隨著企業(yè)改革的不斷深入，植根于企業(yè)的職工技協(xié)事業(yè)遇到了一些亟待解決的難題，主要表現(xiàn)在：

　　一是組織機構(gòu)不健全。企業(yè)改制，精減機構(gòu)，一些企業(yè)技協(xié)組織也被一并精減，導(dǎo)致工作難以開展。

　　二是無專職人員。企業(yè)工會精減人員，基層工會的人員往往是一人身兼數(shù)職，抽不出更多人員和時間兼顧技協(xié)工作。

　　三是活動經(jīng)費得不到保障。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制建立健全，技協(xié)開展有償服務(wù)受到掣肘，加之企業(yè)工會經(jīng)費有限，對技協(xié)活動資金投入力度小、甚至無投入。

　　四是認(rèn)識不到位。由于媒體宣傳不夠，社會上許多人并不了解工會技協(xié)的特點、性質(zhì)以及應(yīng)發(fā)揮的作用，也沒引起相關(guān)部門的重視和關(guān)注。

　　五是理論指導(dǎo)不夠。從事技協(xié)工作的干部疲于應(yīng)付日常事務(wù)，很難抽出時間研究工作，上級工會也缺乏對職工技協(xié)工作的理論指導(dǎo)。

　　要解決上述問題，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面入手。

　　加強組織建設(shè)，壯大會員隊伍

　　組織建設(shè)是工作的基礎(chǔ)。加強技協(xié)的組織建設(shè)，是做好技協(xié)各項工作的前提和保證。加強組織建設(shè)一是要在條件具備的企事業(yè)單位將職工技協(xié)建立起來；二是要將被撤銷的基層技協(xié)組織盡快恢復(fù)起來；三是對那些雖有組織但不能發(fā)揮作用或停止活動的，要健全制度，把活動開展起來；四是不斷拓寬職工技協(xié)的工作領(lǐng)域，在民營企業(yè)大力發(fā)展技協(xié)組織；五是要不斷壯大會員隊伍，堅持“數(shù)量質(zhì)量并重”原則，既要面向職工，又要堅持條件；既要注重數(shù)量，又要保證質(zhì)量。要通過加強隊伍建設(shè)，激發(fā)會員的榮譽感和成就感，增強職工技協(xié)的吸引力、凝聚力。

　　著力技術(shù)創(chuàng)新，推進(jìn)職工技能提升

　　開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，是職工技協(xié)的主要任務(wù)。各級技協(xié)組織要積極探索在新形勢下開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的新路子，發(fā)揮技協(xié)技術(shù)、人才、信息、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)方式為主線，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變、推動經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展上下功夫。一是要圍繞推動技術(shù)進(jìn)步，積極開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)比武、崗位練兵活動，大力推廣使用新技術(shù)，不斷提高活動的知識含量和科技含量；二是要加強職工技能的培訓(xùn)，調(diào)動職工學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新技能，拜師學(xué)藝、練絕技、絕活的積極性。把普遍提高職工技能水平和造就一批高技能人才結(jié)合起來，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的知識技能型、技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才；三是要不斷擴(kuò)大職工技術(shù)交流渠道，推進(jìn)職工技術(shù)人才的輸送、引進(jìn)、選派工作；四是要注重實效，因地制宜。各級職工技協(xié)要制定規(guī)劃，提出目標(biāo)，研究措施，抓好落實，建立提升職工勞動技能的長效機制，使職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動既轟轟烈烈，又扎扎實實。

　　拓展技術(shù)市場，促進(jìn)職工科技成果轉(zhuǎn)化

　　推動職工技協(xié)成果轉(zhuǎn)化，參加技術(shù)市場發(fā)展，是職工技協(xié)一項重要任務(wù)。一要大力推進(jìn)技術(shù)市場建設(shè)，通過開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)工作，積極推廣在群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動中取得的先進(jìn)適用技術(shù)成果，促進(jìn)職工技術(shù)成果進(jìn)入技術(shù)市場，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；二是要充分發(fā)揮職工技協(xié)作為科研機構(gòu)認(rèn)定的作用，利用科技社團(tuán)的優(yōu)惠政策，積極尋求科技、稅務(wù)等部門的支持，做好技術(shù)合同認(rèn)定工作，不斷拓寬職工技協(xié)參與技術(shù)市場活動的有效途徑；三是要大力培育以技術(shù)交易機構(gòu)為主體的中介服務(wù)機構(gòu)，努力造就一支具有較高專業(yè)素質(zhì)的技術(shù)服務(wù)隊伍；四是要建立健全各項規(guī)章制度，進(jìn)一步加強經(jīng)營管理，認(rèn)真執(zhí)行職工技協(xié)的政策規(guī)定，做到依法經(jīng)營；五是要嚴(yán)格職工技協(xié)的財務(wù)、財產(chǎn)管理，實現(xiàn)職工技協(xié)資產(chǎn)的保值增值。

　　強化自身建設(shè)，不斷提高工作水平

　　社團(tuán)組織是政府聯(lián)系各社會群體的橋梁和紐帶。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變，為社團(tuán)的發(fā)展提供了廣闊的空間。職工技協(xié)作為工會領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性科技社團(tuán)組織，在開展工作中，既要履行工會職能，又要發(fā)揮好社團(tuán)功能；既要堅持工會對職工技協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)，又要按照職工技協(xié)章程有效地開展工作。一要圍繞工會全局開展工作，使職工技協(xié)工作在工會全局工作中發(fā)揮作用，做到有為有位；二要堅持以人為本，牢固樹立為會員服務(wù)的思想，維護(hù)好會員的知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，積極為會員施展聰明才智創(chuàng)造條件；三要加強自身建設(shè)，依照法律法規(guī)和章程制定自律性制度，規(guī)范各項活動和自身行為，要把提高技協(xié)干部素質(zhì)作為一項重要任務(wù)來抓，不斷提高技協(xié)干部的政策理論、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、法律法規(guī)等方面的知識水平，努力造就一支適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步要求的技協(xié)干部隊伍；四要加強同行政有關(guān)部門、相關(guān)組織的聯(lián)系、合作，加大群眾性科技活動源頭參與的力度，不斷擴(kuò)大職工技協(xié)的社會影響。