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旅游業(yè)亂象下導(dǎo)游何去何從
//8858151.com2015-05-13來(lái)源: 廣州日?qǐng)?bào)
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  近日,一段云南導(dǎo)游辱罵游客的視頻在網(wǎng)上熱傳。盡管輿論一面倒地責(zé)備導(dǎo)游素質(zhì)低下。但與此同時(shí),導(dǎo)游的委屈自白也讓人再度關(guān)注起導(dǎo)游的生存困境。到底目前國(guó)內(nèi)導(dǎo)游行業(yè)現(xiàn)狀如何?要整頓旅游業(yè),導(dǎo)游行業(yè)的種種問題應(yīng)該何去何從?本期學(xué)術(shù)沙龍我們一起探討。文/記者 王睿
  作為旅游活動(dòng)接待計(jì)劃的具體執(zhí)行者,導(dǎo)游的生存現(xiàn)狀直接關(guān)系到我國(guó)旅游業(yè)的整體形象和健康發(fā)展。曾幾何時(shí),導(dǎo)游是行業(yè)內(nèi)的香餑餑,全職導(dǎo)游、兼職導(dǎo)游每日有接不完的團(tuán)。也有不少初入社會(huì)的年輕人認(rèn)為,導(dǎo)游能接觸到很多不一樣的人,又能邊工作邊賺錢邊游山玩水,一時(shí)間,行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員出現(xiàn)井噴。
  保障低 導(dǎo)致高流失率
  盡管我國(guó)的旅游需求仍然在不斷增加,導(dǎo)游的行業(yè)環(huán)境卻每況愈下,導(dǎo)游叫苦連天,人才流失嚴(yán)重。從業(yè)二十年,目前是廣州國(guó)內(nèi)著名大型旅行社資深計(jì)調(diào)的葉小姐告訴記者:“十幾年來(lái),這個(gè)行業(yè)從冷到熱,但導(dǎo)游的生活、工作保障卻不見變好,甚至越來(lái)越差!蔽覈(guó)的旅行社大部分以兼職形式來(lái)聘用導(dǎo)游。這種使用兼職導(dǎo)游的模式是從上世紀(jì)九十年代開始被業(yè)界所接受,導(dǎo)游脫離旅行社逐漸成為趨勢(shì)!坝绕涫1999年實(shí)施的《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》更以法規(guī)的形式承認(rèn)了這種執(zhí)業(yè)方式,開始很多旅行社以雇傭兼職導(dǎo)游為主。”葉小姐說(shuō)。據(jù)國(guó)家旅游局統(tǒng)計(jì),我國(guó)以兼職形式參與導(dǎo)游行業(yè)的占導(dǎo)游總數(shù)的80%左右。
  “大多數(shù)導(dǎo)游都沒有簽訂勞動(dòng)合同,更沒有任何五險(xiǎn)一金等的勞動(dòng)保障,唯一的固定報(bào)酬是以出團(tuán)天數(shù)為計(jì)的導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)。而近幾年,因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá),自由行增多,旅行團(tuán)出團(tuán)量銳減,很多兼職導(dǎo)游只能‘望天打卦’,后來(lái)很多人都紛紛轉(zhuǎn)行。”葉小姐說(shuō)。導(dǎo)游人員的高流失率和低服務(wù)周期導(dǎo)致導(dǎo)游隊(duì)伍無(wú)法專業(yè)化,服務(wù)質(zhì)量也得不到提升。
  收入低 迫使尋求高回扣
  由于旅游行業(yè)的快速發(fā)展,旅行社為了招攬更多團(tuán)客,一邊頻繁推出低價(jià)團(tuán)、零團(tuán)費(fèi)的經(jīng)營(yíng)模式,一邊縮減導(dǎo)游固定的服務(wù)費(fèi)。葉小姐表示,以目前國(guó)內(nèi)旅行社的運(yùn)營(yíng)模式,要在低價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)下盈利,就必須降低其他方面的成本,特別是人力成本。于是,導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)也越來(lái)越得不到保障。葉小姐以其所在的旅行社為例,省內(nèi)游這種出游價(jià)格比較低廉的團(tuán)隊(duì),如果沒有購(gòu)物點(diǎn),導(dǎo)游一天就只能拿五十到一百左右的服務(wù)費(fèi),外加聯(lián)絡(luò)使用的手機(jī)通訊費(fèi)、交通費(fèi)等,很多導(dǎo)游如果不靠在車上推銷小商品或者吃飯、購(gòu)物等環(huán)節(jié)賺錢,入不敷出是常態(tài)。
  門檻低 鮮有優(yōu)秀人才
  據(jù)國(guó)家旅游局統(tǒng)計(jì),截至2014年,全國(guó)持導(dǎo)游資格證的導(dǎo)游超過60萬(wàn)人,其中初級(jí)導(dǎo)游占了其中的97%以上。根據(jù)《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》顯示,具有高級(jí)中學(xué)、中等專業(yè)學(xué);蛘咭陨蠈W(xué)歷,具有適應(yīng)導(dǎo)游需要的基本知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力的身體健康的中華人民共和國(guó)公民即可申報(bào)考初級(jí)導(dǎo)游證。在葉小姐看來(lái),這樣的門檻相對(duì)偏低:“現(xiàn)在旅行社為了吸引更多客人,對(duì)旅行團(tuán)的類型進(jìn)行了細(xì)分,比如探險(xiǎn)游、生態(tài)游這類旅行團(tuán),就要求導(dǎo)游除了有一定的組織能力以外,還要由較高的專業(yè)素質(zhì)和知識(shí)。但由于很多入行的導(dǎo)游學(xué)歷水平不高,要滿足當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)他們的要求并不容易!庇谑牵瑢(dǎo)游界持證人數(shù)眾多,出色的人才卻不多,人才荒依然存在。
  他山之石
  澳大利亞 導(dǎo)游是自由職業(yè)者,薪金和錄用主要來(lái)自于雇主回訪游客的反饋,根據(jù)游客對(duì)導(dǎo)游的服務(wù)評(píng)分來(lái)增減支付給導(dǎo)游的薪金并實(shí)施監(jiān)督管理。
  新加坡 注重導(dǎo)游素質(zhì)和技能的提升,注冊(cè)導(dǎo)游每3年必須參加一次導(dǎo)游知識(shí)考試,通過者旅游管理當(dāng)局為其換發(fā)新導(dǎo)游證,沒能過者甚至取消其導(dǎo)游資格。此外,新加坡旅游局還每年組織一次在冊(cè)導(dǎo)游講座,為期半天或一天,向?qū)в沃v授處理人際關(guān)系和緊急情況的方法,提供最新資料,以使其更好地完成工作。
  日本 旅游行業(yè)協(xié)會(huì)十分關(guān)注導(dǎo)游們的基本權(quán)益。有專門的部門對(duì)各大旅行社為員工在工作上提供的保障進(jìn)行定期的審查,對(duì)于違規(guī)的旅行社,行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)對(duì)其進(jìn)行敦促并建立黑名單。
  觀察眼
  廣東省社科院旅游研究所所長(zhǎng)莊偉光
  導(dǎo)游行業(yè)要靠規(guī)范與自律來(lái)重構(gòu)
  導(dǎo)游辱罵游客,開除處分導(dǎo)游、吊銷導(dǎo)游證,只是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,把責(zé)任全歸到導(dǎo)游身上并不能徹底解決問題。導(dǎo)游行業(yè)的集體困境,亟需更多關(guān)注。
  作為旅游產(chǎn)品的服務(wù)者,導(dǎo)游是連接上下游的紐帶,他們的付出、回報(bào)應(yīng)該有一定保障。不過,我國(guó)當(dāng)前的導(dǎo)游制度尚欠合理,無(wú)組織,無(wú)保障,無(wú)紀(jì)律,被人戲稱“三無(wú)人員”,由于聘用形式本身存在一定缺陷,對(duì)導(dǎo)游群體的規(guī)范也有頗多難度。
  首先,我國(guó)旅游法律法規(guī)不完善,讓導(dǎo)游身陷險(xiǎn)境。盡管2013年我國(guó)出臺(tái)了新旅游法,但其沒有真正規(guī)范好旅游業(yè)各方面的問題,尤其甚少涉及導(dǎo)游權(quán)益保護(hù)。目前行業(yè)內(nèi)亦沒有行業(yè)協(xié)會(huì)為導(dǎo)游爭(zhēng)取、維護(hù)權(quán)益,出現(xiàn)問題后,導(dǎo)游經(jīng)常吃啞巴虧。
  其次,法律屬硬性范疇的管理規(guī)范,一個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展,還需自節(jié)自制。不過,目前導(dǎo)游行業(yè)魚龍混雜,從業(yè)人員素質(zhì)不高已是眾人皆知的事實(shí)。未來(lái)應(yīng)提高導(dǎo)游從業(yè)資格證的考取門檻,尤其要提高學(xué)歷要求,此外,專業(yè)導(dǎo)游與景點(diǎn)解說(shuō)員因服務(wù)性不同,他們的考試、審查也應(yīng)該分開。
  第三,導(dǎo)游拼命讓游客消費(fèi),這或許跟我國(guó)明確禁止導(dǎo)游收取小費(fèi)有關(guān)。國(guó)外很多導(dǎo)游也是以“兼職”的方式工作,卻很少出現(xiàn)拿回扣、強(qiáng)迫游客購(gòu)物賺錢的情況。這是因?yàn),他們把工作?dāng)成服務(wù),把服務(wù)做好做到位,才能得到相應(yīng)的報(bào)酬和消費(fèi),這迫使其自覺自律地完成服務(wù);另外,很多國(guó)家的導(dǎo)游即便是“自由身”,一旦從業(yè)便可自動(dòng)納入到國(guó)家的保障體系中。相比之下,我國(guó)導(dǎo)游本身收入就低,自覺繳納社保不可指望。
  當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)不斷提升,導(dǎo)游的生存空間大大萎縮,導(dǎo)游的前景看似暗淡,不過,作為文化傳承群體,互聯(lián)網(wǎng)再發(fā)達(dá),導(dǎo)游這個(gè)載體都不可或缺,希望監(jiān)管、規(guī)范、自律等果斷跟上,提升導(dǎo)游整體水平,推動(dòng)我們旅游業(yè)進(jìn)一步向前發(fā)展。(文/記者 王睿)
 
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