本報訊（記者楊明清 張嬙 通訊員夏麗萍）“作為企業(yè)，我們有技術需求但研發(fā)能力有限，感謝工會的‘雪中送炭’，幫助我們對接高校技術，實現(xiàn)雙贏。”日前，在山東省威海市高新區(qū)總工會技術對接簽約儀式上，威海雙豐物探、千舒達醫(yī)療等三家企業(yè)與山東大學（威海）、山東藥品食品職業(yè)學院成功“牽手”。其中，山東大學（威海）為雙豐物探研發(fā)的無線節(jié)點儀在產(chǎn)業(yè)化后預計效益收入將超過千萬元，這讓雙豐物探公司負責人夏明威頗為感慨。

這是威海高新區(qū)總工會力促職工全員創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的一個縮影。

近年來，威海高新區(qū)總工會充分發(fā)揮一線產(chǎn)業(yè)工人力量，完成技術改造和技術革新12667項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益近5.6億元，“人人皆可創(chuàng)新、時時皆可創(chuàng)新、事事皆可創(chuàng)新”成為轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)工人的共識和自覺行為。

為培育創(chuàng)新“沃土”，威海高新區(qū)總工會相繼下發(fā)《關于組織開展全市職工技術創(chuàng)新競賽活動的意見》《關于鼓勵一線職工崗位創(chuàng)新的若干意見》《高新區(qū)創(chuàng)新成果、合理化建議獎勵辦法》《關于建立企業(yè)技術成果管理服務和技能人才管理服務體系的通知》等，每兩年選樹一批高新區(qū)工匠、職工創(chuàng)新明星、帶徒名師，每人獎勵1萬元，每年命名一批區(qū)級創(chuàng)新工作室、示范工作室，分別給予2萬元、5萬元經(jīng)費支持；每年評選一批職工技術創(chuàng)新成果和合理化建議“金點子”，給予1000～3000元不等的獎勵，充分激發(fā)了一線職工的創(chuàng)新潛能。

為幫助轄區(qū)產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)技能“加持”，威海高新區(qū)總工會以工匠學院、職工再就業(yè)培訓基地為依托，通過集中培訓、車間培訓、班組培訓、定崗培訓等四級培訓體系，每年培訓產(chǎn)業(yè)工人4.2萬余人次；在全區(qū)深入開展勞動競賽，3年來促動全區(qū)136項重點項目高質(zhì)量、高標準完成，并舉辦技能比武576場次，比武工種63個，參與職工7.5萬人次，幫助產(chǎn)業(yè)工人提升了素質(zhì)、振奮了精神、增強了本領。

如今，“創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源”已經(jīng)成為威海高新區(qū)很多企業(yè)的共識。日資企業(yè)華菱光電建立了A、B、C級技工技能人才體系，僅一年，就有56名職工成功“升級”；光威復材企業(yè)全員創(chuàng)新參與率達95%，2021年，職工創(chuàng)新成果達200多項，獲得專利40項，為企業(yè)創(chuàng)效2000多萬元。近3年，威海高新區(qū)產(chǎn)業(yè)工人立足330家勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室，提出合理化建議和“金點子”3.5萬多項，實現(xiàn)創(chuàng)新成果600多項，申請國家專利82項，在推動區(qū)域發(fā)展中輻射出了巨大的創(chuàng)新能量。