日前的一則報道讓人眼前一亮。據(jù)稱，湖南換屆過程中很多干部自覺拒絕了赴任前后的迎來送往，輕車簡從去異地任職。簡單的歡迎，認真的談話，迅速、高效進入狀態(tài)，讓新任的干部們掙脫了繁文縟節(jié)，能夠盡快適應新角色。清爽開始赴任第一天，清爽走好任上每一天，是基層群眾對換屆調(diào)整新風尚的期待，需要我們共同的努力。

　　交流任職、異地赴任，是干部管理與培養(yǎng)的重要一環(huán)，本就該清清爽爽開始新工作。然而，在一段時間、一些地方調(diào)整赴任卻被庸俗化，不少迎來送往、觥籌交錯，喝得醉醺醺、拍拍胸脯亂表態(tài)。倘若拉拉扯扯的風氣從這一迎、一送就開始的話，換屆之后工作的艱難開展完全可以想見。這正是我們強調(diào)“系好第一顆扣子”的道理所在。

　　最近的地方換屆，涉及的干部人多、面廣，他們能不能系好“第一顆扣子”，群眾在觀察，其他干部也在看。一杯清茶，一次深入談心，一份實事求是的情況介紹，足夠新任干部學習與參考。其實，這種看似“簡單”的歡迎，才是對干部真正的愛護，也減少了大家不必要的負擔，把不該壓的包袱卸下來，把該壓的擔子壓上去。

　　換屆，可以換好干部，不可換壞作風。這次換屆調(diào)整，一類是外來的干部、特別是“省里下放”的干部，他們的作風與狀態(tài)直接關(guān)系著基層的信心，必須從嚴要求與把握。另一類則是提拔重用的干部、尤其是新任的“一把手”，他們怎么赴任、怎么“被送走”、怎么“被歡迎”，影響可能會持續(xù)至未來數(shù)年。毫不夸張地說，“不搞迎來送往，自行前往報到”事關(guān)換屆風氣，更事關(guān)地方發(fā)展的整體狀態(tài)。

　　“我們評價一個干部，不是看見面會的形式和規(guī)模，而是看他報到以后工作開展得如何�！边@位組工干部說得好�！暗谝活w扣子”只是第一步，是以后風清氣正打開工作局面“必要而非充分”的條件。上好這一課，更要凝心聚力上好今后的每一課，嚴肅對待每一張發(fā)票，認真辦好每一樁群眾訴求，嚴辭拒絕每一件不正當?shù)恼埻小?/P>

　　當然，如何讓“清爽”的第一步邁得更穩(wěn)妥，各地仍要全面總結(jié)經(jīng)驗。比如，“自行前往”是不是一定等于“自費前往”，公車改革后不少地方干部有了車補，在區(qū)域內(nèi)出行當然要自掏腰包。但是涉及跨地區(qū)、遠路途的赴任，有時候自駕車也比較危險，需要因地制宜、統(tǒng)籌兼顧。再比如，有的不必要程序去掉了，該有的“文章”也要做足、做充分，把新單位的狀況一一介紹清楚，該跑的聯(lián)系點抓緊跑下來，該聽的群眾意見仔細聽清楚。讓簡單的回歸簡單，目的是騰挪出更多的時間精力、人力財力“用到刀刃上”。