本報訊（記者張翀 通訊員辜嘉藝）日前，武漢市江岸區(qū)總工會聯(lián)合江岸區(qū)人民法院、江岸區(qū)司法局共同舉辦“法院+工會”送法到一線暨江岸區(qū)人民法院勞動爭議案件巡回審判活動，來自全區(qū)各街道、委辦局和企業(yè)的職工代表80余人參加此次活動。

此次巡回審理的案件，由江岸區(qū)人民法院岸北法庭副庭長曾明亮作為主審法官，審理原告蔡某某訴被告武漢某物業(yè)管理有限公司勞動合同糾紛一案。前期收到蔡某某的起訴狀，將本案委派法院+工會調(diào)解室進行過訴前調(diào)解，但未調(diào)解成功。法院立案受理，委托工會調(diào)解工作室進行訴中調(diào)解。當事人達成了大致的調(diào)解意見，但依然有一點分歧。法院及時安排開庭，雙方當事人最終達成一致調(diào)解意見：被告武漢某物業(yè)管理有限公司于2023年7月21日之前向原告蔡某某支付8000元，原告蔡某某自愿放棄其他訴訟請求。

曾明亮在庭審結(jié)束后表示，通過“法院+工會”訴調(diào)對接，將“訴訟”的權(quán)威性和“調(diào)解”的便利性相結(jié)合，形成化解勞動爭議的合力，具有用時短、負擔小的優(yōu)勢，為企業(yè)和職工提供更加優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)；同時，通過下基層、進企業(yè)的方式，引導(dǎo)企業(yè)職工優(yōu)先選擇調(diào)解方式，將矛盾糾紛化解在訴前，緩解了法院的案件壓力，也解決了勞動者的維權(quán)、用人單位的依法管理問題。