雙遼發(fā)電公司工會目前擁有會員1189人，11個分工會。公司工會重視提升素質(zhì)行動，圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這條主線，不斷創(chuàng)新工作思路，全力打造“高效團隊、和諧團隊和快樂團隊”，引導(dǎo)職工為企業(yè)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　加強組織建設(shè) 構(gòu)筑思想陣地

　　強化組織建設(shè)，夯實了工作基礎(chǔ)。工會思想政治工作的對象是職工群眾，堅實的群眾基礎(chǔ)是工會一切工作的立足點和出發(fā)點。沒有群眾的參與支持和健全的組織保證，工會工作就會成為無根之木、無源之水。雙遼公司工會從成立之初，就將積極發(fā)展會員、健全各級工會組織視為工作的首要任務(wù)，目前公司職工入會率達(dá)100%，擁有11個分工會，94個工會小組，專職工會干部6人，兼職工會干部22人，會員1189人，工會組織在全公司27個二級單位、92個基層班組實現(xiàn)了全覆蓋。

　　黨政大力支持，提供了堅強保證。做好企業(yè)工會工作離不開企業(yè)黨政的鼎力支持，思想政治工作更是如此。雙遼公司工會在公司黨政重視支持下，合力構(gòu)建出職工思想政治工作“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、職工參與、各方配合”的工作格局。在公司政策、資源、場地等方面的大力支持下，公司工會在下屬11個分工會全部設(shè)立了職工小家，不但擁有整潔明亮、設(shè)施齊全的場所，還籌措資金的添置了體育設(shè)施和音像制品和書籍，建立基層職工書屋，讓職工真正感到家的便利和溫暖，為職工開展活動和學(xué)習(xí)創(chuàng)造了有利條件。

　　狠抓理論學(xué)習(xí)，提升了思想水平。公司工會借助公司的資源，利用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等各種渠道，積極宣傳黨的方針政策、上級工會組織的會議精神和涉及職工切身權(quán)益的法律法規(guī)，通過工會小組民主生活會、集中討論、發(fā)放書籍等形式組織職工學(xué)習(xí)黨的18大和全總十六大精神，通過邀請專家講課、集中學(xué)習(xí)等形式，強化思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升了工會干部的理論水平和工作能力。僅2013年，公司工會先后組織會員理論學(xué)習(xí)和民主生活會1500余次，組織工會干部集體學(xué)習(xí)10次，邀請專家講課2次，在公司及以上媒體發(fā)表宣傳稿件62篇。

　　激發(fā)創(chuàng)造活力 打造“高效團隊”

　　“有效調(diào)動職工群眾的積極性主動性創(chuàng)造性，使廣大職工的主力軍作用進一步發(fā)揮”，這是全總十六大對今后五年工會工作的總體要求。雙遼公司工會以“職業(yè)技能運動會”和“勞模創(chuàng)新工作室”為載體，將職工的職業(yè)道德建設(shè)與職業(yè)技能培養(yǎng)有機結(jié)合起來，實現(xiàn)了兩者的同步提升。

　　扎實開展員工職業(yè)技能運動會，引領(lǐng)廣大職工積極為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)。公司工會秉承“人人能成才，個個有舞臺”“工人有技術(shù)才更有力量”的理念，2011年以來連續(xù)舉辦三屆員工職業(yè)技能運動會。全面開展包括仿真機、安全知識、燃料運行、熱控專業(yè)、電氣專業(yè)、熱機等7大專業(yè)13個項目的培訓(xùn)競賽，一線職工參與率達(dá)到100%，累計320人次、72個參賽隊因成績優(yōu)異受到表彰獎勵，培育出了一大批以國際焊工大賽中獲獎職工聞浩、國電集團化驗競賽亞軍劉新穎為代表的技術(shù)能手和明星員工。在競賽中，公司工會充分發(fā)揮宣傳職能，結(jié)合形勢教育激發(fā)職工的責(zé)任感和使命感；利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體涵蓋競賽全過程，賽前有動員，賽中有報道，賽后有經(jīng)驗，使“崗位成才、建功立業(yè)、廠興我榮”的理念深入人心。在實現(xiàn)職工技能素質(zhì)提升的同時帶動了職工的職業(yè)道德水平同步提高，2013年公司多個班組受到國家和省市級表彰，獲得“全國工人先鋒號”、“吉林省安康杯競賽優(yōu)勝班組”等榮譽，公司被國電東北公司選樹為“職工素質(zhì)提升示范品牌”。

　　成立“王吉偉勞模創(chuàng)新工作室”，充分發(fā)揮勞動模范的示范引領(lǐng)作。2013年8月，在公司工會的大力支持下，以雙遼公司員工“全國勞動模范”王吉偉同志命名的“王吉偉勞模創(chuàng)新工作室”正式掛牌成立，公司工會在場地、設(shè)備、政策和管理等各方面為工作室提供全方位支撐和指導(dǎo)。工作室確定了年度攻關(guān)的三項目標(biāo)與公司簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。工作室建設(shè)有制度、有目標(biāo)、有實施、有考核，形成了完整的管理鏈條，發(fā)揮了勞動模范的示范引領(lǐng)作用和技術(shù)專長，營造了“傳承勞模精神，傳授成才經(jīng)驗，傳遞創(chuàng)新意識，傳播創(chuàng)效理念”的良好氛圍。

　　加強協(xié)會建設(shè) 打造“快樂團隊”

　　雙遼公司工會以“和諧.幸福.健康.快樂.美麗”為主題，積極弘揚國電集團“家園文化”，加強協(xié)會建設(shè)，堅持文化引領(lǐng)，快樂團隊建設(shè)實現(xiàn)新提高。

　　依托企業(yè)文化資源，開展文化惠民服務(wù)。雙遼公司非常重視職工的精神文化生活，先后籌措資金為職工建設(shè)了籃球館、游泳館、田徑場、網(wǎng)球場、塑膠羽毛球場地、休閑廣場等設(shè)施場地。工會依托企業(yè)完善的文體設(shè)施，開展了豐富多彩的文體活動，營造出了和諧幸福、積極向上的企業(yè)文化氛圍。

　　組建職工文體協(xié)會，創(chuàng)新開展文體活動。成立了雙電職工文體協(xié)會，實現(xiàn)了群眾性文體活動“自我管理、自我完善、自我發(fā)展和自我提高”。兩年中組織排球、籃球、游泳、羽毛球乒乓球、網(wǎng)球、長跑等賽事21場次，員工參與2000多人次。開展了“美麗新風(fēng)尚”詩歌朗誦賽、“勞動我最美”職工微博大賽、“中國夢.勞動美”職工詩詞創(chuàng)作大賽、公司首屆攝影比賽、職工藝術(shù)作品征集展示等文化活動，在國電集團組織“我身邊感動故事”征集展示活動中，雙遼公司選送的《揮動隱形的翅膀》一文，光榮入選集團十大感動故事。通過這些活動不但豐富了職工的精神文化生活，弘揚了國電集團的家園文化，也鍛煉和提升了職工的綜合素質(zhì)，增強了企業(yè)的凝聚力。2013年，公司榮獲“全國職工體育示范單位”榮譽稱號。