唯有領(lǐng)導(dǎo)干部講紀律守規(guī)矩、有作為敢擔(dān)當，才能將改革任務(wù)切實向前推進，帶領(lǐng)廣大群眾共建共享。

　　在第十二次全省縣（市、區(qū)）委書記工作交流視頻會上，省委書記夏寶龍?zhí)岢�，要不斷涵養(yǎng)良好政治生態(tài)的土壤，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。

　　涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)，關(guān)鍵在于選人用人。

　　“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。做好當前的工作，關(guān)鍵在于堅持正確的用人導(dǎo)向，在于黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

　　習(xí)近平總書記提出，自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。政治生態(tài)好，人心就順，正氣就足；政治生態(tài)不好，就會人心渙散、弊病叢生。據(jù)媒體報道，曾是寒門勵志“榜樣”的山東省東營市東營區(qū)原區(qū)長丁衛(wèi)東，政績不錯，威望不低，為了當書記，去“傍大官，找關(guān)系”，并因此走上收受賄賂的不歸路，破壞了政治生態(tài)，最終受到懲罰。

　　選人用人是政治生態(tài)的源頭活水，是干部隊伍的風(fēng)向標。人心齊，泰山移。否則，就會影響干部的積極性。因此，要嚴格地按制度將好干部遴選出來，為其提供合適的事業(yè)平臺。

　　好干部的標準是什么？就是總書記強調(diào)的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”，就是“忠誠、干凈、擔(dān)當”，就是“三嚴三實”和“四有”要求。好干部就是政治上強、敢于擔(dān)當、善謀全局、能力突出、作風(fēng)民主、清正廉潔的“獅子型”干部。以此為標準，方能努力打造一支“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當”的浙江鐵軍。

　　十八大以來，全面從嚴治黨使得少數(shù)干部覺得開展工作沒有以前那么“方便”了，“風(fēng)險”加大了，沒有什么“油水”可撈了，因而，工作積極性受到了影響�！安磺笥泄�，但求無過”的思想在一定范圍內(nèi)存在。為官避事平生恥，“任其職，盡其責(zé)；在其位，謀其政”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要克服消極思想，正確認識時代潮流，要有敬業(yè)精神、擔(dān)當意識，做到“為官一任，造福一方”。

　　問渠哪得清如許？為有源頭活水來。干部隊伍的活力在于流動，在于新生力量。干部能上能下，關(guān)鍵在于能下。要加大“下”的力度，疏通“出”的渠道，調(diào)整不勝任不稱職的干部，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的常態(tài)。特別是那些不作為的要下，抓落實不力的要下，履行主體責(zé)任不力的要下。

　　非常之時，要有非常之狀態(tài)，“滄海橫流，方顯英雄本色”。全省大多數(shù)干部“爭做獅子、甩開膀子、干出樣子”，基本實現(xiàn)了一季度開門紅。如同習(xí)總書記說的那樣，“良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的前提”。

　　今年是縣鄉(xiāng)換屆之年，要以好干部的標準看人選人。這是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念的一次考驗，也是對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動成效的實際檢驗。要嚴明換屆紀律，嚴把選人用人關(guān)，不讓投機鉆營者得利，不讓跑官要官者得逞，不讓腳踏實地的好干部吃虧。