每個(gè)企業(yè)都有自己的管理章程和辦法，有的公司為了提高盈利水平，調(diào)動(dòng)員工的積極性，采取了末位淘汰制的績(jī)效管理方法。如果員工績(jī)效考評(píng)在末位，單位解除勞動(dòng)合同是否合法呢？一起聽聽律師怎么說(shuō)。