在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專題研討班上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。

　　把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，是我們黨加強(qiáng)干部管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，是造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的客觀需要。嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護(hù)，二者相互依存、互寓其中。

　　“嚴(yán)管”，講規(guī)矩，講紀(jì)律，是對(duì)干部言行進(jìn)行約束，不縱容，不溺愛，破壞了規(guī)矩要提醒、批評(píng)教育以至處理；但這個(gè)“嚴(yán)管”不是冷酷無情，當(dāng)有理性的講理、談心、說服，體現(xiàn)著深厚的愛意。

　　“關(guān)愛”，關(guān)心關(guān)注干部所思所盼，解決干部實(shí)際問題，釋放干部在工作、生活、心理上的壓力；但這個(gè)“關(guān)愛”并不是放任自流，當(dāng)有價(jià)值取向、道德規(guī)范、境界要求，體現(xiàn)著嚴(yán)格要求。

　　一句話，對(duì)干部嚴(yán)格要求，本身就是關(guān)心愛護(hù)；對(duì)干部關(guān)心愛護(hù)，務(wù)必體現(xiàn)在嚴(yán)格要求上。

　　嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心結(jié)合，同向用力，在于提振干部的精氣神。嚴(yán)格管理，不是要人服服帖帖、唯唯諾諾，而是要嚴(yán)入心扉，思想過硬，內(nèi)心整潔，避免干部走彎路；熱情關(guān)心，不是籠絡(luò)、施小惠，而是要思想一致同向，激發(fā)干部干事激情。從嚴(yán)管理干部，鐵律約束，剛性問責(zé)，干部的歪心思不敢動(dòng)了，但也有迷茫狀態(tài)，也有僥幸心理，也有熬過去的想法，我們從思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)注，讓他們消除思想雜念，摒棄無為態(tài)度，提升人生境界，讓正能量的東西扎根結(jié)果、發(fā)揚(yáng)傳遞，“三嚴(yán)三實(shí)”就會(huì)落到實(shí)處，干部才有真正的精神煥發(fā)。

　　嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心結(jié)合，雙管齊下，在于煥發(fā)廣大干部的積極性。從嚴(yán)從實(shí)，不是要躡手躡腳，不敢作為；心中有戒，不是終日提心吊膽，不敢闖試，而是要身端行正，解放思想，勇敢擔(dān)當(dāng)，大膽作為。對(duì)失責(zé)，問責(zé)更要查因，讓其吃一塹長(zhǎng)一智，再度崛起；對(duì)失誤，要批評(píng)也要寬容，讓其“付費(fèi)識(shí)字”，輕裝前進(jìn)。支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派、敢做敢當(dāng)?shù)母刹�，營(yíng)造輕松舒暢的干事氛圍，是嚴(yán)管，也是關(guān)愛，才能最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

　　黨的干部是黨的事業(yè)骨干。干部健康作為、成功作為，需要用好嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心，兩者必須兼?zhèn)湎酀?jì)，不可或缺。多了嚴(yán)管少了關(guān)心，就會(huì)多一些沉悶枯燥；多了熱情少了嚴(yán)管，就會(huì)多了隨性散漫。兩者同時(shí)發(fā)力，干部的能力和動(dòng)力形成一股合力，就會(huì)充滿信心，心情舒暢，開拓進(jìn)取地干好一切工作。