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袁貴仁:創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制(學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神)
袁貴仁
//8858151.com2014-12-12來源:人民日報
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  黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》),提出了建設(shè)中國特色社會主義法治體系,建設(shè)社會主義法治國家的總目標(biāo),對“創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制”提出新的更高要求,具有重大而深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實好《決定》的決策部署,堅持以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)法治人才培養(yǎng)工作新局面。

  深刻認(rèn)識創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制的重要意義

  全面推進(jìn)依法治國,核心是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一,堅定不移走中國特色社會主義法治道路,不斷促進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力法治保障!爸绿煜轮握咴谌瞬拧!薄稕Q定》明確提出,“全面推進(jìn)依法治國,必須大力提高法治工作隊伍思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水準(zhǔn),著力建設(shè)一支忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的社會主義法治工作隊伍”。這指明了法治人才隊伍建設(shè)的正確方向和法治人才培養(yǎng)的根本要求。

  隨著改革開放以來社會主義法治建設(shè)各項事業(yè)的發(fā)展,經(jīng)過30多年的探索實踐,我國已經(jīng)建立了以學(xué)位教育為主體、其他教育為補充,學(xué)歷教育和在職培訓(xùn)進(jìn)修相互銜接的法治人才培養(yǎng)體系,為法治領(lǐng)域輸送了數(shù)以百萬計的高素質(zhì)專門人才。與此同時,初步形成了教育部門宏觀管理、司法部門行業(yè)指導(dǎo)、教育行業(yè)協(xié)會自律管理、法學(xué)院校自主管理“四位一體”的管理體制,既有以法學(xué)理論傳授為主的法學(xué)學(xué)術(shù)學(xué)位教育,又有具備行業(yè)特點的法學(xué)專業(yè)學(xué)位教育,還有貫穿于法律職業(yè)生涯的繼續(xù)教育。高等法學(xué)教育堅持專業(yè)教育與通識教育并重、大眾化教育兼顧精英教育理念,初步形成了法學(xué)教育、司法考試及法律職業(yè)之間的良性互動關(guān)系,培養(yǎng)造就了大批具有法律人格、法律知識和法律職業(yè)技能的專門人才。

  但是,我們也要清醒看到,同加快建設(shè)社會主義法治國家的新形勢新要求相比,法治人才培養(yǎng)質(zhì)量和機制還存在一些亟待解決的問題。不同地區(qū)之間法學(xué)教育資源特別是師資配置仍不平衡,法學(xué)院校與法治實務(wù)部門協(xié)同育人機制不夠完善,法學(xué)教育與司法考試、法律職業(yè)的銜接不夠緊密,加強和改進(jìn)中國特色社會主義法治人才培養(yǎng)工作需要進(jìn)一步加大力度,創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制刻不容緩。

  正確把握創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

  創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制,要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神,始終遵循習(xí)近平同志關(guān)于“更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性”的重要論述,抓住牽一發(fā)動全身的關(guān)鍵環(huán)節(jié),重點突破、扎實推進(jìn),盡快取得實質(zhì)性進(jìn)展。

  堅持把思想政治建設(shè)擺在創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)的首位。思想政治素質(zhì)是社會主義法治人才第一位的要求,忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律是社會主義法治人才思想政治素質(zhì)的具體表現(xiàn)。必須立足法治國家、法治政府、法治社會一體建設(shè)的全局,認(rèn)真總結(jié)中國特色社會主義實踐經(jīng)驗,不斷提高法治人才的思想政治素質(zhì)。全面貫徹黨的教育方針,堅持立德樹人,把社會主義核心價值觀融入教育教學(xué)全過程,做到內(nèi)化于心、外化于行,切實增強道路自信、理論自信、制度自信。牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)話語權(quán),“堅持用馬克思主義法學(xué)思想和中國特色社會主義法治理論全方位占領(lǐng)高校、科研機構(gòu)法學(xué)教育和法學(xué)研究陣地”,加強對社會思潮辨析引導(dǎo),分清重大是非,絕不給錯誤思潮傳播提供任何渠道和空間。教育部和中央政法委將深入實施卓越法律人才教育培養(yǎng)計劃,堅持“寬口徑、厚基礎(chǔ)、提能力、多樣化、強協(xié)同”,創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)模式,著力增強法治人才的思想政治素質(zhì)和社會責(zé)任感。

  重點加強理論體系、學(xué)科體系、課程體系建設(shè)。《決定》強調(diào),“加強法學(xué)基礎(chǔ)理論研究,形成完善的中國特色社會主義法學(xué)理論體系、學(xué)科體系、課程體系,組織編寫和全面采用國家統(tǒng)一的法律類專業(yè)核心教材,納入司法考試必考范圍。”這既指明了我國法學(xué)教育和法學(xué)研究必須堅持的正確方向,也明確了把法治教育納入國民教育體系的基本路徑。理論體系是關(guān)于客觀規(guī)律的理性認(rèn)識,是在豐富實踐基礎(chǔ)上累積而成的;學(xué)科體系是由理論體系提煉升華集成,具有穩(wěn)定規(guī)范的基本概念、方法論、分析工具及其分支結(jié)構(gòu)等;課程體系則是理論和學(xué)科體系的重要載體和集中反映。對人才培養(yǎng)機制而言,三大體系建設(shè)必須相互貫通、有機聯(lián)系。當(dāng)前,我國已經(jīng)形成多層次高等法學(xué)教育體系,具有中國特色、中國風(fēng)格、中國氣派的法學(xué)理論體系、學(xué)科體系和課程體系日臻完善。但同時也要看到,法學(xué)教育在充分體現(xiàn)馬克思主義法學(xué)思想和中國特色社會主義法治理論方面還有不少薄弱環(huán)節(jié),有些地方、高校在教材編寫和教學(xué)實施過程中還存在偏重于西方法學(xué)理論、缺乏鑒別批判等問題。深入貫徹《決定》要求,要落實好三個方面重點舉措。一是把中國特色社會主義法學(xué)理論體系、學(xué)科體系、課程體系建設(shè)同教材編寫、基礎(chǔ)研究緊密結(jié)合,深入實施馬克思主義理論研究和建設(shè)工程,集中全國高水平專家學(xué)者,加強法學(xué)基礎(chǔ)理論研究,立足當(dāng)代中國法治實踐,研究各項法律制度的中國傳統(tǒng)文化元素,吸收借鑒各國優(yōu)秀法律文化,不斷完善中國特色社會主義法學(xué)理論體系、學(xué)科體系和課程體系。二是精心編寫國家統(tǒng)一的法律類專業(yè)核心教材,力求全面準(zhǔn)確反映中國特色社會主義法治理論最新成果,全面準(zhǔn)確反映中國特色社會主義法治建設(shè)豐富實踐,全面準(zhǔn)確反映本學(xué)科領(lǐng)域最新進(jìn)展。要采取強有力措施,推動高校全面采用國家統(tǒng)一的法律類專業(yè)核心教材,將其列為高校法律類專業(yè)考核的重要內(nèi)容和學(xué)生必修的基本教材,確保中國特色社會主義法治理論占領(lǐng)高校法學(xué)教育教學(xué)陣地。三是加強政策措施的配套,在國家司法考試中將國家統(tǒng)編教材所概括的中國特色社會主義法治理論作為應(yīng)知應(yīng)會的必考內(nèi)容;進(jìn)一步強化法治人才培養(yǎng)的政治方向,確保高校用好、教師教好、學(xué)生學(xué)好國家統(tǒng)一的法律類專業(yè)核心教材,激發(fā)法治人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新的活力。

  著力培養(yǎng)造就優(yōu)秀法治人才及后備力量!稕Q定》要求,“堅持立德樹人、德育為先導(dǎo)向,推動中國特色社會主義法治理論進(jìn)教材進(jìn)課堂進(jìn)頭腦,培養(yǎng)造就熟悉和堅持中國特色社會主義法治體系的法治人才及后備力量!薄盀檎扔谟萌恕。實現(xiàn)建設(shè)法治中國宏偉目標(biāo),必須創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,努力建設(shè)一支信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識豐富、本領(lǐng)過硬的法治人才隊伍。要認(rèn)真落實《決定》關(guān)于“把法治教育納入國民教育體系,從青少年抓起,在中小學(xué)設(shè)立法治知識課程”的要求,制定學(xué)校法治教育工作規(guī)程,努力在所有課程教學(xué)和有關(guān)學(xué)習(xí)活動中滲透法治教育的內(nèi)容,不僅為每個公民從小樹立社會主義法治理念、增強學(xué)法尊法守法用法意識打下良好基礎(chǔ),也為在高等教育階段培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞姆ㄖ稳瞬偶昂髠淞α看蚝脠詫嵒A(chǔ)。要認(rèn)真落實《決定》關(guān)于“建設(shè)通曉國際法律規(guī)則、善于處理涉外法律事務(wù)的涉外法治人才隊伍”的要求,積極探索涉外法治人才培養(yǎng)多樣化機制,完善與國外院校交流、雙學(xué)位聯(lián)合培養(yǎng)、國際組織實習(xí)等項目,加強對外交流合作,拓展法治人才國際化視野,抓緊培養(yǎng)政治可靠、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精良的涉外法治人才。

  切實增強創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制的條件保障

  全面推進(jìn)依法治國是一項系統(tǒng)工程,法治人才培養(yǎng)是其中的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。根據(jù)《決定》的總體要求,必須健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和各方分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的責(zé)任落實機制,為創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)提供堅強有力的保障。

  建設(shè)一支高素質(zhì)的法治人才培養(yǎng)專家和教師隊伍。《決定》明確提出,“健全政法部門和法學(xué)院校、法學(xué)研究機構(gòu)人員雙向交流機制,實施高校和法治工作部門人員互聘計劃,重點打造一支政治立場堅定、理論功底深厚、熟悉中國國情的高水平法學(xué)家和專家團隊,建設(shè)高素質(zhì)學(xué)術(shù)帶頭人、骨干教師、專兼職教師隊伍。”這充分體現(xiàn)了習(xí)近平同志關(guān)于“教師是立教之本、興教之源”的重要思想。要把建設(shè)高素質(zhì)專家和教師隊伍作為創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制的核心,深入實施教育部會同中央政法委等六部門聯(lián)合啟動的高校與法律實務(wù)部門人員互聘“雙千計劃”,即選聘1000名左右有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的法律實務(wù)部門專家到高校法學(xué)院系兼職或掛職任教,承擔(dān)法學(xué)專業(yè)課程教學(xué)任務(wù),選聘1000名左右高校法學(xué)專業(yè)骨干教師到法律實務(wù)部門兼職或掛職,參與法律實務(wù)工作。在“雙千計劃”的牽引下,全國法學(xué)院校及法學(xué)研究機構(gòu)還要從實際出發(fā),切實加強與法律實務(wù)部門的多方位合作,精心打造專兼結(jié)合的法學(xué)專業(yè)教學(xué)團隊,共同制定培養(yǎng)目標(biāo),共同設(shè)計課程體系,共同建設(shè)實踐基地,注重特邀法律界先進(jìn)模范人物授課講座或指導(dǎo)學(xué)生,重點加強案例教學(xué)領(lǐng)域理論研究和教材編寫,廣泛開展探究式學(xué)習(xí)討論,增強學(xué)習(xí)者全面適應(yīng)法治國家、法治政府、法治社會建設(shè)需求的素質(zhì)能力。

  增強法治人才培養(yǎng)多方協(xié)作的合力。創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制,必須多方配合、增強合力,多措并舉、協(xié)同攻關(guān)。改革開放以來,黨和國家高度重視法治人才培養(yǎng),在強化教育系統(tǒng)培養(yǎng)法治人才主體地位的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)的積極性,收到明顯實效。國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部、人力資源和社會保障部成立專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會,邀請最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部等部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加。特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來,政法部門把在職攻讀法律碩士項目納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,全國共有兩萬多名在職人員獲得專業(yè)研究生學(xué)位,為大幅提高法治人才隊伍專業(yè)化水平發(fā)揮了重要作用。今后,將繼續(xù)加強培養(yǎng)單位與法治工作部門之間緊密合作和聯(lián)合培養(yǎng),著力增強實踐能力,推動專業(yè)學(xué)位與職業(yè)資格有機銜接,努力在提高法學(xué)教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)使用效益方面邁上新的臺階。

  強化法治人才培養(yǎng)的政策配套。創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制,還要在政策配套上作出不懈努力。要深化人事制度改革,緊密結(jié)合事業(yè)單位分類改革進(jìn)程,完善法學(xué)院校和法學(xué)研究機構(gòu)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),在培養(yǎng)單位和法治工作部門人員交流互聘、積極試行“雙導(dǎo)師”制等體制機制建設(shè)方面走出新路,合理安排不同單位和部門的人員選聘條件、程序、期限、考核管理和政策保障。高度重視法治人才的職業(yè)發(fā)展,統(tǒng)籌職前教育和職后教育,推進(jìn)從業(yè)人員在職進(jìn)修培訓(xùn)、攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)習(xí)成果累計、認(rèn)可、轉(zhuǎn)換等制度的規(guī)范化,推進(jìn)繼續(xù)教育與工作考核、崗位聘任(聘用)、職務(wù)(職稱)評聘、職業(yè)(執(zhí)業(yè))注冊等人事管理制度的銜接,構(gòu)建符合國情的法治人才終身教育體系。不斷完善相關(guān)政策,教育部門將與法治工作部門密切聯(lián)系,推動法治人才培養(yǎng)規(guī)劃和各類資源向農(nóng)村、邊遠(yuǎn)、貧困、民族地區(qū)傾斜,加強發(fā)達(dá)地區(qū)對欠發(fā)達(dá)地區(qū)培養(yǎng)單位的對口支援,積極運用信息化手段擴大法學(xué)教育優(yōu)質(zhì)資源共享,特別是重視和加強民族地區(qū)“雙語”法治人才培養(yǎng),加大少數(shù)民族法治人才培養(yǎng)力度,著力解決好法學(xué)教育發(fā)展與法治人才培養(yǎng)地區(qū)不平衡問題。

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