誤區(qū)1：按實際高溫天數(shù)計發(fā)

按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，無論夏季出現(xiàn)多少個涼爽天，企業(yè)都須全額發(fā)放高溫津貼。

誤區(qū)2:防暑降溫飲料充抵高溫津貼

《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼?！?/p>

誤區(qū)3：拿了高溫津貼就不能停工

露天作業(yè)是有限制的，如果日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，企業(yè)不停止露天作業(yè)就涉嫌強(qiáng)令冒險作業(yè)。因此，企業(yè)不能因為發(fā)了高溫津貼就違反勞動保護(hù)規(guī)定。

誤區(qū)4:把高溫津貼納入最低工資

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資不包含高溫津貼，也不包括加班費、交通費、住房補(bǔ)貼費等各種補(bǔ)貼和津貼以及各類福利待遇。企業(yè)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資的，應(yīng)另行支付高溫津貼。

（整理：法文）