建議對“離線休息權(quán)”“隱形加班”作出司法解釋；加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)；更好發(fā)揮檢察公益訴訟在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益方面的作用……在今天下午舉行的全國政協(xié)總工會(huì)界別小組會(huì)議上，多位委員針對“兩高”工作報(bào)告多處提及的勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)內(nèi)容展開熱議，呼吁進(jìn)一步加強(qiáng)對勞動(dòng)領(lǐng)域熱點(diǎn)問題的研究探索，解答新課題，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

焦點(diǎn)1：

首現(xiàn)“線上‘隱形加班’”“離線休息”

委員們提及頻率最高的，是最高人民法院工作報(bào)告中首次出現(xiàn)的“線上‘隱形加班’”“離線休息”等提法。

“讓在線工作有收益，離線休息有保障。”重慶海爾洗衣機(jī)有限公司噴粉班班長盧躍富委員一直關(guān)注勞動(dòng)者超時(shí)加班問題，報(bào)告關(guān)注到線上“隱形加班”等問題，讓這位一線職工感到十分振奮。

“最高法工作報(bào)告明確把‘付出實(shí)質(zhì)性勞動(dòng)’和‘明顯占用時(shí)間’作為線上‘隱形加班’的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，回應(yīng)了當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶來的新課題，是廣大勞動(dòng)者的福音?！比珖偣?huì)辦公廳主任呂國泉委員表示。

同樣關(guān)注到這一問題的中國中車黨委書記、董事長孫永才委員表示，下班后在線辦公、用手機(jī)回復(fù)工作消息的現(xiàn)象已經(jīng)較為普遍，希望結(jié)合相關(guān)案例在法律法規(guī)層面進(jìn)行明確規(guī)定，讓“離線休息權(quán)”的維護(hù)有更具體的法律參照標(biāo)準(zhǔn)。

呂國泉委員進(jìn)一步建議，將此類裁決、認(rèn)定等納入人民法院案例庫，供理論、政策、實(shí)務(wù)、司法等部門借鑒參考。同時(shí)，建議最高法會(huì)同相關(guān)部門對數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下出現(xiàn)的勞動(dòng)領(lǐng)域新情況新問題加強(qiáng)研究探索，條件成熟后作出司法解釋，加大對違法違規(guī)行為的懲戒力度，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

焦點(diǎn)2：

新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)迎來新契機(jī)

最高法工作報(bào)告中“維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益”的內(nèi)容也是委員們關(guān)注的焦點(diǎn)。

討論會(huì)現(xiàn)場，全國總工會(huì)書記處書記鄒震委員提起2021年7月最高法設(shè)立的全國首家勞動(dòng)法庭——蘇州勞動(dòng)法庭。該法庭積極探索新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議審理和化解機(jī)制，有效提高了勞動(dòng)爭議案件處理的效率和水平。

鄒震委員建議，在有條件的地區(qū)，更快、更廣泛地推進(jìn)勞動(dòng)法庭的設(shè)立，不斷提高勞動(dòng)爭議案件辦理質(zhì)效。

北京市金臺律師事務(wù)所主任皮劍龍委員則提出了一個(gè)“老”問題：當(dāng)前在一些勞動(dòng)爭議案件中，勞動(dòng)者維權(quán)成本比較高。他建議，實(shí)行勞動(dòng)爭議“一裁一審”，快速解決矛盾糾紛。

“農(nóng)民工拿到錢才是硬道理?！敝袊旖蚍止敬怼Ⅻh委書記王百森委員注意到，過去一年，法院加大拖欠薪資案件審判執(zhí)行力度，幫助農(nóng)民工追回21.8億元“辛苦錢”。

“目前一些工程項(xiàng)目出現(xiàn)多次分包的情況，這容易造成欠薪糾紛隱患?！蓖醢偕瘑T建議，加強(qiáng)對各環(huán)節(jié)的排查和監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患，確保農(nóng)民工“安薪”工作。

“維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等群體的合法權(quán)益，需要司法等各方不斷發(fā)力?！比珖偣?huì)權(quán)益保障部部長粟斌委員建議，將“維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，合力保障靈活就業(yè)群體和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益”等內(nèi)容寫入2024年最高法工作安排。

焦點(diǎn)3：

女職工收到一份特殊的節(jié)日禮物

“深化婦女權(quán)益保障公益訴訟，重點(diǎn)監(jiān)督就業(yè)歧視、貶損婦女人格等違法行為”“發(fā)布典型案例”“與人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委、全國總工會(huì)等出臺規(guī)范指引，推動(dòng)完善女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)、消除工作場所性騷擾制度”……

“看到報(bào)告的這些表述，我眼前一亮?！比珖偣?huì)副主席、書記處書記馬璐委員逐字逐句讀起最高人民檢察院工作報(bào)告中的相關(guān)內(nèi)容。她開心地表示，這是給廣大女同胞最好的節(jié)日禮物。

據(jù)介紹，2023年3月，最高檢、全國總工會(huì)等6個(gè)部門發(fā)布《工作場所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度（參考文本）》《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》，從源頭上形成對用人單位內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)范，推動(dòng)共建平等和諧的工作場所和共享安全健康的良好工作環(huán)境。此外，全國婦聯(lián)、全國總工會(huì)女職工委員會(huì)與中國女法官協(xié)會(huì)、中國女檢察官協(xié)會(huì)、全國律協(xié)女律師協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)布依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益案例。這些致力于維護(hù)女職工特殊權(quán)益的努力，都寫入了最高檢工作報(bào)告。

委員們注意到，建立矛盾糾紛預(yù)防化解機(jī)制等多項(xiàng)工會(huì)參與的職工維權(quán)工作也同樣出現(xiàn)在“兩高”報(bào)告中。

“依法維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)組織、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)都應(yīng)擔(dān)起的責(zé)任，需要各個(gè)方面發(fā)揮職能優(yōu)勢?！比珖偣?huì)副主席、書記處書記魏地春委員介紹了全國總工會(huì)與最高法、最高檢聯(lián)合開展的一系列工作，包括推進(jìn)“工會(huì)+法院+檢察院+人社+司法”協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制、協(xié)同運(yùn)用“一函兩書”保障勞動(dòng)者權(quán)益、聯(lián)合發(fā)布涉欠薪糾紛典型案例等。

魏地春委員和馬璐委員表示，全國總工會(huì)將進(jìn)一步深化與最高法、最高檢的溝通交流和務(wù)實(shí)合作，推動(dòng)形成長效機(jī)制，推廣典型案例經(jīng)驗(yàn)，共同把維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益工作做得更好更扎實(shí)。

（本報(bào)北京3月8日電）