人民網(wǎng)北京12月22日  （萬(wàn)鵬）12月20日，由中國(guó)浦東干部學(xué)院、光明日?qǐng)?bào)社、上海社會(huì)科學(xué)院、中共上海市委黨校聯(lián)合舉辦的“科技創(chuàng)新與人才戰(zhàn)略”——高層智庫(kù)論壇（2014）在中國(guó)浦東干部學(xué)院舉辦。上海社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)黃仁偉在致辭中指出，新的人才觀應(yīng)適合新的戰(zhàn)略需要，十種人才是我國(guó)未來(lái)的培養(yǎng)重點(diǎn)。

　　黃仁偉在致辭中講到，中國(guó)的智庫(kù)建設(shè)現(xiàn)在到了一個(gè)新階段，尤其是總書(shū)記提出建設(shè)社會(huì)主義新型智庫(kù)體系，把這個(gè)作為中國(guó)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分，中央的研究是在集中了全國(guó)智庫(kù)不同的研究成果基礎(chǔ)上提出來(lái)的。中國(guó)智庫(kù)目前的一個(gè)現(xiàn)狀就是量很大，質(zhì)不高，真正從智庫(kù)里提出的創(chuàng)新點(diǎn)不多。完全是智庫(kù)提出來(lái)的新概念、新戰(zhàn)略很少，所以這是智庫(kù)要轉(zhuǎn)型的一個(gè)根本出路。智庫(kù)的發(fā)展要在于質(zhì)量，質(zhì)量的關(guān)鍵在于創(chuàng)新，在于特色。

　　黃仁偉指出，中國(guó)經(jīng)濟(jì)本身到了創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)。沒(méi)有創(chuàng)新，中國(guó)經(jīng)濟(jì)下一步出路非常困難，中國(guó)的創(chuàng)新不一定趕上美國(guó)和德國(guó)的4.0版或者再工業(yè)革命，中國(guó)的創(chuàng)新在于把世界上最新的東西，大面積的應(yīng)用于中國(guó)，大面積的應(yīng)用于中國(guó)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)就可以發(fā)生質(zhì)變。我們把創(chuàng)新過(guò)度的狹隘理解為科技的一個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)的成果，那是不行的，對(duì)中國(guó)的國(guó)情是不適合的。

　　最后，黃仁偉強(qiáng)調(diào)，新的人才觀應(yīng)適合新的戰(zhàn)略需要，就是中國(guó)新的戰(zhàn)略在哪里，新的人才就應(yīng)該在哪里，新的戰(zhàn)略現(xiàn)在提出來(lái)了，新的人才跟不上，我們新的戰(zhàn)略就是空話。根據(jù)這個(gè)邏輯，他提出十種人才的稀缺，也就是十種人才是我們未來(lái)的重點(diǎn)。第一就是走出去的人才； 第二是網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容人才。我們現(xiàn)在網(wǎng)民是世界上最多的，超過(guò)美國(guó)，但是網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容是最缺的，有這么多的網(wǎng)民，沒(méi)有相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，成為我們現(xiàn)在網(wǎng)上最大的一個(gè)空白；第三，是國(guó)際法人才，我們經(jīng)濟(jì)大規(guī)模的全球化，所有的經(jīng)濟(jì)的摩擦、沖突、仲裁、談判都缺乏國(guó)際法人才；第四是非政府組織的治理人才；第五，就是外交人才，代表中國(guó)人民的聲音出去說(shuō)話；第六，是基礎(chǔ)設(shè)施的金融人才；第七，低碳經(jīng)濟(jì)人才；第八，跨領(lǐng)域多學(xué)科的人才；第九，區(qū)域國(guó)別研究人才；最后一個(gè)是團(tuán)隊(duì)的組合人才。