中工網(wǎng)訊 近日，河南省鄭州市惠濟(jì)區(qū)總工會整合各方資源，搭建平臺、多方聯(lián)動，探索“一中心五平臺六聯(lián)動”職工維權(quán)模式，為全方位、全鏈條地維護(hù)職工的合法權(quán)益提供高效、便捷的職工法律服務(wù)體系。

“一中心”即職工法律服務(wù)中心。作為該模式的核心，職工法律服務(wù)中心采用現(xiàn)場與預(yù)約服務(wù)相結(jié)合的方式，通過整合資源、優(yōu)化服務(wù)流程，為工會干部和廣大職工提供全面的公共法律服務(wù)，實現(xiàn)了法律服務(wù)與職工的零距離接觸，工作效能和服務(wù)質(zhì)量得到顯著提升。

“五平臺”包括勞動法律監(jiān)督委員會、法律咨詢站點、勞動爭議調(diào)解中心、勞動爭議案件訴調(diào)對接中心和法律援助中心，旨在提高職工的法律意識和素養(yǎng)，有效預(yù)防和解決勞動爭議，為工會干部和職工提供全鏈條的法律服務(wù)?！傲?lián)動”機(jī)制則是通過工會、勞動行政部門、司法行政部門、人民法院、人民檢察院、工商業(yè)聯(lián)合會的協(xié)同合作，共同推動勞動法律法規(guī)政策的貫徹落實。

得益于部門聯(lián)動、形成合力，“一中心五平臺六聯(lián)動”職工維權(quán)模式已成功處理158起訴（裁）調(diào)案件，結(jié)案143起，調(diào)解成功42起，為170名職工挽回經(jīng)濟(jì)損失155萬余元。

此外，該模式還通過“一函兩書”制度，對全區(qū)用人單位進(jìn)行5次法律監(jiān)督提示，針對安全生產(chǎn)、高溫炎熱期、強(qiáng)降雨天氣等問題提供指導(dǎo)；同時，對法治體檢中發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民工用工問題，向相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了風(fēng)險提示。（劉環(huán)）