本報(bào)訊（記者田國(guó)壘 通訊員趙民 雷廣妮）“分值對(duì)應(yīng)公司制定的獎(jiǎng)票，隨時(shí)可以兌換物品或參加公司組織的抽獎(jiǎng)活動(dòng)?！庇浾呓斋@悉，山東省濟(jì)南市章丘區(qū)居邦源集團(tuán)公司職工小劉把給父母祝壽的照片發(fā)到公司微信群后，隨即獲得公司200分的獎(jiǎng)勵(lì)。

2022年以來(lái)，章丘區(qū)總工會(huì)在全區(qū)企業(yè)推廣積分制，為每名職工建立“行為銀行”。學(xué)歷、職稱、榮譽(yù)、特長(zhǎng)、技能、證書對(duì)應(yīng)相應(yīng)積分，職工參加的活動(dòng)、任務(wù)、合理化建議也與積分掛鉤。此舉有效激發(fā)了職工熱情，不僅提高了企業(yè)生產(chǎn)效率，也營(yíng)造了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。