組織部門是黨的重要政治工作部門，這一屬性要求必須把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為生命線來(lái)堅(jiān)持。形象地說(shuō)，就是以黨的政治紀(jì)律筑牢組織工作的“銅墻鐵壁”，以黨的政治規(guī)矩構(gòu)建組織工作的“鋼筋鐵骨”，以高度的政治自覺(jué)為各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

　　黨的干部路線方針政策，是黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要組成部分和集中體現(xiàn)。組織部門落實(shí)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，最根本的要求是能夠堅(jiān)定地、毫不含糊地執(zhí)行并捍衛(wèi)黨的干部路線方針政策，旗幟鮮明地堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。具體而言，就是堅(jiān)持以“好干部”五條標(biāo)準(zhǔn)為尺度，選拔重用那些真正與黨中央一條心，真正守紀(jì)律、懂規(guī)矩的干部。工作中，只有嚴(yán)把組織工作的“鐵門檻”，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，把那些對(duì)黨不忠、口是心非、陽(yáng)奉陰違、無(wú)視黨的紀(jì)律和規(guī)矩的干部堅(jiān)決擋在門外，才能使培養(yǎng)選拔的干部政治上堅(jiān)定可靠，作風(fēng)上清正廉潔，真正成為黨和人民事業(yè)的核心骨干。

　　組織部門嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，最經(jīng)常的要求是認(rèn)真落實(shí)黨的組織工作紀(jì)律，努力把黨的政治要求落實(shí)到組織工作的具體實(shí)踐中去。長(zhǎng)期以來(lái)，黨的組織工作以貫徹黨章為基礎(chǔ)，以執(zhí)行《干部任用條例》為核心，形成了一系列制度、規(guī)矩和辦法。組織部門講政治紀(jì)律，就要始終嚴(yán)格按照這些制度準(zhǔn)則和規(guī)矩要求來(lái)開展工作，特別是按照《干部任用條例》規(guī)定的方法步驟做好選人用人工作，確保每一項(xiàng)部署與中央精神一致、與黨的中心工作合拍。當(dāng)前，組織工作的重中之重是解決干部“帶病提拔”“帶病上崗”問(wèn)題，努力做到選拔的干部既干事又干凈。怎么做到這一點(diǎn)？路徑其實(shí)很明確，就是嚴(yán)把干部動(dòng)議提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)、程序環(huán)節(jié)關(guān)，把嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的要求體現(xiàn)到干部選拔任用的每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)。同時(shí)，對(duì)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)和干部檔案也須認(rèn)真細(xì)致核實(shí)，一方面堅(jiān)持原則、有錯(cuò)必糾，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律和政策的嚴(yán)肅性；另一方面，本著實(shí)事求是、懲前毖后的精神，客觀甄別并妥善處理歷史遺留問(wèn)題，既嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律、又教育提升干部。實(shí)踐證明，只要堅(jiān)持以黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律為準(zhǔn)繩，按制度辦、按規(guī)矩做，充分尊重和依靠廣大干部群眾，就能有效破解各種難題。

　　能否做到習(xí)近平總書記提出的“五個(gè)必須”要求，自覺(jué)做政治上的“明白人”，是衡量干部政治上是否堅(jiān)定成熟的重要標(biāo)準(zhǔn)。組工干部作為黨的政治工作者和干部管理工作者，要不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、程序意識(shí)、組織意識(shí)、自律意識(shí)，努力做嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和落實(shí)“五個(gè)必須”要求的模范。首先，做對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的人，就當(dāng)站穩(wěn)腳跟，在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨，以堂堂正正共產(chǎn)黨人的形象為廣大黨員和干部作示范。其次，做公道正派老實(shí)的人，就當(dāng)以公道立身、以正派行事，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，不拉幫結(jié)派、不優(yōu)親厚友，堅(jiān)守社會(huì)公平正義，讓干部群眾感到可親、可信、可靠。再者，做講原則拒腐蝕的人，就當(dāng)原則強(qiáng)、律己嚴(yán)，堅(jiān)守紀(jì)律和道德底線，以高尚的人品贏得干部群眾的尊重。第四，做守規(guī)矩重程序的人，就當(dāng)不斷弘揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”作風(fēng)，把嚴(yán)守規(guī)矩和程序內(nèi)化為組工干部的自覺(jué)行動(dòng)。最后，做重組織講大局的人，就當(dāng)把組織始終放在第一位，把個(gè)人放在第二位，堅(jiān)決服從組織決定、服從大局需要，為實(shí)現(xiàn)黨的利益和組織工作整體目標(biāo)勤奮努力工作。