隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，國有企業(yè)的運作方式、經(jīng)營理念都在發(fā)生變化。國有企業(yè)要在深化改革中不斷實現(xiàn)自我完善，需要做好企業(yè)職工的思想觀念、工作態(tài)度和價值取向。因此，加強和改進新形勢下企業(yè)思想政治工作的原則、方式、方法是當(dāng)前義不容辭的責(zé)任。

　　意識形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運、事關(guān)國家長治久安、事關(guān)民族凝聚力和向心力，習(xí)近平總書記在8·19全國宣傳思想工作會議上深刻闡述了意識形態(tài)工作的重要性。企業(yè)思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，它不僅要服從服務(wù)于黨的中心工作，而且要為促進職工的全面發(fā)展服務(wù)，引導(dǎo)其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以積極的姿態(tài)投入生活和工作，最終實現(xiàn)自身的全面進步與企業(yè)快速發(fā)展的目的。那么，如何采取切實有效的教育手段開展好企業(yè)思想政治工作？這里僅就企業(yè)思想政治教育應(yīng)堅持的工作原則談幾點粗淺認(rèn)識。

　　一、必須堅持實事求是，以誠相待原則

　　“以誠相待”就是要必須做到對人“誠心誠意”，也就是我們常說的心誠則靈。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員在做企業(yè)職工思想政治教育工作必須以誠相待，只有做到這一點，才會開啟人心靈的閘門，才會收到良好的效果。古語“精誠所至，金石為開”就是這一層意思。

　　一是尊重員工。尊重他人是一種傳統(tǒng)美德，只有尊重員工，員工才會尊重你，尊重員工就是最大的“誠”。思想政治教育工作是在民主平等的基礎(chǔ)上進行情感地、認(rèn)識上的交流。教育者切不可以領(lǐng)導(dǎo)自居、擺架子，自恃高明、以上壓下，更不能搞什么我言必聽、我令必行，而是要在尊重員工的基礎(chǔ)上，真心實意地在平等和諧的氣氛中交談，以達(dá)到增進共識的目的，同時要做到虛心聽取對方的建議和批評。

　　二是坦誠相見。坦誠相見是實事求是最直接的一種體現(xiàn)。我們常說做好企業(yè)職工的思想政治教育工作，實際上就是人與人之間的心靈溝通，是一種對同志傾注深厚感情的信任、互愛、理解和真摯的幫助。這就要求我們思想政治教育工作者對人要坦誠相見，盡最大努力消除對方的疑慮，營造一個讓職工心情愉快、暢所欲言的環(huán)境，架起相互之間的感情橋梁，使其自愿傾吐心聲，從而抓準(zhǔn)思想脈搏，增強思想政治教育工作的感染力和凝聚力。

　　二、必須堅持以人為本，以理服人原則

　　俗話說：“有理走遍天下”。以理服人，就是擺事實、講道理，這是做好思想政治教育工作的關(guān)鍵。要做好員工的思想政治工作，必須通過調(diào)查研究，既要摸準(zhǔn)弄清事實真相，又要了解不同人的具體思想問題。要有針對性，以人為本，根據(jù)人們的思想水平、覺悟程度、接受能力的不同，分層次地進行說服教育。要針對具體人的具體思想，有的放矢擺事實、講道理，具體問題具體分析。講道理還要有藝術(shù)性、科學(xué)性，道理要講得正確、講得透徹，要把道理與群眾的思想實際結(jié)合起來，不能搞“假、大、空”。那種回避員工思想實際的工作方法其結(jié)果只能會壓抑廣大員工的積極因素，使員工失去信任感，使教育工作無功而返。

　　三、必須堅持率先垂范，以身正人原則

　　古語說：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。隨著企業(yè)改革的不斷深入，廣大職工對領(lǐng)導(dǎo)者的要求越來越高，不僅聽其言，而且觀其行。因此，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行、一舉一動，不僅直接關(guān)系到自己的形象，而且也影響到思想政治教育工作的成效。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者必須時時處處嚴(yán)格要求自己，以身作則、率先垂范，要求員工做到的，自己首先做到；要求員工不做的，自己堅決不做。要廉潔奉公、克勤克儉、大公無私，一切按法律、法規(guī)和制度辦事，避免“臺上你說、臺下說你”的現(xiàn)象，用潔身自好的自身形象來影響、教育員工，使員工在實際生活、工作中對思想政治教育增強認(rèn)同感、信服感，從而保證思想政治工作收到實效。