中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平3月6日下午在看望參加政協(xié)會議的民建工商聯(lián)界委員時強調，民營企業(yè)要在企業(yè)內部積極構建和諧勞動關系，推動構建全體員工利益共同體，讓企業(yè)發(fā)展成果更公平惠及全體員工。習近平總書記的重要講話在代表委員中引發(fā)熱烈反響，大家表示，要積極推進構建和諧勞動關系，為助力民營企業(yè)高質量發(fā)展、以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興作出新的更大貢獻。

習近平總書記歷來高度重視構建和諧勞動關系，立足黨和國家工作全局謀劃和推進勞動關系工作，明確提出“構建中國特色和諧勞動關系”，領導制定《中共中央 國務院關于構建和諧勞動關系的意見》，就構建和諧勞動關系發(fā)表一系列重要講話，作出了重要論述。代表委員們表示，總書記的重要講話立意高遠、內涵深刻，為民營企業(yè)內部構建什么樣的勞動關系，如何構建中國特色和諧勞動關系提供重要指引。

尊重、關愛職工，積極構建和諧勞動關系，能有效凝聚職工力量，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，為企業(yè)高質量發(fā)展注入不竭動力——這是代表委員們的一致觀點。

中誠投建工集團有限公司堅持促進企業(yè)發(fā)展和增進職工福祉相統(tǒng)一，改進內部激勵機制，職工近3年工資增長率達到10.2%。此舉有效穩(wěn)定了職工隊伍，促進了企業(yè)和諧發(fā)展?！拔磥砦覀儗⒗^續(xù)擔起社會責任，讓企業(yè)發(fā)展成果更公平惠及全體職工?！彼拇ㄊ」ど搪?lián)副主席、中誠投建工集團有限公司董事長郭代軍委員決心要在構建和諧勞動關系上作出更大的成績。

“和諧的勞動關系，能夠促進企業(yè)在高質量發(fā)展道路上越走越遠?！敝袊耖g商會副會長、春秋航空董事長王煜委員介紹，企業(yè)在堅持發(fā)展成果同全體職工分享的同時，積極落實“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”政策，與職工攜手共進、共渡難關。疫情3年來，企業(yè)不但沒有裁減1人，反而新招職工3000人。

濟南陽光大姐服務有限責任公司黨支部書記、董事長卓長立代表也深有體會。該公司的家政服務員大部分是就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員和農民工，公司聚焦他們的急難愁盼問題，建設公寓、開辦食堂，同時開展技能培訓、心理關愛。一系列舉措讓家政服務員干得久、干得好，公司品牌也越叫越響。

“企業(yè)關愛職工，職工就會愛崗愛企?！备皇靠悼萍技瘓F鴻富錦精密電子（成都）有限公司特種駕駛（叉車）工人馬貴幫代表說。2022年，他作為職工代表參與了公司工資集體協(xié)商。協(xié)商后的變化直接體現(xiàn)在了職工工資條上：“崗位技能津貼和出勤津貼都漲了！”不僅如此，公司工會還推動在園區(qū)建設健身房、職工書屋、乒乓球室等文體設施，滿足職工業(yè)余文化需求。

一項項關愛職工的務實舉措，在提升職工幸福感的同時，有效激發(fā)了大家向企業(yè)獻計獻智的積極性?！捌髽I(yè)關愛職工，實現(xiàn)的是企業(yè)與職工的雙贏。”重慶海爾洗衣機有限公司噴粉班班長盧躍富委員告訴記者，2022年，他和同事對生產設備進行了改造，節(jié)省了大量成本，公司專門從效益中拿出一定比例對他們進行獎勵?！按蠹腋械绞终駣^，進行技術創(chuàng)新的勁頭更大了?！北R躍富委員說。

怎樣進一步推進和諧勞動關系構建？有委員提出針對性建議。

“河北省各級工會積極推進新業(yè)態(tài)領域工資集體協(xié)商，就工資待遇、休息休假、安全保障等新就業(yè)形態(tài)勞動者最關心的內容，與企業(yè)方談出成果并寫入集體合同，保障了勞動者各項權益，促進了行業(yè)企業(yè)健康發(fā)展?！焙颖笔】偣崭敝飨Ⅻh組書記齊為民委員表示，將積極發(fā)揮工會作用，提升協(xié)調勞動關系能力水平，助力構建共商共議共管共贏新格局。

全國總工會權益保障部部長粟斌委員在調研中看到許多民營企業(yè)通過關心關愛職工，構建和諧勞動關系，實現(xiàn)了企業(yè)的健康發(fā)展。他表示，在推進中國式現(xiàn)代化的進程中，面對新的形勢任務，更加需要企業(yè)經(jīng)營者樹立以職工為本、依靠職工群眾辦企業(yè)的理念，尊重職工、理解職工、關愛職工，主動承擔起社會責任；更加需要激發(fā)職工群眾以企業(yè)發(fā)展為己任，關心企業(yè)、熱愛企業(yè)、推動企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性。工會作為職工利益的代表者和維護者，要更好履行維權服務基本職責，與廣大民營企業(yè)一道，開展各行業(yè)各領域的和諧勞動關系創(chuàng)建活動，在保障職工各項權益基礎上，推動完善協(xié)商協(xié)調機制，實現(xiàn)企業(yè)與職工共商共建共享，打造利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，構建中國特色和諧勞動關系。

（本報北京3月7日電）