隨著我國經(jīng)濟體制改革力度的加大，社會的轉(zhuǎn)型，如何做好企業(yè)職工特別是非公有制企業(yè)職工的思想政治工作，提高職工的思想政治素質(zhì)， 是當(dāng)前工會組織的重要工作。近年來，于都縣總工會以“五個強化”即強化對職工的愛國主義、集體主義、先進模范人物、組織紀律和法制教育，有效地增強了職工的愛國主義、集體主義思想，加強了職工的組織紀律性和法制觀念，提高了職工思想的先進性。

　　一、強化職工的愛國主義教育，增強職工的愛國思想。中國的解放，是無數(shù)革命先烈用生命換來的。作為新中國的年輕一代，應(yīng)珍惜和愛護革命前輩用生命換來的幸福生活。歷年來，于都縣總工會把職工愛國主義教育作為工會重中之重的工作來抓，切實抓好“三大教育”活動：一是抓好革命傳統(tǒng)教育。（1）縣總工會每年堅持組織職工代表到井岡山、瑞金等革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，對職工進行革命傳統(tǒng)教育，增強他們的工作責(zé)任性；（2）請老紅軍到企業(yè)講自己親身經(jīng)歷的革命斗爭史，激發(fā)職工的愛國熱情，增強職工的愛崗敬業(yè)精神；（3）請老農(nóng)民講家史，通過老農(nóng)民親身經(jīng)歷的新舊社會生活的對比，激發(fā)職工對祖國的熱愛，對今天幸福生活和工作的珍惜。二是抓好形勢任務(wù)教育。近年來，縣總工會與縣委宣傳部聯(lián)合組織宣講團，長期在全縣各企業(yè)中巡回宣講國情、縣情和縣招商引資及民辦企業(yè)的優(yōu)惠政策，企業(yè)職工社會保障政策等黨的方針、政策、黨的新時期的工作任務(wù)和國家的形勢，增強職工對黨、對祖國的熱愛。三是抓好典型推廣教育。近年來，縣總工會堅持每季度召開一次基層工會主席調(diào)度會，匯報各企業(yè)開展愛國主義教育活動、職工思想動態(tài)情況，對在開展愛國主義教育活動中的好經(jīng)驗、好做法、好的典型事例印發(fā)全縣各基層工會�！叭蟆苯逃顒�，有效地增強了職工對黨、對祖國、對社會主義的信心和決心，促進了職工愛企、愛崗和工作熱情，激發(fā)了職工與時俱進，開拓創(chuàng)新的激情。

　　二、強化職工的集體主義教育，增強職工的集體觀念。愛護集體、關(guān)心集體、擁護集體是公民道德標(biāo)準(zhǔn)之一。于都縣總在強化職工的集體主義教育上，采取“三大措施”：一是用文體活動促進職工的集體觀�？h總將基層工會開展職工文體活動列入工會工作目標(biāo)管理考評內(nèi)容，作為評先評優(yōu)的重要條件，要求各基層工會既要抓好平時的職工文體活動，又要抓好重大節(jié)日全體職工參加的文體活動，縣總切實做好企業(yè)職工文體活動的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作，職工文體活動的開展促進了職工的集體觀念。二是用關(guān)愛促進職工的集體觀。（1）大力開展和諧幫扶活動，縣總無論是中央財政專項幫扶資金，還是省、市總工會下?lián)艿膸头鲑Y金，堅持困難職工幫扶對象由基層工會提供，幫扶資金由基層工會主席統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放給困難職工，使職工感受到工會組織的溫暖，增強職工的集體觀念；（2）上級工會下?lián)芸h總工會的職工培訓(xùn)資金，堅持下?lián)艿交鶎庸�，由基層工會組織職工培訓(xùn)，使職工認識到工會是職工的家，增強工會組織的凝聚力。三是用培育促進職工的集體觀。近年來，縣總工會大力開展企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽等各種活動，用活動培育職工的集體觀念。

　　三、強化職工的組織紀律教育，增強職工的組織紀律性。紀律是一個團隊的生命，一個團隊如果沒有嚴格的紀律，這個團隊就會成為一盤散沙，最終要走向自行滅亡的道路。于都縣總在強化職工組織紀律上，堅持抓好“三大紀律教育”：一是抓好工作紀律教育�？h總每年堅持開展“愛崗敬業(yè)先鋒”評選活動，增強了職工的工作紀律性和愛崗敬業(yè)精神。二是抓好學(xué)習(xí)紀律教育�？h總每年堅持開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工、勇為創(chuàng)業(yè)型人才評選活動”，在職工中營造了比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比貢獻、爭一流的氛圍。三是抓好生活紀律的教育�？h總每年堅持開展職工職業(yè)道德“雙十佳”評選活動，在職工中樹立了講文明、講禮貌、講道德、講紀律、誠實守信的良好風(fēng)氣。

　　四、強化職工的先進模范人物教育，增強職工思想的先進性。勞動模范是時代的先鋒，是人民的楷模，學(xué)習(xí)好、宣傳好勞模是促進社會主義精神文明建設(shè)，推動企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的重要載體。于都縣總工會在強化對職工的先進模范人物教育上，采取“三大教育法”：一是引導(dǎo)教育法�？h總組織縣里的省、市勞模在企業(yè)中巡回演講他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，用勞模的先進思想和開拓創(chuàng)新精神激勵職工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模，立足崗位、勤奮工作，干一行、專一行、精一行，胸懷祖國、服務(wù)大局的奉獻精神。二是宣傳教育法。近年來，于都縣總在宣傳先進模范人物上強調(diào)企業(yè)切實做好“三個大力”，大力開展學(xué)習(xí)先進模范人物活動，大力辦好先進模范人物宣傳櫥窗，大力宣傳本單位、本企業(yè)在工作中涌現(xiàn)出的先進事跡、好人好事，用身邊的先進事跡教育職工，激勵職工學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進。三是表彰激勵教育法。縣政府每年堅持表彰獎勵一批群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、技術(shù)革新活動優(yōu)勝單位和先進個人，縣總工會每年度的縣工會委員（擴大）會議上，堅持表彰獎勵一批在工會工作中取得了突出成績的先進單位和先進個人，用先進激勵廣大職工學(xué)先進、趕先進、爭先進。

　　五、強化職工的法制教育，增強職工的法律意識。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟。當(dāng)前，在市場經(jīng)濟中職工處于弱勢群體，做好職工的法律學(xué)習(xí)和宣傳工作，提高職工的法律意識，使職工能用法律武器來維護自身的合法權(quán)益，是促進勞動關(guān)系和諧、企業(yè)和諧、社會和諧與穩(wěn)定的重要途徑。于都縣總工會在強化職工法制教育上，采取“三抓教育法”：一是抓培訓(xùn)�？h總工會每年度都要舉辦二期工會干部、二期職工代表法律知識培訓(xùn)班，堅持實行考試制，對學(xué)習(xí)考試成績及格者發(fā)給合格證書，對學(xué)習(xí)考試成績不及格者實行再培訓(xùn)制度，通過抓培訓(xùn)，有效地提高了工會干部、職工代表的法律知識水平。二是抓宣傳。2014年于都縣總工會出動宣傳車12次，在縣城各主要街道、居民小區(qū)、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)集中地和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）圩場巡回宣傳《工會法》、《江西省實施<工會法>辦法》和《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，在全縣職工中營造了學(xué)法、用法、守法的良好氛圍。三是抓職工學(xué)法�？h總將職工學(xué)法工作列入工會工作目標(biāo)管理的內(nèi)容，作為基層工會評先評優(yōu)的重要條件，規(guī)定企業(yè)工會每月要組織一次職工學(xué)法，每季要組織一次職工學(xué)法考試，縣總每季度組織人員對企業(yè)工會組織職工學(xué)法情況進行檢查，督促企業(yè)工會抓好職工學(xué)法，經(jīng)過幾年來的狠抓職工學(xué)法教育，有效地增強了職工的法律意識，2014年度全縣職工勞動爭議仲裁案件下降了30%，促進了勞動關(guān)系和諧、企業(yè)和諧與經(jīng)濟的發(fā)展。狠抓職工學(xué)法教育，有效地增強了職工的法律意識，2014年度全縣職工勞動爭議仲裁案件下降了30%，促進了勞動關(guān)系和諧、企業(yè)和諧與經(jīng)濟的發(fā)展。（作者單位：江西省于都縣總工會）