實際生活中，我們發(fā)現(xiàn)有這樣一種人，他們凡事只知照辦、盲目執(zhí)行，不加分析、毫無創(chuàng)見。此種人，本質(zhì)是明哲保身，為己做官，私心作祟。

　　事實上，對為官者來說，有兩種做官的態(tài)度：一種是為己做官；一種是為黨、為國、為軍隊做官。只有一心為黨、忠心為國、傾心為軍的人，才會有“根本主見”。而那些為己做官之人，唯恐出了錯，丟了烏紗帽，只好盲目執(zhí)行，照搬照抄！

　　毛澤東同志早就警告：“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正在執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法�！比欢�，這種人在一些單位并不鮮見。有的坐等上級指示，推一下動一下；有的上下一般粗，不管單位實際；還有的囿于條條框框，從不敢“越雷池”一步。這樣的為官者，私為上、公為下，領(lǐng)導(dǎo)為上、創(chuàng)新為下，處處以保官為要。

　　對只知“照辦”者，歷史上早有批判。雍正后期，清廷連續(xù)六年在西北用兵，討伐叛亂的準(zhǔn)噶爾部首領(lǐng)，當(dāng)時的軍事統(tǒng)帥岳鐘琪曾就如何進軍用兵等問題請示皇上。雍正嚴(yán)厲批評他說：朕在數(shù)千里之外，怎知道當(dāng)?shù)鼐唧w情況，這都是你大將軍因時因地酌情辦理之事，朕怎么可能神機妙算、給你下命令呢？他認(rèn)為，凡事只知道遵旨而行，不一定就是好官，相反，這樣的人往往是私心作怪。

　　可能有人會說，“照辦”落實，是對上級領(lǐng)導(dǎo)的尊重，是與上級保持一致。當(dāng)然，對普遍性、規(guī)律性的東西，照辦執(zhí)行也無可厚非。但上級的指示并不一定適合所有實際，一味照搬照抄，拘泥一法一策，必然會降低效率，貽誤發(fā)展，甚至南轅北轍。

　　當(dāng)下是一個講肝膽、講擔(dān)當(dāng)?shù)哪甏�，盲目�?zhí)行是萬萬不可的。目前，深化國防和軍隊改革的任務(wù)異常繁重，實現(xiàn)強軍目標(biāo)的偉大事業(yè)異常艱巨，迫切需要人人出主意、想辦法、獻智慧、提建議。如果只為自己做官，甘當(dāng)“政壇擺設(shè)”“公堂木偶”，必然會被時代淘汰，不僅位子保不住，還可能因無為而問責(zé)。

　　無功即是過，擔(dān)當(dāng)有作為。一名真正的黨員干部，理應(yīng)有主見、有創(chuàng)新、有創(chuàng)造，敢于“拎著烏紗帽”干強軍事，而不應(yīng)“捂著烏紗帽”做太平官。