????2020年5月，邱某入職某傳播公司，雙方簽訂了《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定傳播公司對邱某進(jìn)行為期18天的職前培訓(xùn)，同時約定培訓(xùn)結(jié)束后履職未達(dá)到最低服務(wù)年限1.5年的，應(yīng)賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用。2020年9月，邱某離職，傳播公司經(jīng)仲裁后提起訴訟，要求賠償培訓(xùn)費(fèi)。職場中經(jīng)常遇到公司對員工進(jìn)行培訓(xùn)的情況，那么，哪些培訓(xùn)是員工離職后必須對企業(yè)進(jìn)行賠償?shù)哪兀?/p>