《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的若干意見》的印發(fā)，為我省振興發(fā)展提供了重大的歷史機遇。前景令人鼓舞，目標(biāo)催人奮進，而振興道路從無坦途，靠什么穿越激流險灘，奮力攻堅克難？風(fēng)云變幻，又如何把握大勢、把控大局，做到“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船”？唯有拼搏進取抓落實。

　　進入新常態(tài)，遼寧老工業(yè)基地振興好比“滾石上山”。這個過程強調(diào)憑借一己之力，拼盡全力，向山頂一點一點滾，既無法偷懶，也不能半道停下來，任務(wù)顯然更為艱巨。遼寧破除體制機制等頑疾，必然是一場艱苦卓絕的戰(zhàn)斗。習(xí)近平總書記對東北老工業(yè)基地“兩個歸根結(jié)底”的判斷和“四個著力”的要求，是我們崇尚實干精神的根本原因，也是我們格外需要弘揚“殺出一條血路”“闖出一條新路”的拼搏精神之所在。

　　新一輪振興的偉大征程中，遼寧需要一批勇于擔(dān)當(dāng)、披堅執(zhí)銳的領(lǐng)導(dǎo)干部，帶領(lǐng)廣大群眾殺出一條血路、闖出一條新路。中共遼寧省委十一屆十一次全會、十一屆十二次全會，全省經(jīng)濟工作會議以及2016年省兩會，多次要求、反復(fù)鼓勵全省各級干部，率先垂范、以身作則，帶動和激發(fā)起廣大干部群眾的激情和勇氣，以釘釘子的精神和踏石留印、抓鐵有痕的力度，干在實處，奮勇爭先，使抓落實、促振興在各個地區(qū)、各條戰(zhàn)線蔚然成風(fēng)。

　　新常態(tài)下，有人不會干，還有人不敢干、不想干，需進一步加大對干部實績考核力度。我省的“兩個考核辦法”及實施細(xì)則，為領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)列出了“責(zé)任清單”，劃出了“硬杠杠”，明確提出堅持按工作實績論功行賞，獎優(yōu)罰劣。進一步傳導(dǎo)壓力、催生動力、激發(fā)活力，讓想干事能干事干成事的干部有舞臺、有干勁、有奔頭，讓那些不干事混日子的干部沒法混、沒前途，引導(dǎo)廣大干部先行先試、敢闖敢試，勇于承受改革的“代價”和創(chuàng)新的“風(fēng)險”，把老工業(yè)基地蘊藏的巨大活力激發(fā)出來、釋放出來。

　　把好選人用人的“指揮棒”，用好能上能下的“升降機”，讓那些不為者坐不穩(wěn)位子、戴不住“帽子”，更要為那些豁得出來、頂?shù)蒙先サ膿?dān)當(dāng)者遮風(fēng)擋雨、撐腰打氣，以“零顧慮”的社會氛圍，激起一場“勇者大挑戰(zhàn)”，掀起敢闖敢試的熱潮。最終，把攻堅克難、奮勇爭先的拼搏進取精神，內(nèi)化于心、外化于行，使其成為全省黨員干部人人具備的修養(yǎng)、人人遵循的準(zhǔn)則、人人養(yǎng)成的習(xí)慣，成為遼寧的文化基因、價值導(dǎo)向和社會風(fēng)尚。只有這樣，才能夠讓《若干意見》在遼沈大地上扎根、開花、結(jié)果。

　　遼寧新一輪全面振興，除了逢山開路、遇水搭橋、攻堅克難，沒有他途。只要我們振奮精神、煥發(fā)斗志，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣，就一定能夠穿越激流險灘，打贏老工業(yè)基地全面振興這場硬仗。