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唯有領(lǐng)導(dǎo)干部講紀律守規(guī)矩、有作為敢擔(dān)當,才能將改革任務(wù)切實向前推進,帶領(lǐng)廣大群眾共建共享。
在第十二次全省縣(市、區(qū))委書記工作交流視頻會上,省委書記夏寶龍?zhí)岢,要不斷涵養(yǎng)良好政治生態(tài)的土壤,努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
涵養(yǎng)良好的政治生態(tài),關(guān)鍵在于選人用人。
“政治路線確定之后,干部就是決定的因素”。做好當前的工作,關(guān)鍵在于堅持正確的用人導(dǎo)向,在于黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
習(xí)近平總書記提出,自然生態(tài)要山清水秀,政治生態(tài)也要山清水秀。政治生態(tài)好,人心就順,正氣就足;政治生態(tài)不好,就會人心渙散、弊病叢生。據(jù)媒體報道,曾是寒門勵志“榜樣”的山東省東營市東營區(qū)原區(qū)長丁衛(wèi)東,政績不錯,威望不低,為了當書記,去“傍大官,找關(guān)系”,并因此走上收受賄賂的不歸路,破壞了政治生態(tài),最終受到懲罰。
選人用人是政治生態(tài)的源頭活水,是干部隊伍的風(fēng)向標。人心齊,泰山移。否則,就會影響干部的積極性。因此,要嚴格地按制度將好干部遴選出來,為其提供合適的事業(yè)平臺。
好干部的標準是什么?就是總書記強調(diào)的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”,就是“忠誠、干凈、擔(dān)當”,就是“三嚴三實”和“四有”要求。好干部就是政治上強、敢于擔(dān)當、善謀全局、能力突出、作風(fēng)民主、清正廉潔的“獅子型”干部。以此為標準,方能努力打造一支“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當”的浙江鐵軍。
十八大以來,全面從嚴治黨使得少數(shù)干部覺得開展工作沒有以前那么“方便”了,“風(fēng)險”加大了,沒有什么“油水”可撈了,因而,工作積極性受到了影響!安磺笥泄,但求無過”的思想在一定范圍內(nèi)存在。為官避事平生恥,“任其職,盡其責(zé);在其位,謀其政”,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要克服消極思想,正確認識時代潮流,要有敬業(yè)精神、擔(dān)當意識,做到“為官一任,造福一方”。
問渠哪得清如許?為有源頭活水來。干部隊伍的活力在于流動,在于新生力量。干部能上能下,關(guān)鍵在于能下。要加大“下”的力度,疏通“出”的渠道,調(diào)整不勝任不稱職的干部,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的常態(tài)。特別是那些不作為的要下,抓落實不力的要下,履行主體責(zé)任不力的要下。
非常之時,要有非常之狀態(tài),“滄海橫流,方顯英雄本色”。全省大多數(shù)干部“爭做獅子、甩開膀子、干出樣子”,基本實現(xiàn)了一季度開門紅。如同習(xí)總書記說的那樣,“良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的前提”。
今年是縣鄉(xiāng)換屆之年,要以好干部的標準看人選人。這是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念的一次考驗,也是對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動成效的實際檢驗。要嚴明換屆紀律,嚴把選人用人關(guān),不讓投機鉆營者得利,不讓跑官要官者得逞,不讓腳踏實地的好干部吃虧。
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