國務(wù)院總理李克強作政府工作報告。 新華社記者 龐興雷 攝

　　人民網(wǎng)北京3月6日電 （萬鵬）昨日上午，李克強總理在今年的《政府工作報告》中對政府工作提出了新的要求。他特別強調(diào)，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，干部精神面貌要有新狀態(tài)。國家行政學(xué)院研究員胡敏認為，當前中國政治、經(jīng)濟、文化、社會、黨建等方方面面的“新常態(tài)”，要求我們必須盡快轉(zhuǎn)變工作思維、工作習(xí)慣、工作方法，進入一種“新狀態(tài)”。

　　是否進入“新狀態(tài)”是重要的考驗

　　胡敏向記者談到，過去一年，媒體使用的高頻詞之一是“新常態(tài)”。中央經(jīng)濟工作會議又從經(jīng)濟發(fā)展的角度，對“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”做出了全面的、歷史的、辯證的概括，并要求我們準確把握新常態(tài)、主動適應(yīng)新常態(tài)、科學(xué)引領(lǐng)新常態(tài)。其實，語言所折射的，是我們現(xiàn)實生活中慢慢積累的能量、逐漸發(fā)生的變化、必須形成的共識，這是一種在變與不變之中形成的一種新現(xiàn)實、新平衡，它已經(jīng)完全滲透并充分體現(xiàn)在政治、經(jīng)濟、文化、社會、黨建和隊伍建設(shè)的方方面面，這樣的“新常態(tài)”就要求我們必須盡快轉(zhuǎn)變工作思維、工作習(xí)慣、工作方法，進入這樣一種“新狀態(tài)”。

　　“領(lǐng)導(dǎo)干部在不在狀態(tài)，直接影響黨中央大政方針的貫徹落實，直接影響一個地方一個部門的工作作風(fēng)和群眾士氣，直接影響其本人的實際業(yè)績和能力提升�！焙粽劦�，當前形勢下，我們能不能迅速進入與“新常態(tài)”相適應(yīng)的“新狀態(tài)”，也直接體現(xiàn)其思想素質(zhì)、政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。一句話，“新常態(tài)”下領(lǐng)導(dǎo)干部是否進入了“新狀態(tài)”，這就是對其能不能勝任、符不符合要求、擔(dān)不擔(dān)得起責(zé)任的最重要檢驗、最嚴格的考驗。

　　“新常態(tài)”下認識到“三種”新變化

　　“新常態(tài)下，我國整個經(jīng)濟已向增長更適度、形態(tài)更高級、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化�！焙粽J為，我們應(yīng)該認識到這些發(fā)展變化，如果依然采用過去那種粗放型的發(fā)展方式，一味追求政績工程和形象工程，繼續(xù)悶著頭鋪攤子、不求質(zhì)量上規(guī)模、不看市場上項目，就會形成更多的過剩產(chǎn)能，積累更大的財政風(fēng)險，貽誤轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略時機。

　　胡敏指出，我們黨大力正風(fēng)肅紀，全面從嚴治黨，切實從嚴治吏，將權(quán)力關(guān)進法治的“鐵籠”，確定了嚴格的做官“高壓線”和做人的“保底線”，“為官不易”、“做官必擔(dān)”已成為一種常態(tài)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能抱著僥幸心理，把遇到問題不作為、對問題任其發(fā)展、對矛盾視而不見，搞無為而治、擊鼓傳花，當成一種“老到”；把只要不出事、寧可不干事、敷衍成常事，當成一種“智慧”；把善結(jié)“小圈子”、到處結(jié)黨營私、繼續(xù)占盡權(quán)力為所欲為，黑色收入隨便拿，肥水到處有，自由裁量權(quán)隨便用，當成一種“見識”和可資炫耀的“能力”，否則就會離黨的宗旨、干部的職責(zé)、黨紀國法的要求越來越遠，最終會滑到黨和人民利益的反面。

　　最后，胡敏談到，當前社會輿論環(huán)境已經(jīng)發(fā)生根本變化，人民群眾人人都是“麥克風(fēng)”、人人都有話語權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都暴露在大庭廣眾之下。我們?nèi)绻荒苷J清、不愿正視人民群眾的聲音，不愿接受媒體和社會的監(jiān)督，不是實實在在勤政為民，也就失去了為官做人的土壤。廣大公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部就要按照總理要求，在進入新的一年，要始終把為人民謀發(fā)展增福祉作為最大責(zé)任，始終把現(xiàn)代化建設(shè)使命扛在肩上，始終把群眾冷暖憂樂放在心頭。各級政府也要切實履行職責(zé)，狠抓貫徹落實，創(chuàng)造性開展工作，對那些工作不力的、為官不為、懶政怠政的，要按照黨紀國法和行政責(zé)任予以堅決追究責(zé)任。