習(xí)近平總書(shū)記在同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)指出：“群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為工會(huì)工作的生命線和根本工作路線�！惫�(huì)組織扎根于職工群眾，企業(yè)工會(huì)干部離職工最近，理所當(dāng)然應(yīng)該做黨的群眾路線的忠實(shí)踐行者。

　　一、夯實(shí)群眾安全基礎(chǔ)，維護(hù)職工生命健康權(quán)

　　1.以“安康杯”競(jìng)賽為平臺(tái)，不斷改善職工工作和生活環(huán)境。豐城礦務(wù)局工會(huì)以維護(hù)職工的生命安全和身體健康為目的，在全局所有生產(chǎn)車間（區(qū)隊(duì)）、班組開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將涉及職工安全健康的主要項(xiàng)目量化到位，嚴(yán)格考核。每季由工會(huì)牽頭，組織安全、生產(chǎn)、通風(fēng)、機(jī)電、勞保等部門(mén)工作人員進(jìn)行考核。考核結(jié)果通過(guò)局行政文件和局安全辦公會(huì)的形式向局屬各單位通報(bào)，同時(shí)實(shí)行重獎(jiǎng)重罰，促使涉及到職工勞動(dòng)健康和生活福利方面的突出問(wèn)題逐步得到解決，例如，井下防塵降塵、通風(fēng)降溫措施的落實(shí)、井下工人按規(guī)定時(shí)間健康檢查、勞動(dòng)防護(hù)用品按時(shí)按質(zhì)按量發(fā)放、工人帶薪“年休假”制度的執(zhí)行、“兩堂一舍”衛(wèi)生、班中餐飯菜質(zhì)量等。2011年和2012年，豐城礦務(wù)局連續(xù)兩年榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱號(hào)。

　　2.以群安工作為抓手，筑牢群眾安全防線。豐城礦務(wù)局認(rèn)真貫徹落實(shí)《全國(guó)煤炭系統(tǒng)群安工作條例》精神，加強(qiáng)群監(jiān)會(huì)和協(xié)管會(huì)建設(shè)，不斷提高群眾安全工作水平和實(shí)效。在群眾安全監(jiān)督檢查工作中，注重發(fā)揮群監(jiān)員的作用，組織開(kāi)展反“三違”、查隱患活動(dòng)和跟蹤督促隱患整改活動(dòng)，盡量把隱患消滅在工作現(xiàn)場(chǎng)，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在女工家屬安全協(xié)管工作中，注重創(chuàng)新，建立了專職協(xié)管員隊(duì)伍，把安全協(xié)管工作的重心放在了職工周五安全學(xué)習(xí)督學(xué)、“三違”職工幫教、給職工獻(xiàn)愛(ài)心等方面。協(xié)管員利用職工周五安全學(xué)習(xí)時(shí)間，早、中、晚三次深入職工學(xué)習(xí)室點(diǎn)名考勤、安全演講；職工出現(xiàn)“三違”，上門(mén)家訪談心，思想幫教；職工家庭有困難，上門(mén)幫助，盡力解決職工后顧之憂，讓職工安心上班；經(jīng)常性開(kāi)展冬送溫暖、夏送清涼和安全文藝演出到井口等活動(dòng)，在安全思想教育工作中發(fā)揮了其他組織不可替代的作用，筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)作出了積極的貢獻(xiàn)。

　　二、發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔�，維護(hù)職工發(fā)展權(quán)

　　1.開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，促進(jìn)職工技能發(fā)展。豐城礦務(wù)局各基層區(qū)隊(duì)組織職工開(kāi)展全員培訓(xùn)崗位練兵，局礦兩級(jí)工會(huì)開(kāi)展技術(shù)比武，層層選拔。自2007年起，局級(jí)技術(shù)比武的工種每年在20個(gè)以上，最多的年份達(dá)到38個(gè)。獲獎(jiǎng)選手一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，在局職代會(huì)上披紅戴花，授予“局技術(shù)能手”稱號(hào)，從第二年起，2年之內(nèi)，每月享受200元技術(shù)津貼，取得帶徒資格，承擔(dān)帶徒任務(wù)。

　　在技術(shù)比武的基礎(chǔ)上，局工會(huì)每年在煤礦井下 10個(gè)主體工種中開(kāi)展“首席員工”考評(píng)活動(dòng)。獲得技術(shù)能手的人員參加考評(píng)，通過(guò)理論考試和實(shí)際操作競(jìng)賽，綜合評(píng)定�！笆紫瘑T工”在局職代會(huì)上命名。獲得首席員工者，兩年內(nèi)，享受每月1200元津貼，為職工不擠“仕途”走“技途”、在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)人生出彩搭建了廣闊的平臺(tái)。

　　2.成立群眾協(xié)會(huì)組織，培養(yǎng)職工興趣愛(ài)好。豐城礦務(wù)局工會(huì)不僅在職業(yè)技術(shù)上給職工創(chuàng)造發(fā)展的空間，而且充分尊重職工的業(yè)余愛(ài)好，積極組建群眾協(xié)會(huì)，培養(yǎng)職工興趣特長(zhǎng)。近幾年來(lái)，全局先后成立了文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)，攝影、書(shū)法、美術(shù)協(xié)會(huì)，演藝協(xié)會(huì)等三大文藝協(xié)會(huì)和籃球、乒乓球、羽毛球、圍棋、象棋、橋牌、臺(tái)球、游泳等體育協(xié)會(huì)。文藝協(xié)會(huì)堅(jiān)持百花齊放、百家爭(zhēng)鳴方針和為礦區(qū)服務(wù)、為職工服務(wù)方向，組織會(huì)員深入基層、深入群眾、深入生活，開(kāi)展采風(fēng)、創(chuàng)作活動(dòng)，通過(guò)舉辦作品展、筆會(huì)、演出活動(dòng)，讓會(huì)員充分展示自我，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。體育協(xié)會(huì)常年組織會(huì)員開(kāi)展訓(xùn)練和比賽活動(dòng)，交流、切磋技藝，發(fā)展愛(ài)好，展示個(gè)人才華。

　　三、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工民主權(quán)

　　1.堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。職代會(huì)是企業(yè)職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，更是工會(huì)履行維護(hù)職能的主要渠道。豐城礦務(wù)局不斷完善和落實(shí)職代會(huì)代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度、職代會(huì)專門(mén)委員會(huì)工作制度、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度、職代會(huì)代表提案征集和落實(shí)制度、職代會(huì)代表巡視等制度。局礦兩級(jí)堅(jiān)持每年至少召開(kāi)一次職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)內(nèi)容和程序。組織代表對(duì)相關(guān)報(bào)告、決定進(jìn)行表決，實(shí)行多數(shù)通過(guò)制，切實(shí)做到了企業(yè)方針目標(biāo)不經(jīng)職代會(huì)討論不出臺(tái)，重大改革措施方案不經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)不實(shí)施，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)不經(jīng)職代會(huì)審議決定不執(zhí)行。

　　2.堅(jiān)持廠（礦）務(wù)公開(kāi)制度。豐城礦務(wù)局形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政組織實(shí)施、部門(mén)分塊負(fù)責(zé)、工會(huì)考核考評(píng)、紀(jì)委監(jiān)察檢查監(jiān)督、職工廣泛參與的廠（礦）務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制和工作格局，利用職工代表大會(huì)、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、廠（礦）情發(fā)布會(huì)、廠（礦）務(wù)公開(kāi)專欄、內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部廣播電視、報(bào)刊、墻報(bào)等形式對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃、改革方案等重大決策和企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)情況以及涉及職工切身利益、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。局黨委組織相關(guān)人員對(duì)廠（礦）務(wù)公開(kāi)工作每半年檢查一次，每年總結(jié)一次。

　　3.不斷完善區(qū)隊(duì)民主議事會(huì)制度。豐城礦務(wù)局在全局有分配權(quán)的區(qū)隊(duì)、車間實(shí)行民主議事會(huì)制度。民主議事會(huì)由區(qū)隊(duì)干部、班組長(zhǎng)和普通職工組成，其中普通工人代表不得少于二分之一，每半年改選一次。民主議事會(huì)每月必須召開(kāi)一次，主要內(nèi)容是通報(bào)區(qū)隊(duì)月度生產(chǎn)任務(wù)完成、工資結(jié)算、非生產(chǎn)性費(fèi)用開(kāi)支等情況，討論通過(guò)區(qū)隊(duì)工資、獎(jiǎng)金分配方案和困難補(bǔ)助發(fā)放、評(píng)先等事項(xiàng)。民主議事會(huì)堅(jiān)持“四不原則”，即工人代表不足二分之一不組會(huì)；實(shí)際到會(huì)的工人代表不足應(yīng)到代表的三分之二不開(kāi)會(huì)；區(qū)隊(duì)非生產(chǎn)性開(kāi)支不說(shuō)清楚工人代表不簽字；分配方案不上墻張貼和工人代表沒(méi)簽字，民主議事會(huì)決議不生效。

　　四、關(guān)愛(ài)幫助困難職工，維護(hù)職工生活保障權(quán)

　　1.實(shí)施“輸血”幫扶戰(zhàn)略，保障職工基本生活。豐城礦務(wù)局建立了全局扶貧基金，全局副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶，通過(guò)節(jié)日走訪慰問(wèn)、大病補(bǔ)充救助、金秋助學(xué)、送扶貧糧油、與地方民政部門(mén)聯(lián)系幫助符合條件的職工家屬辦理“低保”等救助方式解決職工吃飯難、看病難、孩子上學(xué)難等困難。

　　2.實(shí)施“造血”幫扶戰(zhàn)略，改善職工生活條件。豐城礦務(wù)局工會(huì)利用社區(qū)單位閑置廠房、倉(cāng)庫(kù)等房屋，大力引進(jìn)扶貧項(xiàng)目，安置特困、困難職工家庭成員就業(yè)，幫助他們?cè)黾蛹彝ナ杖�，改善家庭�?jīng)濟(jì)狀況；同時(shí)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的困難職工，局礦兩級(jí)工會(huì)采取項(xiàng)目認(rèn)證、市場(chǎng)調(diào)研、擔(dān)保人擔(dān)保的方式，給予2—10萬(wàn)元的小額免息貸款，扶持他們創(chuàng)業(yè)脫貧。經(jīng)過(guò)幾年的努力，扶貧項(xiàng)目逐年增多，2013年，有手機(jī)數(shù)據(jù)線加工廠、頭套加工廠、錨固劑廠、服裝廠、棒球加工廠、桁條廠、機(jī)修廠、鞋面加工廠、電子熒光燈廠等11個(gè)造血扶貧項(xiàng)目在礦區(qū)落戶，提供就業(yè)崗位568個(gè)，其中安置困難職工家庭成員208人就業(yè)，全年創(chuàng)工資收入711.86萬(wàn)元，人均月收入達(dá)1250余元。

　　五、開(kāi)展群眾文體活動(dòng)，維護(hù)職工精神文化需求權(quán)

　　1.群眾文化活動(dòng)豐富多彩，職工家屬喜聞樂(lè)見(jiàn)。豐城礦務(wù)局每四年舉辦一屆職工藝術(shù)節(jié)。2012年舉辦的豐城礦區(qū)第四屆藝術(shù)節(jié)歷時(shí)近5個(gè)月，先后成功舉辦了安全手工藝作品展、安全牌板展、安全漫畫(huà)展、紅歌大合唱、家庭才藝大賽、配樂(lè)詩(shī)舞大賽、書(shū)法美術(shù)攝影作品展、器樂(lè)演奏大賽和舞蹈大賽等 9 大活動(dòng)，有1950余人次參加了創(chuàng)作和表演，產(chǎn)生各類獎(jiǎng)項(xiàng)115個(gè)，獲獎(jiǎng)職工達(dá)690余人次，觀看賽事的職工家屬15000余人次。

　　每年元旦前夜，各礦井單位分別舉辦一臺(tái)迎新年晚會(huì)，礦區(qū)文藝愛(ài)好者自編自演節(jié)目，同時(shí)外請(qǐng)優(yōu)秀節(jié)目，雅俗共賞，職工家屬在歡歡喜喜中迎接新年的到來(lái)。每年春節(jié)舉辦全局新春文藝晚會(huì)和迎新春藝術(shù)燈展。藝術(shù)節(jié)開(kāi)幕式、運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕式都舉辦大型文藝晚會(huì)，邀請(qǐng)全國(guó)著名歌星和中國(guó)紅歌會(huì)獲獎(jiǎng)歌手與礦區(qū)文藝愛(ài)好者同臺(tái)演出；2010年以來(lái)，曾3次邀請(qǐng)中國(guó)煤礦文工團(tuán)到礦區(qū)慰問(wèn)演出，讓職工家屬不出礦區(qū)就能一睹藝術(shù)家的風(fēng)采，品味到精美的文藝大餐，獲得豐富的精神享受。

　　2.群眾體育活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，全民健身蔚然成風(fēng)。豐城礦務(wù)局每四年舉辦一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。2011年舉辦的豐城礦區(qū)第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)歷時(shí)一個(gè)多月， 24支代表隊(duì)、1200余名運(yùn)動(dòng)員參加了籃球、羽毛球、乒乓球、廣播體操、秧歌、拔河、女子跳繩等16個(gè)大類38個(gè)小項(xiàng)比賽，在礦區(qū)掀起了群眾性體育運(yùn)動(dòng)的熱潮。局工會(huì)每年舉辦職工籃球、乒乓球、羽毛球錦標(biāo)賽，各體育協(xié)會(huì)也不定期地舉辦邀請(qǐng)賽、友誼賽，活躍職工文體生活，推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展，在礦區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、休閑廣場(chǎng)，參加健身活動(dòng)的人越來(lái)越多，全民健身運(yùn)動(dòng)蔚然成風(fēng)。