“‘一帶一路’與國際化人才培養(yǎng)”論壇12月5日在北京召開，逾百名來自中國和新加坡的專家學(xué)者、政府官員、企事業(yè)單位管理者參與研討。論壇圍繞國際化人才的認(rèn)定、優(yōu)化、培育和中國、美國、新加坡國際化人才戰(zhàn)略及其對“一帶一路”建設(shè)的意義，展開了多層次和全方位的討論。

　　全國政協(xié)外事委員會副主任韓方明出席論壇并致辭。中國與全球化智庫（CCG）主任王輝耀、國家發(fā)改委國際合作中心副主任劉建興、中央黨校經(jīng)濟學(xué)研究室主任李鵬以及南洋理工大學(xué)南洋公共管理研究生院劉宏教授在論壇上發(fā)表了主題演講。

　　劉宏在發(fā)言中強調(diào)了人才因素在“一帶一路”中的重要性。認(rèn)為，“一帶一路”要實現(xiàn)五通，人的因素是重要環(huán)節(jié)也是關(guān)鍵支撐。培養(yǎng)通曉國際規(guī)則，了解國際政治、經(jīng)濟、文化的專業(yè)人才，成為教育機構(gòu)、專業(yè)智庫、政策制定者和實踐工作者共同面對的問題。

　　韓方明提出國際化人才培養(yǎng)進(jìn)入4.0時代的概念。他認(rèn)為，人才4.0具備四個特點：開放化、數(shù)據(jù)化、智慧化、生態(tài)化。

　　王輝耀對中國“一帶一路”人才培養(yǎng)提出了設(shè)想，如放寬人才流動限制，實現(xiàn)人才的互聯(lián)互通，培養(yǎng)基于國內(nèi)外的“一帶一路”人才，推動“一帶一路”國際教育區(qū)域化，中國高校在“一帶一路”國家開展境外辦學(xué)，發(fā)展中外合作創(chuàng)業(yè)教育等。

　　李鵬表示，中國人力資源分配面臨三大問題：第一，以制造業(yè)為代表的實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級面臨勞動力素質(zhì)偏低的挑戰(zhàn)；第二，以知識為核心的現(xiàn)代行業(yè)對國民經(jīng)濟貢獻(xiàn)過低，缺乏引領(lǐng)和支撐作用；第三，政府在發(fā)展中主導(dǎo)地位與公務(wù)人員薪酬體系缺乏規(guī)范的合理定位。為此，他提出了解決方法。

　　論壇上發(fā)布了《新加坡人才戰(zhàn)略與實踐》一書，該書全面探討“一帶一路”沿線重要樞紐國家新加坡人才戰(zhàn)略與實踐，為處于經(jīng)濟和社會轉(zhuǎn)型期與日益國際化進(jìn)程的中國提供有益的借鑒。此次論壇由新加坡南洋理工大學(xué)南洋公共管理研究生院主辦、中國與全球化智庫（CCG）以及察哈爾學(xué)會共同協(xié)辦，并獲得新加坡連氏基金會的支持。（許海玉）