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營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,深入整治用人不正之風(fēng)至關(guān)重要。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,深化“三超兩亂”、違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)和程序、跑官要官和說情打招呼、干部檔案造假、“裸官”等選人用人突出問題系列專項(xiàng)整治,以整治成效促進(jìn)換屆風(fēng)清氣正。
要抓住用人主體,推進(jìn)用人責(zé)任落實(shí)。要嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)黨組織在選人用人工作中的主體責(zé)任和黨委(黨組)書記的第一責(zé)任人責(zé)任,切實(shí)遵守用人紀(jì)律,審慎用權(quán),科學(xué)用人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)監(jiān)督制度,自覺履行用人職責(zé),規(guī)范用人行為,接受用人監(jiān)督。
要深化宣傳教育,營造良好整治氛圍。要強(qiáng)化各級(jí)黨員干部“立黨為公,執(zhí)政為民”理念,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部的宗旨意識(shí),消除跑官要官的思想根源。要開展正面激勵(lì)教育和反面典型警示教育,讓廣大黨員干部主動(dòng)在思想上劃出紅線、在行為上明確界限,切實(shí)樹起“警示牌”。要進(jìn)行常態(tài)化宣傳,形成全社會(huì)共同抵制“跑官要官、說情打招呼、拉票賄選”的良好氛圍。
要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)程序,樹立正確用人導(dǎo)向。要嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律選人用人,注重選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部。要深化干部人事制度改革,著力完善干部選拔任用和監(jiān)督管理制度體系,建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推薦干部制度,建立跑官要官、說情打招呼記錄在案制度,堅(jiān)決抵制選人用人上的不正之風(fēng)。
要從嚴(yán)查核懲處,形成高壓整治態(tài)勢。
要以最堅(jiān)決的態(tài)度排查舉報(bào)線索,對(duì)違規(guī)用人問題實(shí)行“零容忍”,堅(jiān)持露頭就打,讓干部群眾看到整治效果。要加大對(duì)選人用人不正之風(fēng)和違規(guī)違紀(jì)問題的通報(bào)力度,查實(shí)一起、通報(bào)一起,強(qiáng)化震懾作用。要加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,真正做到有章必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違規(guī)必究。
為政之要,在于用人;用人之要,重在導(dǎo)向。深入整治用人上的不正之風(fēng),是提高選人用人公信度、營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境的重要舉措。各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)在換屆工作中深入整治用人上不正之風(fēng)的極端重要性,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任,精心組織,抓實(shí)舉措,推動(dòng)整治工作扎實(shí)開展,努力營造良好政治生態(tài)。
李源潮:以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng) | 2009-05-25 |
李源潮:以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng) | 2009-05-25 |
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