“黃金時代”悄然遠(yuǎn)去，煤礦工人的幸福生活是不是就此沉寂？年輕的“礦二代”面對效益下滑、收入銳減，能做出怎樣的應(yīng)變——

上班族做“生意”，你怎么看？

法明 畫

　　作為“礦二代”，大學(xué)畢業(yè)，走出校門就依從父母意愿，來到山東兗礦東灘礦礦機(jī)關(guān)工作的陳晨，面對日益見癟的工資袋，沒有任何牢騷，而是開始“轉(zhuǎn)型”之路。

　　今年1月，陳晨看大學(xué)同宿舍的閨蜜在微信朋友圈賣健康食品，本著捧場的態(tài)度，果斷購買了同學(xué)的產(chǎn)品，“吃完發(fā)現(xiàn)，比超市賣的都好！”

　　回憶起當(dāng)時的情景，29歲的陳晨略有興奮�！昂髞磉^了一周，同學(xué)從人人羨慕的省城某雜志編輯部辭職，做起專職微商，對我觸動很大。之后琢磨了一夜，第二天就給同學(xué)打錢，告訴她，跟她學(xué)賣東西，讓她幫著批發(fā)價(jià)拿貨�！�

　　陳晨說：“我為自己的決定自豪！在朋友圈賣東西快四個月了，由最初每天熬夜學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和銷售技巧，到現(xiàn)在廠家直接發(fā)貨，我對外零售批發(fā)，建立自己的銷售團(tuán)隊(duì)。這些經(jīng)歷讓我特充實(shí)，很有成就感和存在感。”

　　當(dāng)問到單位有什么看法，情緒亢奮的陳晨略顯失落：“說實(shí)話，效益不好，年輕人的工作壓力和生活壓力特別大，做生意也是沒有辦法的辦法。在機(jī)關(guān)不算辛苦，但也閑不住，領(lǐng)導(dǎo)得知我做了電商，就擔(dān)心影響工作。隨著生意越做越大，對我的態(tài)度也由剛開始的‘不支持、不反對’變成‘不表態(tài)’。其實(shí)做電商，我不敢疏忽工作，任何時候都會第一時間處理完畢，再忙別的，但還是被認(rèn)為‘不務(wù)正業(yè)’�！�

　　“在單位工作壓力很大，但做電商減輕了我的生活壓力，現(xiàn)在月收入是工資的三四倍，我也越來越有信心實(shí)現(xiàn)自己的夢想——不啃老，靠自己的能力買房買車供孩子�！�

　　說到做電商，陳晨見解頗多：“我做的是微商，就是在微信朋友圈發(fā)廣告賣東西，很多人說是‘熟人生意’，因?yàn)槲易约阂舱写�理批發(fā)商，現(xiàn)在做的大了也有團(tuán)隊(duì)，以至于有人竟然說我傳銷。其實(shí)剛開始我就沒有在熟人中推銷產(chǎn)品，顧客多是天南海北的陌生人，局限于熟人生意，很難有大的起色�！�

　　“我投資20多萬元進(jìn)貨，租了倉庫，是正兒八經(jīng)的零售和批發(fā)，顧客或者代理商進(jìn)貨，我要進(jìn)行正規(guī)的銷售培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹，這和自己開公司越來越像，只不過我的店面在手機(jī)上，我既是老板又是營銷員。現(xiàn)在京東、天貓、唯品會的很多品牌商家都進(jìn)駐了微商領(lǐng)域，我還是挺有信心的。我相信種下種子的過程比果實(shí)成熟前最后施一次肥的過程更讓人開心。”

　　對此，東灘礦人力資源科科長時海東頗有感慨：“在不違反國家法律法規(guī)和政策、把本職工作做好的前提下，如果個人身體和精力允許，我們鼓勵支持職工自發(fā)或有組織地開展創(chuàng)業(yè)，使更多的勞動者轉(zhuǎn)為創(chuàng)業(yè)者�！�

　　創(chuàng)業(yè)的道路曲折而艱辛，年輕人不安于現(xiàn)狀，不啃老，不虛度年華，能夠依靠自己的力量，堅(jiān)持選擇，頂住壓力，朝著人生目標(biāo)大步邁進(jìn)，值得為其點(diǎn)贊！有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，身處困境的煤炭企業(yè)，如果針對不同創(chuàng)業(yè)群體，進(jìn)行有層次、成體系的支持，其含金量要比單一的說教式的思想工作成效更大。（王建 陳永青）

　　專家點(diǎn)評：“疏”才是王道

　　煤礦的機(jī)關(guān)工作者，在企業(yè)內(nèi)部開始了自主創(chuàng)業(yè)“轉(zhuǎn)型”之路。做起電商，直接廠家發(fā)貨，對外零售批發(fā)，建立自己的銷售團(tuán)隊(duì)，有板有眼，當(dāng)起了老板。

　　如何做到公私兩不誤？這個問題很現(xiàn)實(shí)地?cái)[在個人和企業(yè)的面前。在全民創(chuàng)業(yè)的時代背景下，企業(yè)對于職工的創(chuàng)業(yè)，“堵”是不行的。應(yīng)建立有效機(jī)制，引導(dǎo)支持職工創(chuàng)業(yè)，“疏”才是王道。

　　那么，企業(yè)怎樣應(yīng)對職工的創(chuàng)業(yè)？筆者認(rèn)為可以嘗試以下幾種做法：

　　建立企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)辦公室，引導(dǎo)、管理、服務(wù)企業(yè)職工創(chuàng)業(yè)；

　　設(shè)立企業(yè)內(nèi)部職工創(chuàng)業(yè)基金，給予創(chuàng)業(yè)的資金支持；

　　建立企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制，對有創(chuàng)業(yè)意愿的職工，實(shí)施內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃；

　　建立共創(chuàng)共享機(jī)制，參股、控股、合伙等多種方式，共同創(chuàng)業(yè)，利益共享；

　　盤活企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)，采用承包、租賃、合資、合作等方式，進(jìn)行職工創(chuàng)業(yè)；

　　企業(yè)成為職工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)助推器。有條件的企業(yè)，可以建設(shè)職工創(chuàng)業(yè)園，助推一批職工創(chuàng)業(yè)。

　　在今天的中國年輕人中，創(chuàng)業(yè)承載著時尚和理想。有人創(chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)自身的夢想，有人創(chuàng)業(yè)是“基于使命感和源源不斷的激情”，有人創(chuàng)業(yè)則因?yàn)閼巡挪挥�、對現(xiàn)實(shí)不滿，有人創(chuàng)業(yè)是證明自己的能力，有人創(chuàng)業(yè)是為了獲得更多收入、改善生活，還有人創(chuàng)業(yè)是“感覺好玩”，林林總總，不一而足。在全民創(chuàng)業(yè)的時代，企業(yè)如何面對？

　　這種狀況既是挑戰(zhàn)，同樣更是機(jī)遇。企業(yè)要做孵化器、助推器，針對不同創(chuàng)業(yè)群體，進(jìn)行有層次、成體系的支持和疏導(dǎo)，唯有此，才能使得自主創(chuàng)業(yè)的職工子女，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的職工，以及企業(yè)，實(shí)現(xiàn)多贏。（王謙修 企業(yè)文化專家、北京智益德管理咨詢公司董事長）

　　基層聲音：打造崗位“創(chuàng)業(yè)板”

　　面對煤礦機(jī)關(guān)年輕人“創(chuàng)業(yè)”的期盼、行為和挑戰(zhàn)，除了盡可能提高福利待遇，企業(yè)還需要“升級”崗位平臺，使之更具吸引力，更有挑戰(zhàn)性，才能拴住員工“驛動的心”，讓員工在崗位上釋放激情，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個人的夢想志向。

　　企業(yè)是崗位分工合作來實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的，與個人創(chuàng)業(yè)有較大的區(qū)別，但二者都以創(chuàng)新做支撐，靠創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　打造升級版的崗位平臺，就要以崗位貢獻(xiàn)率為導(dǎo)向，賦予崗位競爭性，增強(qiáng)崗位吸引力。要通過崗位激勵機(jī)制的建設(shè)，精干崗位的設(shè)置，使崗位貢獻(xiàn)大、創(chuàng)新力量強(qiáng)的員工有榮譽(yù)、有地位、有報(bào)酬、有更寬廣的舞臺；要以尊重勞動創(chuàng)造為宗旨，培育創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，激發(fā)崗位創(chuàng)造力。

　　青年一代，涌動著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情和血液，這是規(guī)律也是標(biāo)志，這也正是企業(yè)發(fā)展的源泉和動力。應(yīng)該看到，有些年輕人是為了錢而創(chuàng)業(yè)，而更多的是有一份事業(yè)心，希望自己有作為。對這種事業(yè)心強(qiáng)的員工，企業(yè)要為他們崗位創(chuàng)新創(chuàng)造寬松的環(huán)境，既當(dāng)導(dǎo)師，也要做推進(jìn)者，對他們每一次創(chuàng)新都充滿期待和褒揚(yáng)，使他們更富有創(chuàng)新的激情；要以企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo)為動力，保持開拓奮進(jìn)，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升崗位的凝聚力。

　　創(chuàng)業(yè)的時代，成就不懈奮斗者。企業(yè)的發(fā)展，賴以員工去驅(qū)動。在新時期人人思想有夢、個個創(chuàng)業(yè)求成的大潮中，企業(yè)只要致力于以人為本，讓員工在崗位上創(chuàng)業(yè)筑夢，就一定能匯聚起員工滾滾的創(chuàng)新力量，鑄就企業(yè)的奮進(jìn)之夢。（方成龍 中鐵四局建筑公司黨委副書記）