能否打造一支高素質(zhì)的黨支部書記隊(duì)伍，讓黨支部書記成為黨性強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)、能交流、群眾基礎(chǔ)好、能帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用的“復(fù)合型”人才，是確保企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。

　　抓好一個(gè)帶頭人，就能凝聚一班人、帶動(dòng)一群人。黨支部書記是基層組織工作的導(dǎo)航者，其工作能力的強(qiáng)弱、綜合素質(zhì)的高低，是決定企業(yè)黨組織能否在新的形勢(shì)下發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步激發(fā)活力的主要因素。能否打造一支高素質(zhì)的黨支部書記隊(duì)伍，讓黨支部書記成為黨性強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)、能交流、群眾基礎(chǔ)好、能帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用的“復(fù)合型”人才，是確保企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。下面，本人結(jié)合實(shí)際就新形勢(shì)下如何培養(yǎng)“復(fù)合型”黨支部書記談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和思考。

　　一、培養(yǎng)“復(fù)合型”黨支部書記，明確思路是前提

　　選配好黨支部書記是企業(yè)黨委強(qiáng)化基層組織建設(shè)的重要政治責(zé)任和組織責(zé)任。一名黨支部書記能否在基層凝聚黨員和群眾的智慧和力量，形成發(fā)揮先鋒模范作用的戰(zhàn)斗集體，企業(yè)黨委培養(yǎng)、選拔人才的思路和觀念是決定性的因素。作為企業(yè)黨委，要結(jié)合自身特點(diǎn)，首先從培育人才的角度出發(fā)，把可以造就的人才培養(yǎng)引入黨組織，使黨員隊(duì)伍在基層具有戰(zhàn)斗力和先進(jìn)性；其次是敢于、善于把這些骨干黨員放在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項(xiàng)目施工以及與職工生活密切相關(guān)的關(guān)鍵崗位上，發(fā)揮他們的帶頭與示范作用；再次是實(shí)施“階梯性”的選拔培養(yǎng)戰(zhàn)略，針對(duì)那些富有活力、有自覺學(xué)習(xí)精神、能凝聚人心并有較強(qiáng)組織能力的先進(jìn)黨員、干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)選拔，使他們逐步成為基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)骨干和帶頭人。

　　二、培養(yǎng)“復(fù)合型”黨支部書記，把握復(fù)合是關(guān)鍵

　　把一批黨性強(qiáng)、能干事、干成事的同志選拔到基層黨支部書記崗位上來是企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際需要。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入，企業(yè)黨建工作要在轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、凝聚人心上創(chuàng)造一個(gè)良好的人文環(huán)境，這是新時(shí)期對(duì)基層黨支部書記素質(zhì)能力提出的特殊要求。黨支部書記的工作特性要求“強(qiáng)”與“活”。一是領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)；二是方式方法靈活，既能夠認(rèn)真扎實(shí)地貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的工作、方針、政策與舉措，又能結(jié)合基層自身實(shí)際和特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展支部工作，把黨建和思想政治工作做得有聲有色。

　　基層黨支部書記既是黨務(wù)工作的行家里手，又是生產(chǎn)經(jīng)營管理的主要參與者；既有較強(qiáng)的黨性、較高的政治素質(zhì)和過硬的業(yè)務(wù)能力，又會(huì)做組織工作、思想政治工作，是化解矛盾的能手。因此，在實(shí)際工作中，我們要做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察、選配工作，重視黨員、干部的專業(yè)特長、知識(shí)結(jié)構(gòu)，年齡、資歷梯次等基本條件，對(duì)黨支部正副書記進(jìn)行合理搭配，相得益彰，走既在階梯中歷練培養(yǎng)，又在階梯中發(fā)現(xiàn)、選拔的路子，如此才能使基層黨支部書記隊(duì)伍逐漸發(fā)展壯大起來。

　　三、培養(yǎng)“復(fù)合型”黨支部書記，提升素質(zhì)是根本

　　黨支部書記既肩負(fù)著本單位支部建設(shè)的重任，又處在生產(chǎn)管理以及對(duì)外協(xié)調(diào)工作的最前沿。黨支部書記工作能力的強(qiáng)弱、綜合素質(zhì)的高低，是決定企業(yè)黨組織能否在新的形勢(shì)下發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步激發(fā)活力的主要因素。實(shí)踐證明，加強(qiáng)黨支部書記的引導(dǎo)教育，是提升現(xiàn)任黨支部書記、副書記綜合素質(zhì)和能力，強(qiáng)化黨組織基層建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。一些基層黨支部書記認(rèn)為過去職工的思想好、工作態(tài)度好，一句口頭表揚(yáng)，一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，就可以把積極性調(diào)動(dòng)起來，而現(xiàn)在苦口婆心，都難以調(diào)動(dòng)職工的積極性。對(duì)于這種情況，基層黨支部書記應(yīng)該看到職工的需求由原來的生存需求已經(jīng)上升到情感需求、受人尊重的需求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值更高的需求上來。因此，不是職工的素質(zhì)降低了，而是黨支部書記的思想和工作方法沒有與時(shí)俱進(jìn)。這就需要黨支部書記有一種積極求變的態(tài)度。也有一些黨支部書記缺乏大膽創(chuàng)新的實(shí)踐，他們寧愿相信“守株待兔”，也不相信激流勇進(jìn)。這種態(tài)度的存在，使部分黨支部書記遇到棘手的問題就束手無策，在職工和集體利益受到損失的時(shí)候還不敢堅(jiān)持原則，甚至在個(gè)別人員玩忽職守造成損失的時(shí)候還不敢大膽管理。因此，黨組織要統(tǒng)籌規(guī)劃，針對(duì)本企業(yè)黨支部書記隊(duì)伍的實(shí)際情況專門量身定做，分類指導(dǎo)，適度提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，注重實(shí)效，把黨支部書記的“學(xué)習(xí)型”建設(shè)放在首位，努力使他們的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力不斷提升，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需要和形勢(shì)需要。要引導(dǎo)基層黨支部書記加強(qiáng)學(xué)習(xí)、重新學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)，掌握一定的生產(chǎn)經(jīng)營管理方法、安全生產(chǎn)以及項(xiàng)目管理的本領(lǐng)，不斷提高他們抓中心、參與生產(chǎn)管理的能力，真正成為懂生產(chǎn)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)的“復(fù)合型”人才。

　　四、培養(yǎng)“復(fù)合型”黨支部書記，強(qiáng)化培訓(xùn)是手段

　　黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)必須根據(jù)形勢(shì)變化，不斷創(chuàng)新形式和方法，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。一是要加強(qiáng)對(duì)黨支部書記的教育，不但進(jìn)行黨務(wù)基本知識(shí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，更重要的是更新他們的工作方式和理念，一方面把黨委每個(gè)時(shí)期對(duì)基層黨組織的要求傳達(dá)貫徹到黨支部書記的頭腦中去；另一方面根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略、新政策、新舉措、新方法、新思路，結(jié)合先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，教育鼓勵(lì)黨支部書記結(jié)合實(shí)際，勇于改革創(chuàng)新，把本單位的中心工作做好，同時(shí)引導(dǎo)他們?cè)谏a(chǎn)生活的實(shí)際結(jié)合點(diǎn)上動(dòng)腦筋、下功夫，增強(qiáng)破解困難的信心和能力，使其在新理念的作用下，自覺地推動(dòng)黨支部的全面建設(shè)。二是充分發(fā)揮現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)的作用，積極探索網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)形式，完善黨支部書記培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案，定期發(fā)布培訓(xùn)信息，提供學(xué)習(xí)素材，讓黨支部書記學(xué)習(xí)更加方便、快捷，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自身建設(shè)。三是定期把優(yōu)秀黨支部書記、副書記派到外單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)。它山之石，可以攻玉。通過對(duì)外單位好的黨建經(jīng)驗(yàn)的近距離觀摩學(xué)習(xí)，達(dá)到視野開闊、共同提高的目的。通過對(duì)培訓(xùn)前和培訓(xùn)后進(jìn)行內(nèi)容相似的測(cè)試，來了解受培訓(xùn)黨支部書記的收獲。培訓(xùn)的最終評(píng)價(jià)應(yīng)該是以基層組織工作的績效為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)黨支部書記的學(xué)習(xí)效果。（作者單位：山西一建集團(tuán)有限公司）