習近平總書記在博鰲亞洲論壇提出的“人類命運共同體”新觀點，為加強和改進新形勢下的思想政治工作打開了新的思路。在企業(yè)全面深化改革、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的背景下，思政工作者應當以命運共同體建設為抓手，實施凝心聚力工程，努力使企業(yè)和職工成為發(fā)展共同體、利益共同體、安全共同體，增強企業(yè)發(fā)展的內生動力，夯實深化改革的群眾基礎。

　　創(chuàng)新主題活動，建設發(fā)展共同體

　　在當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，加快戰(zhàn)略轉型、結構調整步伐，成為眾多傳統(tǒng)企業(yè)面臨的緊迫課題。企業(yè)思政工作要順勢而為，把推進戰(zhàn)略轉型作為基本原則，把動員職工建功立業(yè)作為基本動力，把促進職工成長進步作為基本目標，使企業(yè)改革發(fā)展和職工成長進步有機結合、辯證統(tǒng)一，以此引導廣大職工旗幟鮮明地支持改革、積極主動投身改革，促進職工以主人翁的姿態(tài)、主力軍的擔當走在深化改革的時代前列。

　　要緊密結合企業(yè)重點工作、重點工程，組織動員廣大職工廣泛開展主題競賽行動，從而使思政工作有效融入保量提質、降本增效、改革創(chuàng)新的主戰(zhàn)場，并在具體實踐過程中，不斷提升職工技能素質，打造術業(yè)專攻的典型集群。

　　在建設發(fā)展共同體的過程中，各級黨員干部要開展“五個帶頭”競賽活動，即帶頭端正思想，在企業(yè)遭遇寒冬和扭虧增盈的非常期，傳遞戰(zhàn)勝困難、走出困境的正能量；帶頭提升素質，爭當本崗位的尖子、本專業(yè)的能手、本系統(tǒng)的骨干；帶頭增強黨性，鞏固教育實踐活動成果；帶頭進行服務，積極開展認責承諾、結對聯(lián)保、困難幫扶、志愿服務等活動；帶頭破解難題，多提促進工作的點子，多集創(chuàng)新創(chuàng)效的成果，多破高產(chǎn)高效的記錄。

　　創(chuàng)新服務體系，建設利益共同體

　　首先，組織開展好宣教行動，引導職工認清當前形勢，堅定發(fā)展信心。要圍繞降本增效、改革創(chuàng)新，面對面向職工講形勢、交任務、聚合力，引導職工在思維方式、工作思路、發(fā)展理念上實現(xiàn)根本轉變，摒棄與新常態(tài)難以適應的慣性思維，破除制約企業(yè)改革創(chuàng)新的思想障礙。

　　其次，堅持整體利益、具體利益“雙維護”的原則，打造職工服務平臺。把職工服務站點建設同網(wǎng)絡公開相結合，建立集職工服務站點、困難職工幫扶、職工休養(yǎng)、女職工服務與維權等為一體的網(wǎng)絡平臺。在制度建設上，改進完善扶貧解困長效機制，完善困難職工愛心幫扶、“兩節(jié)”慰問、金秋助學、困難職工救助實施方案及標準。推行困難職工檔案化管理，全面、及時、準確的掌握困難職工狀況，依檔幫扶、因困施助，提高幫扶服務工作水平和實效。

　　再次，構建網(wǎng)絡監(jiān)督平臺，暢通民主管理渠道。加強公開欄和廠務公開網(wǎng)絡建設和管理，建立集集體合同、區(qū)務公開、民主懇談、職代會、群眾呼聲為一體的民主監(jiān)督平臺，加強動態(tài)監(jiān)督考核，接受群眾監(jiān)督，確保把好事做實，把實事做好。

　　創(chuàng)新群安工作，建設安全共同體

　　越是在經(jīng)濟發(fā)展的困難時期，越要遠離蠻干，注重做好安全工作，把保障職工職業(yè)安全健康、保障企業(yè)安全生產(chǎn)作為重要職責，構建“三位一體”的群眾安全保障體系，促進企業(yè)長治久安、保障職工生命安全。

　　一是發(fā)揮安全宣教、安全無把握人安全幫教、女工家屬親情協(xié)管作用，做實“三位一體”群眾安全教育體系。運用多維立體的宣傳平臺，廣泛宣傳新安全生產(chǎn)法及有關規(guī)定，增強職工安全意識、責任意識，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

　　二是嚴格職工代表安全檢查、建立職工代表安全問詢制度、強化安全健康保障制度，做實“三位一體”群眾安全監(jiān)督體系。組織職工代表學好用好《安全生產(chǎn)法》，依法落實安全監(jiān)督職責，重點對各級管理人員安全責任制落實、安全履職、職業(yè)危害防治等進行檢查督導，切實體現(xiàn)職工代表安全監(jiān)督管理作用。建立職工代表安全問詢制度，監(jiān)督促進管理制度、安全責任的落實，提升廣大職工安全意識和現(xiàn)場安全管理水平。強化職工安全健康保障體系建設，健全完善重點人群健康檔案和職業(yè)健康檔案。

　　三是強化班組長現(xiàn)場管理、“兩員”安全問題糾偏、職工安全評價，完善職工量化考核評價體系，通過實時監(jiān)控、預測預警、分析評價等措施和手段，挖掘職工安全生產(chǎn)的最大潛能，規(guī)范職工操作行為，提高安全可控度。