3月5日，習(xí)近平總書記參加江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)?？倳洀?qiáng)調(diào)，任何時(shí)候，中國(guó)都不能缺少制造業(yè)。一個(gè)14億多人口的大國(guó)，靠國(guó)際市場(chǎng)不行，單靠“一招鮮吃遍天”也不行，必須依靠自己解決自己的問題。

“產(chǎn)業(yè)工人助推高質(zhì)量發(fā)展，單靠‘一招鮮吃遍天’也行不通?！眮碜砸痪€的代表委員認(rèn)為，如果仍停留在“人過三十不學(xué)藝”的傳統(tǒng)思維方式上，那么一定跟不上數(shù)智化時(shí)代的節(jié)奏，更達(dá)不到高質(zhì)量發(fā)展的要求。

助推高質(zhì)量發(fā)展需要技能升級(jí)

廣西玉柴機(jī)器股份有限公司電氣技術(shù)高級(jí)技師李海樺代表入職玉柴公司以來，一直從事數(shù)控設(shè)備與自動(dòng)化裝配線的維修與調(diào)試工作。

玉柴公司如今已建成世界一流水平的智能化生產(chǎn)線，其中國(guó)六缸蓋裝配線，從工件上線到下線都不需要人工操作，全程由AGV小車、機(jī)器人、桁架機(jī)械手搬運(yùn)流轉(zhuǎn)。這些都離不開李海樺代表在調(diào)試過程中將“智慧大腦”安裝上去。

親歷企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之路，為了增強(qiáng)技能，李海樺代表一方面閱讀大量理論書籍，一方面在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，先后掌握了工業(yè)機(jī)器人、視覺識(shí)別定位技術(shù)等世界頂尖先進(jìn)設(shè)備技術(shù)，逐漸成為數(shù)控設(shè)備調(diào)試與維修領(lǐng)域的新一代復(fù)合型技術(shù)工人。

產(chǎn)業(yè)升級(jí)必然會(huì)伴隨著技術(shù)升級(jí)、技能升級(jí)。助推高質(zhì)量發(fā)展，越來越多的產(chǎn)業(yè)工人開始轉(zhuǎn)變思維、升級(jí)技能。

王忠才代表是淮北礦業(yè)集團(tuán)工匠大師，一直以來他擔(dān)當(dāng)?shù)亩际堑V井下的“機(jī)器醫(yī)生”這個(gè)技術(shù)“大拿”角色。

國(guó)企改革三年行動(dòng)以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化賦能、智能化賦能。隨著智能化建設(shè)的深入推進(jìn)，淮北礦業(yè)集團(tuán)越來越多的職工從苦臟累險(xiǎn)的作業(yè)環(huán)境中解放出來，實(shí)現(xiàn)華麗“轉(zhuǎn)身”。

王忠才代表表示，從人工打眼、放炮、出矸石，到半機(jī)械化開采，到綜合機(jī)械化采煤，再到如今的智能化開采，隨著開采方式不斷迭代升級(jí)，一線產(chǎn)業(yè)工人也必須同步“升級(jí)”，只有這樣，方能在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路上不被淘汰。這次全國(guó)兩會(huì)，他將目光瞄向助力企業(yè)綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

跨界“新賽道”需要融合“新技能”

數(shù)字技術(shù)融入農(nóng)業(yè)以后，讓生產(chǎn)力得到了極大提升。而農(nóng)業(yè)的數(shù)字化改造也催生出很多有別于從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“新農(nóng)人”。這些“新農(nóng)人”不僅懂農(nóng)業(yè)，也懂電商；不僅要有技術(shù)，而且懂市場(chǎng)。

“人才是關(guān)鍵！”面對(duì)這樣的跨界“新賽道”，安徽省農(nóng)科院副院長(zhǎng)趙皖平代表反復(fù)強(qiáng)調(diào)融合“新技能”的人才的重要性。

“從脫貧攻堅(jiān)到鄉(xiāng)村振興，都離不開人才培養(yǎng)?！壁w皖平代表表示，調(diào)研結(jié)果表明，培養(yǎng)“新農(nóng)人”是一項(xiàng)復(fù)雜、系統(tǒng)而又長(zhǎng)期的工程，尚有一段較長(zhǎng)的路需要走。

中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、包頭市塞北機(jī)械設(shè)備股份有限公司董事長(zhǎng)王斌委員認(rèn)為，過去3年，我國(guó)大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，新業(yè)態(tài)日趨豐富，這些加速了技能偏向型的技術(shù)進(jìn)步。

“從網(wǎng)約車司機(jī)、外賣騎手，到近兩年的直播、云客服、人工智能訓(xùn)練師等，這些崗位富有創(chuàng)意，有靈活性，有彈性，有吸引力?！蓖醣笪瘑T認(rèn)為，“這是在過去傳統(tǒng)就業(yè)后出現(xiàn)的新情況，年輕人應(yīng)該主動(dòng)‘求變’以應(yīng)對(duì)不同的新變化?！?/p>

坐等淘汰不如主動(dòng)求變

產(chǎn)業(yè)升級(jí)的進(jìn)程永遠(yuǎn)不會(huì)停滯不前，一些原先需要人工操作的崗位被機(jī)器取代。這也讓許多人產(chǎn)生疑問：今天，我們應(yīng)該怎樣當(dāng)工人？在許多代表委員看來，坐等淘汰不如主動(dòng)求變。

在山東豪邁機(jī)械科技股份有限公司電火花小組組長(zhǎng)王欽峰代表看來，“新生代青年人應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的能力素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平等方面能力對(duì)自身有一個(gè)全面系統(tǒng)的認(rèn)知，不能眼高手低，一味地去追求輕松穩(wěn)定的‘好’工作?！?/p>

從車、銑、刨、磨，到機(jī)械、電氣、數(shù)控，再到成為名副其實(shí)的電火花專家，王欽峰代表一路學(xué)習(xí)，一路升級(jí)?！澳贻p人應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，揚(yáng)長(zhǎng)避短，真正找到適合自己，體現(xiàn)自身價(jià)值的工作?！?/p>

王欽峰代表建議應(yīng)該從政府、院校、社會(huì)等多方合力破解難題。他尤其提到個(gè)人層面，“新生代青年群體要調(diào)節(jié)自我認(rèn)知，樹立科學(xué)合理的就業(yè)觀?！?/p>

“單靠‘一招鮮吃遍天’是肯定行不通的?！睎|風(fēng)商用車有限公司車輛工廠“王濤班”班長(zhǎng)王建清代表同樣表示，身處新時(shí)代，產(chǎn)業(yè)工人要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，善于學(xué)習(xí)、勤于思考，實(shí)現(xiàn)學(xué)以養(yǎng)德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。

“在勇挑重?fù)?dān)的道路上，產(chǎn)業(yè)工人要適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，勤學(xué)苦練、深入鉆研，不斷提高技術(shù)技能水平。”王建清代表說。

（本報(bào)北京3月8日電）