如今，來自黑龍江的劉長宇早已把山東青島李滄區(qū)工人文化宮當(dāng)成他在青島的“家”。在這里，有著網(wǎng)約車司機(jī)和工會會員雙重身份的劉長宇，在吃、住、用、行各方面都享受到精準(zhǔn)實惠的惠工服務(wù)。

“文化宮的長租房每月只需500元，吃飯13元，理發(fā)15元，充電樁比外面便宜三分之一，網(wǎng)約車服務(wù)站點隨時協(xié)調(diào)解決各類問題……”說起文化宮的便捷服務(wù)，劉長宇有些“剎不住車”。最近，看到工人文化宮的“紅色新鋒”陣地經(jīng)常舉辦黨員活動，劉長宇有了入黨的念頭。

聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者，從破局而出的建會入會，到發(fā)揮陣地優(yōu)勢做實服務(wù)，再到通過黨建帶工建，青島市李滄區(qū)總工會在實施黨工共建服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者過程中，延伸服務(wù)觸角，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者感受到黨的關(guān)心關(guān)懷和工會組織的溫暖。

“地推”建起來的聯(lián)合工會

成立工會組織125家，發(fā)展工會會員11728人，這是李滄區(qū)總工會新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作嶄新的成績單。但在兩年前，情況卻非這樣樂觀。

李滄區(qū)是青島的“白菜心兒”，這里人口密度高，餐飲行業(yè)聚集，新業(yè)態(tài)行業(yè)發(fā)展迅速，外賣小哥、快遞員、家政服務(wù)人員等群體從業(yè)人員眾多?？墒牵〞霑ぷ鲄s始終打不開局面。

“一是這一群體勞動關(guān)系復(fù)雜、流動性太大，二是經(jīng)營業(yè)主對工會組織缺乏了解?！崩顪鎱^(qū)總工會基層工作部干部李城告訴記者。

分析研究之后，李滄區(qū)總工會決定從外賣小哥入手，通過“地推”的方式吸引個體入會。李滄區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)工商局、市場監(jiān)管局等部門，摸清了轄區(qū)外賣群體的基本情況，調(diào)集各級工會干部輪班蹲點外賣飯店，利用外賣小哥等餐和休息空隙介紹加入工會的好處。經(jīng)過兩個月的努力，成功吸引60名外賣小哥加入工會。

行業(yè)聯(lián)合工會成立當(dāng)天，李城還是捏了一把汗，“我們把時間定在下午3點，這是外賣小哥空閑的時間段，但真擔(dān)心他們不來現(xiàn)場?！碑?dāng)天，共有47名外賣小哥到場。

有了零的突破，李滄區(qū)總工會加緊調(diào)研服務(wù)的步伐。飯店門口、商場休息區(qū)、勞動者驛站都成了區(qū)總工會獲取新就業(yè)形態(tài)勞動者訴求的重要陣地?！澳懿荒馨严乃颓鍥龅奈镔Y換成手機(jī)支架和防曬冰袖？”“入會大禮包里的體檢套餐時間能不能自由選擇？”……隨著將征集來的建議逐一落實，工會娘家人的形象漸入人心，企業(yè)負(fù)責(zé)人也主動拋出了“橄欖枝”。

按照“單獨建、牽頭建、聯(lián)合建、行業(yè)覆蓋、區(qū)域兜底”的模式，李滄區(qū)總工會僅用半年時間，就成立新業(yè)態(tài)工會組織116家，發(fā)展會員9000余人，實現(xiàn)了未建會企業(yè)清、未建會行業(yè)清、未入會人數(shù)清、未入會原因清的“四清”目標(biāo)。

這里儼然是一個“家”

一次走訪調(diào)研，多位網(wǎng)約車司機(jī)反映，他們每天都要拿出三四個小時充電，附近的充電樁設(shè)施簡陋，每次充電只能坐在車?yán)?，既不舒服又不安全。李城認(rèn)真記錄，但彼時沒有很好的解決方案。

2022年10月，李滄區(qū)工人文化宮改造啟用，在西南側(cè)廣場，40個嶄新的智能化充電樁搭建完成，新就業(yè)形態(tài)勞動者可以享受低于市面三分之一的惠工價格，充電之余還可以體驗文化宮所有服務(wù)。目前，文化宮充電樁已增加到100個。

李滄區(qū)總工會掛職副主席李恩娜在工人文化宮辦公，工作之余喜歡到活動室聽取職工建議。她發(fā)現(xiàn)，文化宮雖然設(shè)有圖書館、心理減壓室、體育場館等，改善了網(wǎng)約車司機(jī)待在車?yán)锍潆姷默F(xiàn)狀，卻缺少必需的生活服務(wù)。隨后，文化宮相繼建成了司機(jī)休息室、小食堂、理發(fā)室、洗浴間、洗衣間、自助洗車設(shè)備，專供新就業(yè)形態(tài)勞動者使用。享受優(yōu)惠價格以后，休息室每小時1.5元，食堂13元，理發(fā)15元，洗車僅需8元。

劉長宇第一次得知文化宮充電樁的消息是在網(wǎng)約車司機(jī)微信群。隨著文化宮服務(wù)的持續(xù)“上新”，劉長宇將中午作為固定充電時間，“午飯、午休全在這里解決，一點不浪費時間。”

隨后，文化宮又增設(shè)了司機(jī)休息室長租房，每個月只需500元。記者在現(xiàn)場看到，長租房單人單間，配有空調(diào)、被褥、桌椅，旁邊就是洗衣間、單人洗澡間，這里儼然是一個“家”。

此后，區(qū)總又依托文化宮健康中心，每年免費為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供600元的體檢套餐，吸納托管、托育中心和8家網(wǎng)約車平臺服務(wù)中心入駐文化宮。

精準(zhǔn)的服務(wù)和實惠的價格凝聚著新就業(yè)形態(tài)勞動者，平均每天有400余人來到文化宮，歇腳充電、參加活動，以服務(wù)促建會也取得明顯進(jìn)展。近1年來，依托文化宮服務(wù)陣地，李滄區(qū)總工會成立新業(yè)態(tài)工會組織14個，發(fā)展工會會員數(shù)百人。

在黨建引領(lǐng)中聚力

曲世磊是名老黨員，來青島務(wù)工以后，黨組織關(guān)系仍在老家。而他的情況，并非個例。

一次走訪調(diào)研，李滄區(qū)委組織部發(fā)現(xiàn)文化宮的服務(wù)吸引了大量新就業(yè)形態(tài)勞動者，何不將此作為黨建工作的陣地抓手，服務(wù)發(fā)展新業(yè)態(tài)黨員？

2022年10月，李滄區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)工人文化宮打造的“紅色新鋒”服務(wù)發(fā)展基地掛牌成立，依托文化宮的陣地和資源優(yōu)勢，相繼開展了黨員學(xué)習(xí)、積極分子培育、新就業(yè)形態(tài)勞動者技能培訓(xùn)、崗位競技等活動，構(gòu)建起“政策輸出站、舒心避風(fēng)港、技能訓(xùn)練營、社交新平臺、溫暖大家庭”的服務(wù)體系。

定期的理論集中學(xué)習(xí)、不同形式的勞模工匠宣講……重新回歸黨組織，曲世磊的業(yè)余生活很充實。

黨建引領(lǐng)工建，工建服務(wù)黨建——順豐同城物流有限公司青島分公司員工曲振興有著20年黨齡，在參與“紅色新鋒”學(xué)習(xí)活動中得知文化宮新業(yè)態(tài)服務(wù)項目，帶動了一批快遞員加入工會。