本報(bào)訊 （記者張翀 通訊員董子川 葉玉龍）“我提的建議被公司采用，按照能級(jí)工資集體合同獎(jiǎng)勵(lì)兩萬(wàn)元。”近日，談起能級(jí)工資帶來(lái)的好處，湖北襄陽(yáng)豐正汽車配件制造有限公司鍛造班班長(zhǎng)張成笑逐顏開(kāi)。據(jù)悉，在襄陽(yáng)市、襄州區(qū)兩級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，該公司于今年4月簽訂能級(jí)工資專項(xiàng)集體合同，帶來(lái)職工和企業(yè)的雙贏。

豐正公司是國(guó)內(nèi)最大汽車輪轂軸管專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。今年初，襄州區(qū)總工會(huì)在一線調(diào)研時(shí)了解到，該公司有建立一套充分激勵(lì)職工技術(shù)創(chuàng)新熱情制度的意愿。在兩級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，該公司行政方與職工方進(jìn)行集體協(xié)商并簽訂能級(jí)工資專項(xiàng)集體合同。合同明確，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新成果、先進(jìn)操作法予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)技術(shù)崗位類人員訂立技能（崗位）工資；對(duì)高技能人才和特殊技能人才實(shí)行年薪制、協(xié)議薪酬制及股權(quán)激勵(lì)；按照學(xué)歷、職稱、技能認(rèn)證為職工發(fā)放津貼；建立勞模創(chuàng)新工作室，對(duì)工作室領(lǐng)軍人物及團(tuán)隊(duì)骨干成員實(shí)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

在能級(jí)工資集體合同的激勵(lì)下，豐正公司的職工更加注重職業(yè)規(guī)劃，學(xué)技術(shù)長(zhǎng)本領(lǐng)的意愿更強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前公司有260多名職工，有技術(shù)職稱的占88.3%，高級(jí)技工占36%。同時(shí)，職工的收入平均增長(zhǎng)28.5%以上，76%的一線職工月薪過(guò)萬(wàn)元。

據(jù)介紹，下一步，襄陽(yáng)市總工會(huì)將分行業(yè)、分職業(yè)類別推動(dòng)能級(jí)工資集體協(xié)商在基層擴(kuò)面提質(zhì)，細(xì)化技能人才薪酬分配協(xié)商內(nèi)容，推進(jìn)企業(yè)重點(diǎn)增加技術(shù)技能類津補(bǔ)貼、學(xué)歷提升類津補(bǔ)貼、創(chuàng)新創(chuàng)造類成果獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等4大類項(xiàng)目，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范能級(jí)工資集體協(xié)商內(nèi)容。