煤炭行業(yè)進(jìn)入保生存、保飯碗的艱難階段，一家煤企卻提高勞模獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到了建礦26年來最高獎(jiǎng)勵(lì)水平，職工們對此看法不一——

「思想政治工作一事一議」勞模獎(jiǎng)金該不該漲？

重獎(jiǎng)勞模 聚集能量（李法明 畫）

　　“聽說沒有，今年咱礦上推選的10個(gè)勞模，每人獎(jiǎng)勵(lì)5000元，名利雙收��？”

　　近日，山東兗礦集團(tuán)東灘礦重獎(jiǎng)勞模的消息，成為職工工作間隙、茶余飯后的話題。

　　讓能干事、會(huì)干事的人有名、有利、有尊嚴(yán)。東灘礦為10名礦級勞模發(fā)放了一次性獎(jiǎng)勵(lì)，由持續(xù)多年每人3000元提高到5000元。

　　然而，召集職工代表討論獎(jiǎng)勵(lì)方案過程中，并沒有像礦黨政當(dāng)初預(yù)料那樣，一些代表不但沒有舉手“點(diǎn)贊”，還出現(xiàn)了不同的聲音。

　　有的職工說：“煤炭行業(yè)‘一夜入冬’，煤炭企業(yè)職工降薪、延發(fā)工資等已成一種‘新常態(tài)’，今年春節(jié)，兗礦集團(tuán)連節(jié)日生活物資補(bǔ)貼等福利待遇都暫停發(fā)放，再大張旗鼓搞表彰獎(jiǎng)勵(lì)，合適嗎？”

　　還有的職工說：“勞模的作用就是堅(jiān)守勞動(dòng)者應(yīng)該有的品質(zhì)、美德，與金錢多少?zèng)]關(guān)系！”

　　面臨減薪困局，勞模獎(jiǎng)金該不該漲？

　　針對職工中的不同聲音，礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，市場滑坡，我們的精神不能滑坡；煤價(jià)下跌，我們的信心不能下跌，一定要把“當(dāng)一次先進(jìn)，做一輩子先行者”的豪情，亮亮堂堂地?cái)[在職工群眾的面前。

　　礦黨委通過開展“四德”教育、“身邊好人好事”尋找、“最美東灘人和事”評選活動(dòng)，把職工心目中的勞模“找”出來。精心制定評選標(biāo)準(zhǔn)，將遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，無私奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新列為基本條件，同時(shí)結(jié)合職工在改革改制、節(jié)能減排、挖潛提效、扭虧增盈、創(chuàng)新創(chuàng)效中的工作表現(xiàn)綜合考慮，確保入圍者的代表性。

　　礦工會(huì)發(fā)揮“職工之家”的優(yōu)勢，上門走訪全國、省市、集團(tuán)公司勞動(dòng)模范代表，幫助解決勞�，F(xiàn)實(shí)困難和問題，營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模的社會(huì)氛圍。

　　全礦人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面逐步形成，10名勞模人選最終“名花有主”，在1月26日該礦召開的八屆一次職代會(huì)上披紅戴花，給予每人5000元的獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)勞模名字在職工中都成為熱詞。

　　讓2萬多米主運(yùn)皮帶設(shè)備故障率始終控制在萬噸4分鐘，安全實(shí)現(xiàn)連續(xù)8年零事故的皮帶工區(qū)帶頭人趙東贊；連續(xù)7年未歇過年休假，每月發(fā)現(xiàn)并現(xiàn)場排除隱患150條以上，每個(gè)小班奔波10余公里的井下安監(jiān)員趙前進(jìn)；一身藍(lán)工作服、一雙膠靴或者球鞋，無論是工廣區(qū)、社區(qū)，還是各管轄道路、幼兒園，只要有需要的地方都能看到身影的物管中心職工馮現(xiàn)增……

　　“他們身上凝聚著滿滿的正能量，是我們寶貴的精神財(cái)富和學(xué)習(xí)追趕的榜樣！獎(jiǎng)勵(lì)5000元，我覺得不多！”

　　“今天，勞模精神更需要發(fā)揚(yáng)光大，在不景氣的行業(yè)大背景下，我們既需要‘千里馬’，也需要‘老黃�！�。因?yàn)椤宵S�！慌c別人比地位、比待遇、比享受，而是埋頭苦干，甘于寂寞，樂于奉獻(xiàn)，勞模獎(jiǎng)金應(yīng)該漲！”點(diǎn)開QQ群、微信，職工們的評論如潮水般涌來……（王建）

　　編輯點(diǎn)評：“品牌”的力量

　　作為企業(yè)中的優(yōu)秀員工，勞模可以說是員工中的“名牌”，企業(yè)的“品牌”。他們是企業(yè)的中堅(jiān)，員工的標(biāo)兵，在不同的崗位上創(chuàng)造著佳績。企業(yè)的發(fā)展中凝結(jié)著勞模的無私奉獻(xiàn)和創(chuàng)造性勞動(dòng)，勞模本身也銘刻著一種企業(yè)精神和品格。

　　在社會(huì)上，勞模還是民族精英、國家脊梁和人民的楷模。他們鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的中國工人形象，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的集中展示，是時(shí)代的寶貴精神財(cái)富。

　　無論社會(huì)發(fā)展到哪個(gè)階段，勞模這一“品牌”都是引領(lǐng)前進(jìn)的導(dǎo)向，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮他們的示范性和導(dǎo)向作用，具有無可比擬的社會(huì)價(jià)值。

　　勞模是與時(shí)共進(jìn)的社會(huì)無形資產(chǎn)，當(dāng)今社會(huì)仍然需要?jiǎng)谀＞褡鲋�，否則，將缺少一種向前奮進(jìn)的力量。

　　勞模不僅具有高超的技能，而且具有高貴的品德。每一個(gè)勞模，都能給周圍的人們帶來動(dòng)力和溫暖。他們既堅(jiān)守著自己的崗位，又堅(jiān)守著自己的品格。在名利面前，保持清醒和淡定；在困難面前，保持活力和樂觀。

　　煤炭行業(yè)尚未回暖，寒冬中，更加需要樂觀和引領(lǐng)。企業(yè)困難，卻逆向給勞模漲獎(jiǎng)金，就是要讓勞模站出來，展示品牌的力量，相當(dāng)于給企業(yè)員工吃了一顆定心丸，對未來有希望，對企業(yè)有信心，更像黑夜中的明燈，指明方向，照亮前景。（曉燕）