山東省青島市市南區(qū)“惠工家”項目樣板，200平方米的公寓大廳內(nèi)配備了健身房、圖書室等設(shè)施，懸掛的工會會徽和“惠工家”標(biāo)識格外醒目。大廳張貼的照片記錄著過去一年，市南區(qū)總工會依托公寓載體組織開展的各類工會服務(wù)。這樣的“惠工家”項目，如今已經(jīng)遍布青島。

2022年，青島市總工會整合資源，推出“青島·惠工家”工會“陣地+服務(wù)”項目，以職工公寓為載體，將工會服務(wù)“植入”其中，實現(xiàn)了工會服務(wù)全領(lǐng)域、全時段、全項目覆蓋。

據(jù)了解，青島市總多次深入平臺企業(yè)對職工住房需求、權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)集體公寓入住職工90%為外來人員，年齡集中在22歲～35歲，普遍面臨住房條件差、業(yè)余文化生活單調(diào)等問題。對此，青島市總主動與青島市住房保障中心對接，對全市職工住房和租賃住房情況進(jìn)行全面摸底，多次與青島全國連鎖公寓品牌洽談，通過商家讓利、設(shè)置部分公益住房等形式為職工提供最大程度優(yōu)惠的住房。在此基礎(chǔ)上，青島市總與公寓租賃企業(yè)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，以公寓陣地為載體推出“青島·惠工家”項目，為職工提供服務(wù)。

青島市總出臺相關(guān)管理辦法，統(tǒng)一設(shè)計標(biāo)識，要求每個公寓提供不少于100平方米的共享活動區(qū)域，以及必要的配套設(shè)施，服務(wù)陣地優(yōu)先進(jìn)駐，便于工會組織開展相關(guān)服務(wù)。

青島市總在每個“惠工家”項目成立“管家會”，職工可以隨時提出問題訴求?！肮芗視本唧w負(fù)責(zé)組織和開展惠工服務(wù)，將工會服務(wù)手臂延伸到8小時之外。青島市總整合社會化服務(wù)項目和市總服務(wù)職工實事項目，設(shè)計推出“惠工和暢”線上服務(wù)平臺，職工根據(jù)需求線上點單，工會據(jù)此提供各項服務(wù)。同時，將全市“惠工家”地址錄入“齊魯工惠”APP平臺導(dǎo)航系統(tǒng)，方便職工群眾搜索定位。

在統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)上，青島各區(qū)市工會因地制宜開展特色工作。西海岸新區(qū)總工會與黃發(fā)集團(tuán)工會、西海岸公用事業(yè)集團(tuán)工會合作打造3家“惠工家”項目樣板。市北區(qū)新業(yè)態(tài)行業(yè)密集，該區(qū)總工會與7家公寓達(dá)成“惠工家”戰(zhàn)略合作，引導(dǎo)青年職工認(rèn)識工會、了解工會、加入工會。市南區(qū)總工會發(fā)揮老城區(qū)“里院”文化、紅色基因優(yōu)勢，引入“惠工家”服務(wù)項目。

截至目前，“青島·惠工家”服務(wù)項目已打造50家，計劃3~5年發(fā)展建設(shè)200家，形成社會化職工公寓、企業(yè)自有職工公寓以及共享職工之家的全方位、綜合服務(wù)新格局。