“巴山精神”是西安鐵路局安康工務(wù)段巴山工務(wù)車間在30多年的生產(chǎn)實(shí)踐中，培育形成的以“艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”為基本內(nèi)涵的核心價(jià)值理念，被中共陜西省委譽(yù)為“新時(shí)期的延安精神”，中國鐵路總公司將其作為新時(shí)期鐵路精神的具體體現(xiàn)在全路宣傳弘揚(yáng)。近年來，西安鐵路局大力發(fā)揚(yáng)倡導(dǎo)“巴山精神”，積極踐行社會主義核心價(jià)值觀，有力推動了企業(yè)改革發(fā)展。

　　熱愛祖國、奉獻(xiàn)鐵路，凝聚改革發(fā)展合力。熱愛祖國、奉獻(xiàn)鐵路是“巴山精神”的靈魂。巴山工務(wù)車間地處秦巴山區(qū)，30多年來，面對“半年雪不融、秋季雨不停、天天云霧罩、抬腳爬陡山、落腳下深澗”的惡劣自然環(huán)境和極其艱苦的工作生活條件，巴山鐵路人不圖名、不圖利，舍小家、顧大家，以無悔的付出詮釋著熱愛祖國、奉獻(xiàn)鐵路、服務(wù)人民的情懷。西安鐵路局大力開展學(xué)習(xí)“巴山精神”活動，把巴山作為黨的群眾路線教育實(shí)踐基地，大力宣傳推廣巴山“干部無特權(quán)、黨員不例外、群眾不掉隊(duì)”的經(jīng)驗(yàn)做法，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以巴山人為鏡，反思查找自身不足，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。組織開展?fàn)幃?dāng)“巴山魂·西鐵人——十大領(lǐng)軍人物”主題活動，強(qiáng)化職工報(bào)效國家、獻(xiàn)身鐵路的擔(dān)當(dāng)精神，在今年9月培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀工作經(jīng)驗(yàn)交流會上作了介紹。大力弘揚(yáng)巴山鐵路人安心山區(qū)、科學(xué)養(yǎng)路的感人事跡。以巴山工務(wù)車間黨總支書記夏傳康為代表的一大批踐行鐵路精神的新典型先后涌現(xiàn)。

　　敬畏安全、講究科學(xué)，確保鐵路安全暢通。敬畏安全、講究科學(xué)是“巴山精神”的本質(zhì)。巴山工務(wù)車間管內(nèi)90％以上是橋梁隧道，囊括了襄渝鐵路隧道最長、坡道最大、橋梁最高、曲線半徑最小、海拔最高、條件最艱苦等“六個(gè)之最”。30多年來，面對襄渝鐵路線上復(fù)雜艱險(xiǎn)的環(huán)境，巴山鐵路人用智慧和汗水確保了鐵路大動脈的安全暢通，用堅(jiān)守、責(zé)任創(chuàng)造了36年安全無事故和人員零傷亡。西安鐵路局以推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)管理為重點(diǎn)，在推進(jìn)安全文化建設(shè)中大力弘揚(yáng)巴山精神，提升安全管理水平。強(qiáng)化安全意識，積極開展“安全風(fēng)險(xiǎn)管理大家談”活動，大力推廣巴山工務(wù)車間堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的做法，引導(dǎo)職工樹牢“我的安全我做主”理念。完善安全制度，大力推廣巴山工務(wù)車間“觀天養(yǎng)路”等管理辦法，組織全局開展?fàn)巹?chuàng)“巴山式”標(biāo)準(zhǔn)化車間活動。優(yōu)化安全環(huán)境，豐富車間、班組安全文化內(nèi)容和載體，潛移默化地熏陶職工自覺查隱患、保安全。

　　以人為本、鑄魂育人，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。以人為本、鑄魂育人是“巴山精神”的精髓。要養(yǎng)好路，必須先養(yǎng)好職工的心。30多年來，巴山歷屆黨總支始終注重職工思想政治工作，關(guān)心關(guān)愛職工，始終堅(jiān)持“人人都能成才、不讓一個(gè)職工掉隊(duì)”的人才培養(yǎng)理念，強(qiáng)基礎(chǔ)、建機(jī)制，抓培訓(xùn)、提素質(zhì)，搭平臺、展作為，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，引領(lǐng)全員創(chuàng)先爭優(yōu)。先后為上級機(jī)關(guān)輸送技術(shù)干部和管理人才89名，培養(yǎng)出全國、省部級勞動模范9名，并榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國青年文明號”等多項(xiàng)榮譽(yù)。西安鐵路局突出鑄魂育人，積極建設(shè)愛崗敬業(yè)、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的職工隊(duì)伍。推廣巴山“養(yǎng)路先育人、育人先鑄魂”的人才培養(yǎng)理念，對職工進(jìn)行定向培養(yǎng)、量才適用。針對管內(nèi)近70％站區(qū)地處山區(qū)的實(shí)際，堅(jiān)持收入分配、評先獎優(yōu)、入黨提干向巴山等條件艱苦站區(qū)傾斜。積極建立各類“工作室”、“研究室”，充分發(fā)揮大中專畢業(yè)生的專業(yè)特長。每年舉行技術(shù)練兵和大比武活動，為職工學(xué)業(yè)務(wù)、練硬功搭建平臺。良好的人才成長環(huán)境不僅讓每名職工都能人盡其用，而且涌現(xiàn)出了一大批崗位成才的“巴山式好職工”，產(chǎn)生了強(qiáng)大的示范效應(yīng)。