原標(biāo)題：

工視點(diǎn)：?jiǎn)T工上班時(shí)間使用手機(jī)被開除，這次冤不冤？

付某是在廣東某電子公司工作了十幾年時(shí)間的一名老員工。公司的《員工手冊(cè)》規(guī)定：“凡是上班時(shí)間沒有手機(jī)使用權(quán)限者，一律不允許使用手機(jī)：如在上班時(shí)間用手機(jī)聊天、發(fā)短信、聽音樂、看影片、玩游戲、上網(wǎng)或在廁所聽音樂、MP3等，嚴(yán)重違紀(jì)者解除勞動(dòng)合同?！备赌吃凇?員工手冊(cè)>簽收表》上簽名確認(rèn)，表示知悉相關(guān)內(nèi)容。

2016年8月24日凌晨4:30，付某在上班時(shí)間使用手機(jī)登陸支付寶。公司以嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

為此，付某要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金近16萬元。雙方經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，又經(jīng)過一審、二審，將官司打到了廣東省高院，最終的裁決或判決均不支持付某請(qǐng)求。

上班時(shí)間僅是用手機(jī)登陸了一下支付寶而已，為什么付某就要付出被辭退的代價(jià)呢？一起來看！（工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 賀少成 雷宇翔 李逸萌）