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聚焦主業(yè) 提升組織工作境界水平
云祖軒
//8858151.com2016-03-17來源:云南日?qǐng)?bào)
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  所謂主業(yè),就是指一個(gè)部門的主要業(yè)務(wù)、主要職能、主要責(zé)任,聚焦主業(yè)就是抓住重點(diǎn)方面和主要矛盾,是矛盾論和重點(diǎn)論在工作中的具體體現(xiàn),是提升工作水平的重要方法。組織工作是黨的工作的重要組成部分,其境界水平直接關(guān)系黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。聚焦主業(yè)是當(dāng)前組織工作形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的迫切需要,是對(duì)組織工作規(guī)律認(rèn)識(shí)深化的必然結(jié)果。

  “十三五”時(shí)期是我省全面建成小康社會(huì)的決勝階段,組織工作如何找到新定位、實(shí)現(xiàn)新作為、取得新成效,直接影響著省委的工作大局。當(dāng)前,組織工作圍繞中心、緊貼大局、聚焦主業(yè)、助推發(fā)展還有一定差距,不聚焦、不到位、不給力的情況時(shí)有發(fā)生,職能泛化、戰(zhàn)線過長,攤大餅、鋪攤子的情況還不少見,花式口號(hào)、盆景典型、浮于表面等形式主義的問題還不同程度地存在,這些問題就是不聚焦主業(yè)的突出表現(xiàn),嚴(yán)重影響和制約了組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的境界和水平,必須認(rèn)真面對(duì)、切實(shí)加以解決。

  聚焦主業(yè),首先要把握大局大勢(shì)。大局清,方向明。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān),組織工作必須為政治路線服務(wù)、為中心工作護(hù)航,要把省委的決策部署與組織部門職能科學(xué)地、歷史地、具體地結(jié)合起來,堅(jiān)持有所為有所不為,收縮戰(zhàn)線、集中精力、精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力,“既為一域增光、又為全局添彩”!笆濉睍r(shí)期,全省組織工作的大局大勢(shì),就是要為“十三五”規(guī)劃開好局起好步、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建成全面小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,就是要重構(gòu)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的從政環(huán)境。

  聚焦主業(yè),要始終履職盡責(zé)。組織部門的主業(yè)是什么?就是習(xí)近平總書記提出的“搞培訓(xùn)、提素質(zhì),選干部、配班子,育人才、聚賢能,抓基層、打基礎(chǔ)”,就是省委提出的“用人立得起、黨建推得開、制度抓得嚴(yán)、責(zé)任落得實(shí)、形象樹得好”。我們的各項(xiàng)工作都要朝這些基本職責(zé)聚焦,不偏離、不脫離、不游離,不越位、不缺位、不錯(cuò)位,變“包打天下”為“有的放矢”,真正把主業(yè)主責(zé)落實(shí)到組織工作的“神經(jīng)末梢”,守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感和爭(zhēng)一流的使命感,奮發(fā)有為抓落實(shí)、撲下身子干事業(yè),一步一個(gè)腳印地干好各項(xiàng)工作。

  聚焦主業(yè),要突出鮮明的問題導(dǎo)向。問題是時(shí)代的聲音。問題在哪里,工作的方向和著力點(diǎn)就要投向哪里。我們做每一項(xiàng)工作,都要有很強(qiáng)的問題導(dǎo)向,以完成目標(biāo)為牽引,以解決問題為路徑,以取得實(shí)效為檢驗(yàn)。當(dāng)前,干部能上不能下、不作為、亂作為、違法亂紀(jì)的問題,基層黨組織政治功能和服務(wù)功能發(fā)揮不好、黨建責(zé)任落實(shí)不到位的問題,各類人才作用發(fā)揮不好、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)率不高的問題等等,就是我們工作的主攻方向,一定要勇于正視、扭住不放、動(dòng)真碰硬,善于找到著力點(diǎn)和突破口,鎖定目標(biāo),善始善終,善做善成,積小勝為大勝。

  聚焦主業(yè),要提升專業(yè)化水平。術(shù)業(yè)有專攻,組織工作也是一門科學(xué)、一門專業(yè),需要具備很強(qiáng)的專業(yè)化能力才能做好。打鐵還需自身硬,“瘦身”更要“塑身”,每一名組工干部都要培養(yǎng)提高戰(zhàn)略思維、辯證思維、底線思維、專業(yè)思維,發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神,如饑似渴地學(xué)習(xí),毫不懈怠地實(shí)踐,與時(shí)俱進(jìn)地提高,加強(qiáng)對(duì)政治理論、組工業(yè)務(wù)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)黨的干部政策、好干部成長規(guī)律、知事識(shí)人方法的研究,加強(qiáng)能力建設(shè),煉就真本事,爭(zhēng)做組織工作的專家,建設(shè)一支絕對(duì)忠誠可靠、絕對(duì)公道正派、絕對(duì)精通業(yè)務(wù)、絕對(duì)純潔干凈的組工干部隊(duì)伍,把組織部門建成講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的模范部門。

零容忍黨員干部追求低級(jí)趣味

  趣味屬于人的心理和精神上的選擇,黨員干部遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,關(guān)鍵是要管住自己,不但筑好“防火墻”,還要備好……  

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