶、特困戶等送去牛奶、食用油、面粉、加厚軍用棉大衣等節(jié)日慰問品，同時以戲曲、歌舞專場文藝演出等形式舉辦夏季廣場文化活動，為社區(qū)群眾送上文化大餐。在愛心氛圍的感召下，商丘市系統(tǒng)2名同志當(dāng)選河南省系統(tǒng)首屆“感動行業(yè)十大人物”，3名同志榮獲“第三屆商丘市道德模范”，3名同志榮登“中國好人榜”候選人名單，全市系統(tǒng)“弘揚真善美、傳遞正能量”的道德風(fēng)尚日漸濃厚。

　　各項工作的扎實有效開展，激發(fā)了商丘市煙草專賣局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保持了企業(yè)大局穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行，重點工作目標(biāo)全面完成，全市煙草專賣系統(tǒng)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，開創(chuàng)了商丘煙草持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展新局面。2014年，實現(xiàn)稅利 12.29 億元，同比增長14.32%，稅利總額居全省行業(yè)第三位；上繳財政10.39億元，增長9.34%，為國家財政增收和商丘經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。