公司采用不定時工作制，員工在工作期間休息是否屬于違反勞動紀律呢？方某入職某軟件公司任職高級軟件工程師，雙方簽訂合同期限為3年，約定工作時間執(zhí)行不定時工作制，公司還設置了睡眠艙供勞動者休息，方某經(jīng)常夜間加班，所以上班時間多次使用，結(jié)果公司以“多次在工作時間擅自離崗，未履行工作職責，違反勞動紀律”為由解除與方某的勞動關系……這波操作咋回事？一起來看看！