????近日,北京市海淀區(qū)人民法院審理了一起工傷認(rèn)定糾紛案。原告朱先生在參加公司組織團(tuán)建,前往某景區(qū)參觀時(shí),不慎摔傷,遂向人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但人保局審查后認(rèn)為朱先生摔傷與工作無關(guān),未予認(rèn)定,朱先生將其起訴至法院。那么,參加公司組織的福利旅游受傷,能算工傷嗎?對(duì)于員工“因公外出”受傷,哪些可以判定為工傷呢?
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