病假，是勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)生建議、用人單位批準(zhǔn)停止工作治病休息的期間。而曠工是指職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。兩者的概念并不相近，但企業(yè)與員工經(jīng)常在兩者之間發(fā)生分歧。那么企業(yè)在遇到員工故意“泡病假”怎么辦該如何處理呢？