航空發(fā)動機內(nèi)部擁有數(shù)萬個零件，形狀各異、大小不一，小的螺絲直徑只有3毫米，而大的風(fēng)扇機匣直徑達(dá)到1.8米。如今，四川國際航空發(fā)動機維修有限公司已具備從分解、修理、集件到裝配、試車全過程維修服務(wù)技術(shù)能力。在該公司總體計劃部經(jīng)理熊杰看來，高技術(shù)含量的維修需要大量高素質(zhì)人才，而四川驅(qū)動“人才引擎”激發(fā)創(chuàng)新力量，“人才川軍”滿足了企業(yè)的需求。

實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要聚天下英才而用之。近年來，四川省委、省政府著力推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革，相繼出臺《四川省人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《關(guān)于加強和改進(jìn)新時代人才工作的若干措施》等政策，培育壯大更高水平的“人才川軍”。

打造引才的“強磁場”

“帶崗上門、帶編進(jìn)校”，創(chuàng)新推出“一站式”引才，聚焦各類人才關(guān)心的醫(yī)療、子女就學(xué)、住房等問題，為高層次人才提供一對一“綠卡服務(wù)”……作為科技城，四川綿陽近年來著力打造人才“強磁場”，不斷釋放吸引人才的磁石效應(yīng)。

“我們用‘真金白銀’面向全國招引人才，讓高水平人才隊伍不斷擴(kuò)大?！本d陽市委組織部副部長劉濤介紹，去年以來，該市設(shè)立10億元人才發(fā)展專項資金，提出給予引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生最高50萬元安居補助、加快建設(shè)1萬套“拎包入住”人才公寓等10條含金量很高的政策。

今年，綿陽繼續(xù)實施“人才興市”戰(zhàn)略，秉承“精準(zhǔn)、高效、質(zhì)優(yōu)”的理念，系統(tǒng)謀劃招才引智工作。緊扣全市人才專業(yè)需求進(jìn)行科學(xué)分類，對口摸清找準(zhǔn)大學(xué)生集聚城市和符合專業(yè)要求的重點知名高校，實現(xiàn)供需精準(zhǔn)快速匹配。分地域在目標(biāo)城市組團(tuán)開展“綿陽招才引智活動周”，實行“一站式”引才。

健全育才的“培養(yǎng)鏈”

2020年6月，遂寧市政府與重慶大學(xué)相互走訪調(diào)研，對建設(shè)鋰電研究院達(dá)成共識。重慶大學(xué)鋰電及新材料遂寧研究院院長助理童成表示，重慶大學(xué)有人才團(tuán)隊，遂寧除了有天齊鋰業(yè)、蜂巢能源等多家鋰電企業(yè)外，還構(gòu)建了全產(chǎn)業(yè)鏈條。研究平臺的搭建，可以用好高校的人才力量，還可以助力科技成果轉(zhuǎn)化。

這是四川打通校企間壁壘、健全育才“培養(yǎng)鏈”的一個縮影。

去年，綿陽市開始打造“云上兩城”：邀請與綿陽產(chǎn)業(yè)結(jié)合度高、學(xué)科優(yōu)勢強的“雙一流”高?！霸粕稀比腭v，構(gòu)建“政、產(chǎn)、學(xué)、研、用、教、金”協(xié)同發(fā)展的“云上大學(xué)城”；通過云端，實施招院引所、招商引資、招才引智，打破儀器、成果、人才等信息壁壘，建成多維度的科技創(chuàng)新數(shù)據(jù)庫，打造立足綿陽、服務(wù)四川、輻射西南、面向全國、連通國際的“云上科技城”。未來，綿陽還將利用“云上兩城”打造科技交易大市場。

“2022年9月，在‘云上大學(xué)城’技術(shù)合作需求揭榜掛帥活動中，我們針對寬帶大功率壓電陶瓷進(jìn)行研發(fā)，解決壓電陶瓷對驅(qū)動信號高帶寬、大功率、高能效等需求，帶著‘大功率壓電陶瓷驅(qū)動技術(shù)’在云上云下進(jìn)行推介，目前訂單接到手軟?！薄霸粕洗髮W(xué)城”創(chuàng)新港浙江大學(xué)電磁兼容與安全研發(fā)團(tuán)隊成員黃岸豐介紹，入駐“云上大學(xué)城”創(chuàng)新港5個月來，該研發(fā)團(tuán)隊與在綿優(yōu)秀科學(xué)家合作，已成功孵化一家科技型企業(yè)。

搭建留才的“大舞臺”

四川制造業(yè)發(fā)展底蘊深厚，工業(yè)體系完備。通過推進(jìn)新型工業(yè)化，利用云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)，一個富有本土特色和優(yōu)勢的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系已經(jīng)逐步建立起來，各類人才都能在這里找到施展才華的“大舞臺”。

“我們是一個沒有純管理崗的公司，采用扁平化組織運行模式，營造濃厚的技術(shù)創(chuàng)新氛圍?！睒O米科技股份有限公司副總裁郭雪晴介紹，該公司采用項目制和責(zé)任制，鼓勵員工大膽創(chuàng)新，勇敢嘗試。

“我們重視以實績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價模式，讓好不容易引來的人才能夠安心地留下來?！彼拇ㄊ】萍紡d黨組成員、副廳長楊品華表示，該省堅持“破四唯”“立新標(biāo)”并舉，開展國家科技成果、科技人才評價改革試點，完善科技評價標(biāo)準(zhǔn)和評價體系。加大科研人員獎勵力度，省科技獎勵經(jīng)費總額和獎勵標(biāo)準(zhǔn)均實現(xiàn)翻番，提升純理論科研項目間接費用比例，激勵科研人員潛心研究、作出新的更大貢獻(xiàn)。