本報訊 近年來，荊門石化堅持黨支部牽頭搭建培訓、競賽、傳幫帶三大平臺，黨員帶頭，在學習培訓上下足功夫，持續(xù)提升職工隊伍素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

該企業(yè)定期召開支委會，分析員工崗位素質(zhì)能力，識別短板，針對重點關(guān)鍵崗位員工素質(zhì)能力適應(yīng)性和匹配度，研究提出針對性的工作目標和工作措施。按照“干什么練什么”原則，認真開展實操訓練、“師帶徒”、業(yè)務(wù)競賽、應(yīng)急演練、仿真訓練、在線學習等六項訓練。黨支部圍繞安全環(huán)保、提質(zhì)增效、裝置大負荷生產(chǎn)，開展全員勞動競賽，比操作調(diào)整最準、比裝置運行最佳、比經(jīng)濟效益最優(yōu)，使“我為企業(yè)增效益”成為廣大職工的自覺行動。堅持黨支部牽頭搭臺，黨員帶頭“唱戲”，建立黨員“傳幫帶”工作機制，把黨員帶教與勞模創(chuàng)新工作室、技師工作室等載體平臺結(jié)合起來，深化“雙培養(yǎng)”“導師制”“師帶徒”活動，著力提高職工崗位適應(yīng)能力、系統(tǒng)操作能力和突發(fā)事件處置能力。大力推動大師工作室建設(shè)，發(fā)揮勞模工匠和高技能人才在創(chuàng)新中的示范引領(lǐng)作用，發(fā)揮“一個黨員一面旗”的示范推動作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際開展攻關(guān)創(chuàng)效，提高職工的創(chuàng)新能力。（鄒明強 蔡清泉）